Неофициальный перевод. (с) СоюзПравоИнформ

ПРИКАЗ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ УКРАИНЫ

от 20 февраля 2009 года №95

Об утверждении Условий оплаты труда работников штаба Антитеррористического центра при Службе безопасности Украины, транспортных, социально-бытовых и эксплуатационно-ремонтных организаций, а также научных, научно-исследовательских и специализированных учреждений Службы безопасности Украины

В соответствии со статьей 10 Закона Украины "О Службе безопасности Украины", постановлениями Кабинета Министров Украины от 30.08.2002 №1298 "Об оплате труда работников на основании Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы", от 09.03.95 г. №167 "О вопросе оплаты труда отдельных категорий работников (невоеннослужащих) Вооруженных Сил и других воинских формирований Украины", от 22.02.2008 г. №74 "О введении III этапа оплаты труда на основании Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы", с целью упорядочения структуры и условий оплаты труда работников транспортных, социально-бытовых и эксплуатационно-ремонтных организаций, а также научных, научно-исследовательских и специализированных учреждений Службы безопасности Украины ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Условия оплаты труда работников штаба Антитеррористического центра при Службе безопасности Украины, транспортных, социально-бытовых и эксплуатационно-ремонтных организаций, а также научных, научно-исследовательских и специализированных учреждений Службы безопасности Украины, которые прилагаются.

2. Выплату заработной платы осуществлять согласно Условиям, утвержденным настоящим приказом, и в пределах фонда заработной платы, утвержденного в сметах штаба Антитеррористического центра при Службе безопасности Украины, транспортных, социально-бытовых и эксплуатационно-ремонтных организаций, а также научных, научно-исследовательских и специализированных учреждений Службы безопасности Украины.

3. Финансово-экономической службе Службы безопасности Украины обеспечить предоставление настоящего приказа в установленном порядке на государственную регистрацию в Министерство юстиции Украины.

4. С приказом ознакомить личный состав Службы безопасности Украины в части, его касающейся.

Утверждены Приказом Службы безопасности Украины от 20 февраля 2009 года №95

Условия оплаты труда работников штаба Антитеррористического центра при Службе безопасности Украины, транспортных, социально-бытовых и эксплуатационно-ремонтных организаций, а также научных, научно-исследовательских и специализированных учреждений Службы безопасности Украины

1. Общие положения

1.1. Настоящие Условия применяются при вычислении заработной платы работников штаба Антитеррористического центра при Службе безопасности Украины, транспортных, социально-бытовых и эксплуатационно-ремонтных организаций, а также научных, научно-исследовательских и специализированных учреждений Службы безопасности Украины (далее - организации и учреждения СБ Украины).

1.2. Оплата труда работников СБ Украины осуществляется за фактически отработанное время, исходя из должностного (месячного) оклада, тарифной ставки, с учетом предельного размера доплат и надбавок, предусмотренных законодательством Украины. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

1.3. Изменения размеров должностных (месячных) окладов, тарифных ставок, доплат и надбавок, определяющих заработную плату работников, проводятся:

в случае изменения размера должностного (месячного) оклада, тарифной ставки работника 1 тарифного разряда;

в случае изменения тарифных коэффициентов;

в случае назначения на должность специалиста соответствующей квалификации - со дня объявления об этом приказом по личному составу или дня, указанного в приказе о назначении;

в случае присвоения почетного звания. Днем присвоения почетного звания является дата Указа Президента Украины;

в случае присуждения научной степени - со дня принятия Высшей аттестационной комиссией решения о выдаче диплома;

в случае присвоения ученого звания - со дня подписания соответствующего приказа Министерства образования и науки Украины или принятия Высшей аттестационной комиссией соответствующего решения;

в случае присвоения квалификационной категории - со дня объявления об этом приказом организации и учреждения СБ Украины об утверждении решения аттестационной комиссии;

в случае увеличения или уменьшения объема работ - со дня изменения в установленном порядке штатных (плановых) показателей (введения в штат должностей и тому подобное);

в случае изменения стажа работы.

1.4. Определение размера заработной платы проводится отдельно по основной должности и при работе по совместительству.

2. Порядок определения должностных окладов работников

2.1. Размеры должностных (месячных) окладов, тарифных ставок работников СБ Украины определяются по тарифным разрядам Единой тарифной сетки, которые устанавливаются специалистам и служащим в зависимости от имеющейся квалификационной категории, рабочим - в зависимости от квалификационного разряда в пределах диапазона, определенного для этих должностей (профессий) Справочниками квалификационных характеристик профессий работников.

2.2. Конкретные размеры должностных (месячных) окладов, тарифных ставок работников организаций и учреждений СБ Украины определяются по тарифным разрядам и коэффициентам по оплате труда работников транспортных, социально-бытовых и эксплуатационно-ремонтных организаций, а также научных, научно-исследовательских и специализированных учреждений СБ Украины - согласно приложению 1 и схемам тарифных разрядов - согласно приложениям 2 - 6 с учетом показателей организаций и их структурных подразделений, а также отдельных профессий работников СБ Украины, отнесенных к группам по оплате труда работников.

2.3. Должностные оклады заместителей руководителей транспортных, социально-бытовых и эксплуатационно-ремонтных организаций, а также научных, научно-исследовательских и специализированных учреждений СБ Украины, их структурных подразделений устанавливаются на 5 - 15 процентов, главных бухгалтеров - на 10 - 30 процентов, помощников руководителей - на 30 - 40 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.