База данных

Дата обновления БД:

22.10.2019

Добавлено/обновлено документов:

44 / 195

Всего документов в БД:

95616

Недействующая редакция. Принята 22.12.2017

Недействующая редакция, не действует с 1 июля 2019 года

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

от 11 сентября 2013 года №524

О некоторых вопросах оплаты труда

(В название документа внесены изменения в соответствии с Постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 01.08.2016 г. №425)
(см. предыдущую редакцию)

(В редакции Постановлений Правления Национального банка Республики Беларусь от 17.02.2014 г. №79, 31.07.2014 г. №493, 19.02.2015 г. №83, 25.09.2015 г. №580, 27.04.2016 г. №220, 01.08.2016 г. №425, 22.12.2017 г. №528)

На основании подпункта 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 15 мая 2008 г. №271 "О некоторых вопросах регулирования деятельности банков", абзаца седьмого части четвертой статьи 34, части первой статьи 39 Банковского кодекса Республики Беларусь Правление Национального банка Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Инструкцию об оплате труда работников банков;

1.2. Инструкцию о порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам работы за отчетный год или годового бонуса.

(Пункт 1 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 01.08.2016 г. №425)
(см. предыдущую редакцию)

2. Установить, что:

2.1. банки разрабатывают и утверждают локальные нормативные правовые акты по вопросам оплаты труда, предусматривающие порядок установления размеров оплаты труда работников, включая руководителей, в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности банка и выполнения показателей его деятельности с учетом требований законодательства Республики Беларусь, в том числе по организации системы корпоративного управления;

2.2. коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя банка и средней заработной платы по банку в целом (далее - коэффициент) устанавливается уполномоченным органом управления банка в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

В отношении заместителя руководителя, главного бухгалтера банка этот коэффициент не может превышать коэффициента соотношения, установленного в соответствии с законодательством Республики Беларусь для руководителя банка, с учетом требования части четвертой настоящего подпункта. Размер коэффициента для каждого из указанных должностных лиц определяется уполномоченным органом управления банка.

Фактический коэффициент рассчитывается по банку в целом нарастающим итогом с начала отчетного года в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

В расчет коэффициента не включаются выплаты, не учитываемые в соответствии с законодательством Республики Беларусь при расчете коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя организации независимо от формы собственности и средней заработной платы по организации в целом. При этом при расчете коэффициента в заработной плате руководителя банка не учитываются:

единовременные поощрения (премии, вознаграждения) за награждение государственными наградами, нагрудными знаками, почетными грамотами, объявление благодарности, осуществляемые в установленном порядке, независимо от источника выплаты в размере не более 1 оклада включительно за каждый вид поощрения;

материальная помощь при предоставлении трудового отпуска в размере 2 окладов включительно и материальная помощь (единовременные выплаты) по основаниям, предусмотренным в коллективном договоре либо ином локальном нормативном правовом акте, в общем размере не более 2 окладов;

2.3. руководителю банка, его заместителю и главному бухгалтеру не начисляются и не выплачиваются все виды премий и вознаграждений при отсутствии прибыли за отчетный период, наличии задолженности по выплате заработной платы и (или) роста убытка за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом по банку в целом;

платный документ

Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.