Действует

Зарегистрирован

Министерством юстиции

Российской Федерации

20 февраля 2018 года №50092

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

от 31 января 2018 года №53

О внесении изменений в Регламент Федеральной службы по труду и занятости, утвержденный Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 сентября 2007 года №211

В соответствии с Федеральным законом от 27 ноября 2017 года №355-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, №49, ст. 7327) приказываю:

внести в Регламент Федеральной службы по труду и занятости, утвержденный приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 сентября 2007 года №211 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 декабря 2007 года, регистрационный №10678), с изменениями, внесенными приказами Федеральной службы по труду и занятости от 6 мая 2008 года №88 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 мая 2008 года, регистрационный №11780), от 24 мая 2010 года №140 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 июля 2010 года, регистрационный №17705), от 1 октября 2013 года №211 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 января 2014 года, регистрационный №31191), от 25 августа 2015 года №229 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 сентября 2015 года, регистрационный №38851), от 26 мая 2016 года №181 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 июня 2016 года, регистрационный №42475), от 25 августа 2016 года №330 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 сентября 2016 года, регистрационный №43527), от 28 марта 2017 года №147 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14 апреля 2017 года, регистрационный №46378), от 18 сентября 2017 года №553 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 3 октября 2017 года, регистрационный №48410), изменения согласно приложению.

Руководитель

В.Л.Вуколов

Приложение

к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 31 января 2018 года №53

Изменения, вносимые в Регламент Федеральной службы по труду и занятости, утвержденный Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 сентября 2007 года №211

1. Пункт 11.4 дополнить абзацами шестым и седьмым следующего содержания:

"В случае если текст письменного обращения не позволяет определить суть предложения, заявления или жалобы, ответ на обращение не дается, и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения в Роструде сообщается гражданину, направившему обращение.

В случае поступления в Роструд письменного обращения, содержащего вопрос, ответ на который размещен в соответствии с частью 4 статьи 10 Федерального закона от 2 мая 2006 года №59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, №19, ст. 2060; 2010, №31, ст. 4196; 2017, №49, ст. 7327) на официальном сайте Роструда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", гражданину, направившему обращение, в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается электронный адрес официального сайта Роструда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на котором размещен ответ на вопрос, поставленный в обращении, при этом обращение, содержащее обжалование судебного решения, не возвращается.".

2. Пункт 11.12 изложить в следующей редакции:

"11.12. Для приема обращений граждан в форме электронных сообщений (Интернет-обращений) применяется специализированное программное обеспечение, предусматривающее заполнение заявителем реквизитов, необходимых для работы с обращениями, и в случае незаполнения указанных реквизитов информирующее заявителя о невозможности принять его обращение.

В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, по которому должны быть направлены уведомление о приеме обращения или об отказе в рассмотрении (с обоснованием причин отказа), ответ, уведомление о переадресации обращения. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме.

Такое обращение распечатывается, и дальнейшая работа с ним ведется как с письменным обращением.".

3. Пункт 11.14 изложить в следующей редакции:

"11.14. Ответ на обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, поступившем в Роструд в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении, поступившем в Роструд в письменной форме. Кроме того, на поступившее в Роструд обращение, содержащее предложение, заявление или жалобу, которые затрагивают интересы неопределенного круга лиц, в частности на обращение, в котором обжалуется судебное решение, вынесенное в отношении неопределенного круга лиц, ответ, в том числе с разъяснением порядка обжалования судебного решения, может быть размещен на официальном сайте Роструда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" с соблюдением требований части 2 статьи 6 Федерального закона от 2 мая 2006 года №59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, №19, ст. 2060).".

 

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы Российской Федерации по труду и занятости от 31 января 2018 года №53
"О внесении изменений в Регламент Федеральной службы по труду и занятости, утвержденный Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 сентября 2007 года №211"

О документе

Номер документа:53
Дата принятия: 31/01/2018
Состояние документа:Действует
Регистрация в МинЮсте: № 50092 от 20/02/2018
Начало действия документа:04/03/2018
Органы эмитенты: Государственные органы и организации

Опубликование документа

Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 21 февраля 2018 года.