Недействующая редакция. Принята: 02.10.2018 / Вступила в силу: 04.11.2018

Недействующая редакция, не действует с 25 сентября 2019 года

Неофициальный перевод. (с) СоюзПравоИнформ

ЗАКОН УКРАИНЫ

от 12 января 2012 года №4312-VI

О профессиональном развитии работников

(В редакции Законов Украины от 05.07.2012 г. №5067-VI, 02.10.2018 г. №2581-VIII)

Настоящий Закон определяет правовые, организационные и финансовые принципы функционирования системы профессионального развития работников.

Раздел I.Общие положения

Статья 1. Определение основных терминов

1. В настоящем Законе приведенные ниже термины употребляются в таком значении:

аттестация работников - процедура оценки профессионального уровня работников квалификационным требованиям и должностным обязанностям, проведение оценки их профессионального уровня;

неформальное профессиональное обучение работников - приобретение работниками профессиональных знаний, умений и навыков, не регламентированное местом приобретения, сроком и формой обучения;

подтверждение квалификации работников - процедура определения соответствия профессиональных знаний, умений и навыков работников установленным законодательством требованиям и должностным обязанностям, проведение оценки их профессионального уровня путем аттестации;

работник - физическое лицо, которое работает по трудовому договору (контракту) на предприятии, в учреждении и организации независимо от формы собственности и вида деятельности или у физического лица, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд;

профессиональное обучение работников - процесс целенаправленного формирования у работников специальных знаний, развитие необходимых навыков и умений, которые дают возможность повышать производительность труда, максимально качественно исполнять функциональные обязанности, осваивать новые виды профессиональной деятельности, включающий первичную профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников в соответствии с потребностями производства;

работодатель - владелец предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности и вида деятельности или уполномоченный им орган или физическое лицо, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд;

бесплатный документ

Текст редакции доступен после авторизации.

Раздел I.Общие положения Статья 1. Определение основных терминов Статья 2. Государственная политика в сфере профессионального развития работников Статья 3. Управление в сфере профессионального развития работников Статья 4. Деятельность работодателей в сфере профессионального развития работников Статья 5. Участие профессиональных союзов, организаций работодателей, их объединений в обеспечении профессионального развития работников Раздел II. Профессиональное обучение работников Статья 6. Организация профессионального обучения работников Статья 7. Формы профессионального обучения работников Статья 8. Учебные планы и программы профессионального обучения работников Статья 9. Кадровое обеспечение профессионального обучения работников непосредственно у работодателя Статья 10. Оплата труда лиц, которые осуществляют профессиональное обучение работников Раздел III. Аттестация работников Статья 11. Аттестация работников Статья 12. Категории работников, которые не подлежат аттестации Статья 13. Результаты аттестации Статья 14. Организация подтверждения результатов неформального профессионального обучения работников Раздел IV. Финансирование мероприятий по обеспечению профессионального развития работников Статья 15. Финансирование мероприятий по обеспечению профессионального развития работников Раздел V. Заключительные положения