ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 19 июня 2001 года №836

О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения"

В целях реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" Правительство Республики Казахстан

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

1) Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан;

2) Правила профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

3) Правила организации и финансирования общественных работ;

4) Правила организации и финансирования социальных рабочих мест;

5) Правила организации и финансирования молодежной практики.

2. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в месячный срок разработать и утвердить Типовое положение об уполномоченном органе по вопросам занятости.

3. Акимам областей, городов Астаны и Алматы в месячный срок:

1) обеспечить формирование единой информационной базы данных рынка труда Республики Казахстан, предусмотрев подключение уполномоченных органов по вопросам занятости городов и районов к WEB-сайту Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в сети Интернет;

2) утвердить перечень организаций, виды, объемы и конкретные условия общественных работ, размеры оплаты труда участников и источники их финансирования.

4. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 25 июня 1999 года N862 "Об утверждении Правил по вопросам лицензирования привлечения иностранной рабочей силы и вывоза рабочей силы из Республики Казахстан за границу" (САПП Республики Казахстан, 1999 год, N29, ст. 280) следующее изменение:

абзац третий пункта 1 исключить.

5. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит опубликованию.

Приложение

к постановлению Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 г. N836

Перечень некоторых решений Правительства Республики Казахстан, утративших силу

1. Постановление Правительства Республики Казахстан от 4 декабря 1998 года N1242 "Об утверждении Правил об организации общественных работ" (САПП Республики Казахстан, 1998 г., N45, ст. 409; N17, ст. 171; N28, ст. 269).

2. Постановление Правительства Республики Казахстан от 23 июня 1999 года N836 "Об утверждении Правил организации профессиональной подготовки безработных и признании утратившим силу постановления Кабинета Министров Казахской ССР от 19 июня 1991 года N383" (САПП Республики Казахстан, 1999 г., N28, ст. 271; N19, ст. 203).

3. Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 июня 1999 года N855 "Вопросы установления организациями минимального количества рабочих мест (квоты) для приема на работу лиц, нуждающихся в социальной защите" (САПП Республики Казахстан, 1999 г., N28, ст. 279; N55, ст. 610).

4. Постановление Правительства Республики Казахстан от 27 марта 2000 года N444 "Об утверждении Правил регистрации и учета безработных" (САПП Республики Казахстан, 2000 г., N17, ст. 172).

Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года №836

Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан

1. Общие положения

1. Настоящие Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан (далее - Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения" и устанавливают порядок определения и распределения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан.

2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:

1) иностранная рабочая сила (иностранные работники) - иностранцы и лица без гражданства, привлекаемые работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан;

2) работодатель - физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

3) разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (далееразрешение) - документ установленной формы согласно приложению 1, выдаваемый уполномоченным органом работодателю для привлечения в Республику Казахстан иностранного работника на срок не более одного рабочего года в пределах квоты, распределенной центральным исполнительным органом, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 19 настоящих Правил;

4) квота на привлечение иностранной рабочей силы (далее - квота) - устанавливаемая ежегодно Правительством Республики Казахстан доля иностранной рабочей силы в процентном отношении к численности экономически активного населения республики;

5) вакансия - свободное рабочее место (должность) у работодателя;

6) центральный исполнительный орган - государственный орган, координирующий реализацию государственной политики в сфере занятости населения;

7) уполномоченный орган - местный исполнительный орган;

8) сезонные сельскохозяйственные работы - сельскохозяйственные работы, которые в силу природных и климатических условий выполняются в течение определенного периода (сезона);

3. Действие настоящих Правил не распространяется на иностранцев и лиц без гражданства:

1) работающих первыми руководителями филиалов или представительств иностранных юридических лиц;

2) находящихся в командировке, срок которой не превышает суммарно 60 календарных дней в течение одного календарного года;

3) прикомандированных к юридическому лицу Республики Казахстан, филиалам и (или) представительствам иностранных юридических лиц в соответствии с договором на срок более 60 календарных дней.

Прикомандирование иностранных работников к юридическому лицу Республики Казахстан, филиалам и (или) представительствам иностранных юридических лиц согласно заверенному уполномоченным органом списку согласно приложению 2 к настоящим Правилам допускается при условии прикомандирования казахстанского персонала данного юридического лица Республики Казахстан, филиала и (или) представительства иностранного юридического лица с целью профессиональной подготовки, переподготовки и (или) повышения квалификации к юридическому лицу за пределами Республики Казахстан.

Срок прикомандирования казахстанского персонала в совокупности должен быть не менее того срока, на который прикомандированы иностранные работники. Срок прикомандирования казахстанских граждан и иностранных работников начинается с даты заверения списка уполномоченным органом.

К списку командируемых иностранных работников прилагаются нотариально заверенная копия паспорта (документа, удостоверяющего личность), список командируемых казахстанских граждан, информация о выполнении условий прикомандирования за предыдущий календарный год (при наличии).

Заверение списка не осуществляется в случаях:

ненадлежащего оформления списка прикомандированных;

невыполнения условий прикомандирования по подготовке, переподготовке и (или) повышению квалификации казахстанских граждан за предыдущий календарный год.

Срок прикомандирования каждого работника суммарно не должен превышать 180 календарных дней в течение календарного года.

4) работающих первыми руководителями организаций, заключивших с Правительством Республики Казахстан контракты на сумму инвестиций в денежном эквиваленте свыше 50 миллионов долларов США, и первыми руководителями юридических лиц Республики Казахстан, осуществляющих инвестиционную деятельность в приоритетных видах деятельности и заключивших контракт с уполномоченным органом по инвестициям;

5) являющихся сотрудниками дипломатических представительств и международных организаций, работниками консульских учреждений, аккредитованных в Республике Казахстан;

6) прибывающих в рамках международных договоров Республики Казахстан по оказанию благотворительной, гуманитарной помощи и предоставления грантов;