Неофициальный перевод. (с) СоюзПравоИнформ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

от 29 апреля 2020 года №375

Некоторые вопросы оплаты труда (денежного обеспечения) отдельных категорий работников, военнослужащих Национальной гвардии и Государственной пограничной службы, лиц рядового и начальствующего состава органов и подразделений гражданской защиты, полицейских, которые обеспечивают жизнедеятельность населения, на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2, и в течение 30 дней со дня его отмены

Кабинет Министров Украины постановляет:

1. Установить, что на период действия карантина, установленного постановлением Кабинета Министров Украины от 11 марта 2020 г. №211 "О предотвращении распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2" (Официальный вестник Украины, 2020 г., №23, ст. 896, №30, ст. 1061), и в течение 30 дней со дня его отмены отдельным категориям работников, военнослужащих Национальной гвардии и Государственной пограничной службы, лиц рядового и начальствующего состава органов и подразделений гражданской защиты, полицейских, которые обеспечивают жизнедеятельность населения (обеспечение продовольственными и непродовольственными товарами, услугами связи, транспорта, административными, социальными услугами, а также защита прав детей и обеспечение правопорядка и безопасности граждан) (далее - работники) и вследствие исполнения своих обязанностей имеют непосредственный контакт с населением, устанавливается дополнительная доплата к заработной плате (денежного обеспечения) пропорционально отработанному времени в указанных условиях.

2. Установление доплаты, определенной пунктом 1 настоящего постановления, работникам предприятий, учреждений и организаций, органов государственной власти, которые финансируются из государственного и местных бюджетов, осуществляется в предельном размере до 50 процентов заработной платы (денежного обеспечения).