ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 27 августа 2019 года №429

Об условиях оплаты труда работников учреждений культуры, искусства и информации

В целях упорядочения условий оплаты труда работников учреждений культуры, искусства и информации, в соответствии со статьями 10 и 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Правительстве Кыргызской Республики" Правительство Кыргызской Республики постановляет:

1. Утвердить:

- Положение об условиях оплаты труда работников учреждений культуры, искусства и информации согласно приложению 1;

- должностные оклады работников республиканских, областных, районных, городских и сельских библиотек согласно приложению 2;

- должностные оклады работников республиканских, областных, районных, городских и сельских музеев согласно приложению 3;

- должностные оклады работников клубных учреждений согласно приложению 4;

- должностные оклады работников Кыргызского национального академического театра оперы и балета имени А.Малдыбаева, филармоний, Кыргызского государственного цирка имени Абубакира Изибаева и Кыргызского государственного академического симфонического оркестра имени А.Джумахматова согласно приложению 5;

- должностные оклады работников драматических и музыкально-драматических театров, Кыргызского государственного театра юного зрителя имени Бакен Кыдыкеевой и театров кукол согласно приложению 6;

- должностные оклады работников областных медиацентров и Общественной региональной телерадиокомпании "Ынтымак" согласно приложению 7;

- должностные оклады работников редакций детского журнала "Байчечекей", газеты "Жеткинчек" и журнала "Кырчын" согласно приложению 8;

- должностные оклады работников централизованных бухгалтерий при учреждениях и организациях культуры, искусства и информации согласно приложению 9;

- должностные оклады работников Национальной киностудии "Кыргызфильм" имени Т.Океева согласно приложению 10;

- должностные оклады работников Республиканского государственного фильмофонда и Дирекции Республиканского дома кино имени Чингиза Айтматова согласно приложению 11;

- должностные оклады работников областных, городских и районных кинодирекций согласно приложению 12.

2. Установить коэффициент кратности к должностным окладам, применяемый при определении размеров должностных окладов работников Кыргызского национального академического театра оперы и балета имени А.Малдыбаева, Кыргызской национальной филармонии имени Т.Сатылганова, Кыргызского государственного академического симфонического оркестра имени А.Джумахматова, Кыргызского национального академического драматического театра имени Т.Абдумомунова, Государственного национального русского театра драмы имени Чингиза Айтматова, Ошского национального драматического театра имени С.Ибраимова, Национального исторического музея Кыргызской Республики, Кыргызского национального музея изобразительных искусств имени Г.Айтиева, Национального историко-археологического музейного комплекса "Сулайман-Тоо", Национальной киностудии "Кыргызфильм" имени Т.Океева Департамента кинематографии при Министерстве культуры, информации и туризма Кыргызской Республики - в размере 1,8.

3. Признать утратившими силу:

- постановление Правительства Кыргызской Республики "О введении новой системы оплаты труда работников учреждений культуры, искусства и информации" от 19 января 2011 года №16;

- постановление Правительства Кыргызской Республики "О вопросах оплаты труда работников учреждений культуры, искусства и информации" от 31 мая 2011 года №268;

- пункт 5 постановления Правительства Кыргызской Республики "О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики" от 19 июля 2011 года №400;

- постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении дополнений и изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики "О вопросах оплаты труда работников учреждений культуры, искусства и информации" от 31 мая 2011 года №268" от 31 января 2012 года №66;

- постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении дополнения и изменения в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики" от 17 августа 2012 года №572;

- постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении дополнения и изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики "О вопросах оплаты труда работников учреждений культуры, искусства и информации" от 31 мая 2011 года №268" от 1 февраля 2016 года №42;

- постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении дополнения в постановление Правительства Кыргызской Республики "О введении новой системы оплаты труда работников учреждений культуры, искусства и информации" от 19 января 2011 года №16" от 17 августа 2016 года №449;

- пункт 5 постановления Правительства Кыргызской Республики "О Национальном историко-мемориальном комплексе "Ата-Бейит" от 30 августа 2016 года №468;

- постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении изменения в постановление Правительства Кыргызской Республики "О вопросах оплаты труда работников культуры, искусства и информации" от 31 мая 2011 года №268" от 13 декабря 2016 года №666;

- пункт 2 постановления Правительства Кыргызской Республики "О внесении изменений и дополнения в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики" 13 марта 2017 года №149;

- постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении дополнения в постановление Правительства Кыргызской Республики "О введении новой системы оплаты труда работников учреждений культуры, искусства и информации" от 19 января 2011 года №16" от 13 июня 2017 года №365;

- пункт 3 постановления Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении типовых предельных штатов учреждений культуры, искусства и информации" от 18 августа 2017 года №495;

- пункт 1 постановления Правительства Кыргызской Республики "О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики по вопросам оплаты труда работников учреждений культуры, искусства и образования" от 9 октября 2018 года №466.

4. Министерству культуры, информации и туризма Кыргызской Республики:

- привести свои решения в соответствие с настоящим постановлением;

- принять соответствующие меры, вытекающие из настоящего постановления.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел образования, культуры и спорта Аппарата Правительства Кыргызской Республики.

6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении семи дней со дня официального опубликования.

Приложение 1

к Постановлению Правительства Кыргызской Республики от 27 августа 2019 года №429

Положение об условиях оплаты труда работников учреждений культуры, искусства и информации

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников учреждений культуры, искусства и информации (далее - Положение) устанавливает основы правового регулирования отношений, возникающих в сфере оплаты труда работников учреждений культуры, искусства и информации.

2. В настоящем Положении применяются следующие понятия:

должностной оклад - это фиксированный размер оплаты труда работников за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

компенсационные выплаты - это выплаты по возмещению работникам дополнительных расходов, связанных с исполнением трудовых или должностных обязанностей;

стимулирующие выплаты - это выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному и своевременному результату труда. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы;

аккордная оплата труда - разновидность сдельной формы заработной платы работников, выплачивается за полностью выполненную работу, объем которой заранее оговорен в соглашении;

типовые штаты - это предельная норма упорядочения штатной численности учреждений.

3. Размеры должностных окладов работников учреждений культуры, искусства и информации устанавливаются решением Правительства Кыргызской Республики.

4. Заработная плата работников учреждений культуры, искусства и информации исчисляется с учетом выполнения нормы рабочего времени. Размер заработной платы определяется исходя из должностных окладов, с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера. Все выплаты, указанные в настоящем Положении, исчисляются в установленных размерах только от должностного оклада, без учета других повышений и выплат (за исключением доплат, которые предусмотрены трудовым законодательством Кыргызской Республики).

5. Размеры и порядок применения районных коэффициентов за работу в высокогорных и отдаленных местностях, а также другие выплаты работникам культуры, искусства и информации, не указанные в настоящем Положении, устанавливаются в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах, и трудовым законодательством.

6. Руководители учреждений культуры, искусства и информации, при необходимости, могут применять договорную форму найма работников в пределах фонда оплаты труда.

7. Руководитель Национальной киностудии "Кыргызфильм" имени Т.Океева может применять аккордную форму оплаты труда в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется.

8. Ответственность за своевременное и надлежащее установление размеров заработной платы работников учреждений культуры, искусства и информации возлагается:

- по организациям, финансируемым из республиканского бюджета, - на руководителей учреждений культуры, искусства и информации, а по организациям, обслуживаемым централизованной бухгалтерией, - на главного распорядителя кредитов с правом первой подписи;

- по организациям, финансируемым из местного бюджета, - на районные финансовые отделы органов местного самоуправления.

9. Настоящее Положение не распространяется на государственных гражданских и муниципальных служащих и работников других органов управления в системе культуры, искусства и информации, для которых нормативными правовыми актами Кыргызской Республики определен иной порядок начисления заработной платы.