Недействующая редакция. Принята: 14.10.2010 / Вступила в силу: 01.01.2011

Недействующая редакция, не действует с 13.02.2012 г.

Зарегистрирован

в Министерстве юстиции Украины

17 марта 2009 г.

№244/16260

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ ФОНДА ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ УКРАИНЫ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ

от 29 января 2009 года №94

О порядке осуществления профилактических мероприятий, направленных на предотвращение наступления страховых случаев

(по состоянию на 14 октября 2010 года)

 В соответствии со статьей 11 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы" и пунктом 13 Устава Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы правление Фонда ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок финансирования расходов работодателя на оплату труда работников, которые с целью предотвращения высвобождения временно переведены по их согласию на другую работу (до 6 месяцев на протяжении года) при условии сохранения за ними основного места работы.

1.2. Порядок финансирования расходов работодателя на профессиональную переподготовку или повышение квалификации работников, относительно которых есть угроза высвобождения в связи с реорганизацией или перепрофилированием предприятия, временным прекращением производства при условии сохранения за работниками места работы.

2. Исполнительной дирекции Фонда подать постановление правления на государственную регистрацию в Министерство юстиции Украины.

 

Председатель правления Фонда Я.Жугаевич

Утвержден Постановлением правления Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы от 29 января 2009 года №94

платный документ

Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ ФОНДА ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ УКРАИНЫ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ Порядок финансирования расходов работодателя на оплату труда работников, которые с целью предотвращения высвобождения временно переведены по их согласию на другую работу (до 6 месяцев на протяжении года) при условии сохранения за ними основного места работы I. Общие положения II. Условия финансирования расходов на оплату труда III. Размер финансирования расходов на оплату труда IV. Порядок финансирования расходов на оплату труда V. Контроль за выполнением условий, порядком предоставления и использованием средств Фонда, предоставленных на расходы на оплату труда Приложение Порядок финансирования расходов работодателя на профессиональную переподготовку или повышение квалификации работников, относительно которых есть угроза высвобождения в связи с реорганизацией или перепрофилированием предприятия, временным прекращением производства при условии сохранения за работниками места работы I. Общие положения II. Условия финансирования расходов работодателя на обучение работников III. Финансирование расходов работодателя на обучение работников IV. Контроль за достоверностью сведений, поданных работодателем для выделения средств на оплату обучения работников и их целевым использованием Приложение