ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 19 марта 2002 года №88

О дополнительных мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы

В целях обеспечения защиты конституционных прав и интересов граждан, повышения ответственности хозяйствующих субъектов за своевременную и полную выплату заработной платы работникам предприятий и организаций, независимо от форм собственности, Кабинет Министров постановляет:

1. Запретить с 1 апреля 2002 года предприятиям и организациям, независимо от форм собственности, осуществлять выплату заработной платы в натуральной форме товарами, за исключением сельскохозяйственной продукции собственного производства и продуктов ее переработки по договорным ценам, выдаваемых сельскохозяйственными товаропроизводителями по письменному заявлению работников при условии отсутствия задолженности по уплате единого социального платежа, обязательных страховых взносов граждан во внебюджетный Пенсионный фонд.

2. Коммерческим банкам:

производить выдачу кредитов хозяйствующим субъектам для выплаты заработной платы под соответствующие гарантии, в том числе под залог высоколиквидного имущества (включая объекты производственной и социальной инфраструктуры, транспортные средства и другие ликвидные активы предприятий и организаций). Установить, что при несвоевременном возврате указанных кредитов заложенное имущество, независимо от согласия заемщика, переходит в собственность коммерческого банка с правом последующей его реализации в установленном порядке;

расширить объем банковских услуг по выдаче заработной платы посредством электронных пластиковых карточек, увеличив соответственно сеть банкоматов.

3. Установить, что руководители министерств, ведомств, хозяйственных объединений, предприятий и организаций, независимо от форм собственности, несут персональную ответственность за своевременную и полную выплату заработной платы работникам.

Руководителям хозяйственных объединений, хозрасчетным предприятиям и организациям, независимо от форм собственности:

в месячный срок пересмотреть тарифные сетки по оплате труда с учетом повышения их стимулирующей роли, обеспечения оптимального соотношения между тарифной и надтарифной частями фонда оплаты труда;