УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 21 мая 2019 года №УП-5723

О совершенствовании порядка определения размеров оплаты труда, пенсий и иных платежей

В целях совершенствования порядка определения размеров оплаты труда, устранения зависимости условий между оплатой труда, назначением пенсий и взиманием налогов, государственных пошлин, штрафов, сборов и иных платежей:

1. Ввести с 1 сентября 2019 года взамен минимального размера заработной платы:

минимальный размер оплаты труда, установив его в сумме 634 880 сумов;

базовую расчетную величину в размере 223 000 сумов;

базовую величину исчисления пенсии в размере 223 000 сумов.

2. Определить, что:

а) минимальный размер оплаты труда:

является денежным выражением месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда с тарифным коэффициентом 1,0;

применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других видов выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к минимальному размеру заработной платы, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице;

является обязательным для всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы и трудовых отношений, в качестве нижней границы оплаты труда работников, полностью выполнивших установленные трудовые нормы;

б) базовая расчетная величина применяется при определении: