ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 31 мая 2017 года №462н

Об утверждении Правил подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и заявления о прекращении правоотношений по обязательному пенсионному страхованию

В соответствии с пунктом 3 статьи 29 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, №51, ст. 4832; 2008, №18, ст. 1942; 2009, №30, ст. 3739; 2012, №50, ст. 6966; 2014, №30, ст. 4217; 2016, №27, ст. 4183) и постановлением Правительства Российской Федерации от 18 августа 2008 г. №627 "О порядке утверждения правил подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и заявления о прекращении правоотношений по обязательному пенсионному страхованию" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, №34, ст. 3936; 2013, №13, ст. 1559; 2016, №17, ст. 2408) приказываю:

1. Утвердить Правила подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и заявления о прекращении правоотношений по обязательному пенсионному страхованию согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10 сентября 2008 г. №476н "Об утверждении Правил подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 октября 2008 г., регистрационный №12493);

пункт 1 приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 сентября 2015 г. №602н "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 ноября 2015 г., регистрационный №39785).

Приложение

к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2017 года №462н