ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПОГРАНИЧНОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

от 3 апреля 2013 года №8

Об утверждении Инструкции о порядке отбора граждан для поступления на военную службу по контракту и их приема на военную службу по контракту в органы пограничной службы Республики Беларусь

На основании части четвертой статьи 42 Закона Республики Беларусь от 5 ноября 1992 года "О воинской обязанности и воинской службе" и подпункта 9.4 пункта 9 Положения о Государственном пограничном комитете Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2007 г. № 448 "О некоторых вопросах органов пограничной службы", Государственный пограничный комитет Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке отбора граждан для поступления на военную службу по контракту и их приема на военную службу по контракту в органы пограничной службы Республики Беларусь.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 20 мая 2013 г.

Утверждена Постановлением Государственного пограничного комитета Республики Беларусь от 3 апреля 2013 года №8

Инструкция о порядке отбора граждан для поступления на военную службу по контракту и их приема на военную службу по контракту в органы пограничной службы Республики Беларусь

Глава 1. Общие положения

1. Настоящая Инструкция определяет порядок отбора граждан Республики Беларусь (далее - граждане) для поступления на военную службу по контракту и их приема на военную службу по контракту в органы пограничной службы Республики Беларусь (далее - органы пограничной службы).

2. На военную службу по контракту в органы пограничной службы могут добровольно поступать граждане, соответствующие требованиям, установленным Законом Республики Беларусь от 5 ноября 1992 года "О воинской обязанности и воинской службе" в редакции Закона Республики Беларусь от 22 июля 2003 года (Ведамасцi Вярхочнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., № 29, ст. 501; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 85, 2/976), в том числе медицинским, профессионально-психологическим требованиям, установленным для прохождения военной службы и конкретной военно-учетной специальности, требованиям по уровню образования, профессиональной и физической подготовки.

3. Работа по отбору граждан для поступления на военную службу по контракту проводится должностными лицами Государственного пограничного комитета Республики Беларусь (далее - Госпогранкомитет), территориальных органов пограничной службы, органа пограничной службы специального назначения, организаций, обеспечивающих выполнение задач, возложенных на органы пограничной службы (далее - воинские части), постоянно, исходя из текущей и прогнозируемой потребности в кадрах.

Для повышения эффективности работы по отбору командиры воинских частей организуют проведение информирования граждан по вопросам, касающимся порядка и условий поступления на военную службу по контракту и ее прохождения, а также предоставления военнослужащим прав, льгот и социальных гарантий, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.

Основными формами информирования граждан являются:

приглашение граждан для поступления на военную службу по контракту через средства массовой информации;

обмен информацией в ходе взаимодействия с органами государственной службы занятости населения;

проведение в воинских частях дней открытых дверей;

выступления представителей воинских частей в коллективах организаций по вопросам, касающимся порядка и условий поступления граждан на военную службу по контракту и ее прохождения;

публикации в средствах массовой информации материалов о прохождении гражданами военной службы по контракту;

изготовление и распространение плакатов, листовок, буклетов, афиш, проспектов, оформление стендов с информацией, разъясняющей порядок и условия поступления граждан на военную службу по контракту и ее прохождения, а также размещение соответствующей информации в глобальной компьютерной сети Интернет на официальном сайте Госпогранкомитета.

Информирование военнослужащих, проходящих срочную военную службу, по вопросам, касающимся порядка и условий поступления на военную службу по контракту и ее прохождения, а также предоставления военнослужащим прав, льгот и социальных гарантий, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, осуществляется в ходе проведения занятий по идеологической подготовке по соответствующей тематике.

4. Отбор граждан, изъявивших желание добровольно поступать на военную службу по контракту (далее - кандидаты), включает в себя следующие этапы:

первичное изучение кандидатов;

определение соответствия кандидатов требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту.

Глава 2. Первичное изучение кандидатов

5. Первичное изучение кандидатов проводится командиром (начальником) подразделения, в которое планируется прием на военную службу (далее - командир подразделения), прямыми начальниками командира подразделения и начальником кадрового подразделения в ходе:

предварительного собеседования;

изучения документов, представленных кандидатом;

проверки соответствия кандидата требованиям по уровню образования и профессиональной подготовки;

анализа документов, полученных из подразделения собственной безопасности органа пограничной службы специального назначения (далее - подразделение собственной безопасности), других государственных органов и организаций в отношении кандидата.

Первичное изучение кандидата включает в себя также проведение мероприятий по профессионально-психологическому отбору и проверку его соответствия требованиям по уровню физической подготовки.

6. В ходе проведения предварительного собеседования кандидат информируется о наличии вакантных воинских должностей (далее - должности) в воинской части, на которые он может быть назначен в соответствии с его полом, уровнем образования и профессиональной подготовки, порядке поступления и условиях прохождения военной службы по контракту, в том числе ограничениях, установленных законодательными актами для государственных должностных лиц и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также рассматриваются другие вопросы, касающиеся возможности поступления кандидата на военную службу по контракту.

При достаточных основаниях, позволяющих считать целесообразным дальнейшее изучение кандидата, ему предлагается представить необходимые документы.

7. В целях изучения кандидатов, а также выявления обстоятельств, препятствующих их поступлению на военную службу:

7.1. кандидат подает соответствующий рапорт (заявление) командиру воинской части, к которому прилагаются следующие документы:

анкета (с фотографией 4,5 х 6 см) и автобиография (для приобщения к материалам личного дела);

декларация о доходах и имуществе кандидата;

копии страниц 25 (о регистрации по месту жительства), 31, 32 паспорта гражданина Республики Беларусь;

копии документов об образовании;

характеристика с последнего места работы (службы, учебы);

справка о занимаемом жилом помещении и составе семьи;

выписка из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (при необходимости);

иные документы, предусмотренные законодательством Республики Беларусь;

7.2. кадровыми подразделениями воинских частей осуществляется:

изучение и проверка документов, представленных кандидатами, а также иных документов, подтверждающих соответствие кандидатов требованиям, установленным законодательством Республики Беларусь, полученным из компетентных органов;

взаимодействие с подразделением собственной безопасности.

При необходимости в случаях, установленных законодательством, могут запрашиваться и другие документы и сведения, характеризующие кандидата.

8. Проверка соответствия кандидата требованиям по уровню образования и профессиональной подготовки осуществляется исходя из военно-учетной специальности и должностных (специальных) обязанностей по конкретной должности.

9. Мероприятия по профессионально-психологическому отбору проводятся соответствующими специалистами, по результатам которого выносится заключение о профессиональной пригодности кандидата к военной службе по контракту по конкретной должности.

10. По результатам первичного изучения кандидата командир подразделения составляет справку о первичном изучении кандидата по форме согласно приложению 1 к настоящей Инструкции (далее - справка о первичном изучении), в которой отражается вывод о целесообразности дальнейшего изучения кандидата.

Справка о первичном изучении согласовывается с заместителем командира воинской части (должностными лицами аппарата командира воинской части) по направлениям служебной деятельности на предмет целесообразности дальнейшего изучения кандидата.

Заключение о наличии обстоятельств, препятствующих поступлению кандидата на военную службу по контракту, отражается в справке о первичном изучении начальником кадрового подразделения.

11. Решение о последующем изучении кандидата принимается командиром воинской части на основании рекомендаций, изложенных в справке о первичном изучении, о чем выносится соответствующая резолюция на рапорте (заявлении) кандидата.

Глава 3. Определение соответствия кандидатов требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту

12. Последующее изучение кандидатов проводится в целях определения соответствия их требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, и включает в себя следующие мероприятия:

медицинское освидетельствование;

проведение заседания аттестационной комиссии;

оформление иных документов, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.

13. Медицинское освидетельствование кандидатов проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 1 июня 1998 г. № 868 (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., № 16, ст. 432). По его результатам выносится заключение о категории годности кандидата к военной службе по состоянию здоровья.

14. На каждого кандидата в обязательном порядке оформляется обязательство по соблюдению ограничений, установленных для государственных должностных лиц, согласно Закону Республики Беларусь от 20 июля 2006 года "О борьбе с коррупцией" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 122, 2/1262).

15. После оформления всех необходимых документов на кандидата в целях определения его соответствия требованиям, установленным законодательством для поступающих на военную службу по контракту, проводится заседание аттестационной комиссии воинской части, которая принимает одно из следующих решений:

"Соответствует требованиям, предъявляемым к гражданам, поступающим на военную службу по контракту, целесообразно принять на военную службу по контракту на должность (указывается наименование должности)";

"Отказать в заключении контракта о прохождении военной службы по итогам конкурсного отбора";

"Отказать в заключении контракта в связи с несоответствием требованиям, предъявляемым к гражданам, поступающим на военную службу по контракту".

16. Отказ в заключении контракта с указанием одного из оснований, предусмотренных частью седьмой статьи 42 Закона Республики Беларусь от 5 ноября 1992 года "О воинской обязанности и воинской службе", оформляется письменно, подписывается командиром воинской части и направляется по почте кандидату.

17. На каждого кандидата, соответствующего требованиям, установленным для граждан, поступающих на военную службу по контракту, составляется заключение о результатах отбора кандидата на военную службу по контракту по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции (далее - заключение).

Заключение подписывается заместителем командира воинской части (должностным лицом аппарата командира воинской части) по направлению служебной деятельности, начальником кадрового подразделения и утверждается командиром воинской части. Подпись командира воинской части заверяется печатью с изображением Государственного герба Республики Беларусь, содержащей условное наименование воинской части.

18. По завершению мероприятий отбора граждан для поступления на военную службу по контракту в отношении кандидатов должны быть оформлены следующие документы:

справка о первичном изучении;

заключение;

документы, указанные в подпункте 7.1 пункта 7 настоящей Инструкции;

сведения (отметка), полученные из компетентных органов и подразделения собственной безопасности, указанные в подпункте 7.2 пункта 7 настоящей Инструкции;

карта профессионально-психологического отбора;

карта медицинского освидетельствования гражданина, поступающего на военную службу по контракту;

результаты соответствия требованиям физической подготовки;

обязательство о прохождении обязательной государственной дактилоскопической регистрации;

обязательство по соблюдению ограничений, установленных для государственных должностных и приравненных к ним лиц;

выписка из протокола заседания аттестационной комиссии воинской части о целесообразности принятия на военную службу по контракту.

Документы, указанные в части первой настоящего пункта, приобщаются к материалам личного дела кандидата (в случаях составления личного дела в воинской части) или формируются отдельно.

Глава 4. Прием кандидатов на военную службу по контракту

19. На основании решения аттестационной комиссии командир воинской части принимает решение в отношении кандидатов, назначаемых на должности в воинской части:

солдат, матросов, сержантов, старшин, мичманов, прапорщиков - о приеме на военную службу по контракту;

офицеров - о направлении письменного ходатайства о приеме на военную службу по контракту.

20. Письменное ходатайство о приеме на военную службу по контракту кандидатов, назначаемых на должности офицеров, с приложением документов, указанных в части первой пункта 18 настоящей Инструкции, подписывается командиром воинской части и направляется в управление кадров Госпогранкомитета для согласования и представления Председателю Госпогранкомитета.

На основании письменного ходатайства, указанного в части первой настоящего пункта, Председателем Госпогранкомитета принимается решение о приеме кандидатов на военную службу по контракту, которое доводится до воинских частей.

21. Прием кандидатов на военную службу по контракту включает в себя:

заключение с кандидатом контракта о прохождении военной службы;

зачисление кандидатов, принятых на военную службу по контракту, в списки личного состава воинских частей;

назначение кандидатов на должности.

22. Кандидаты, которые до поступления на военную службу по контракту не состояли в запасе Вооруженных Сил Республики Беларусь или состояли в запасе, но ранее не проходили военную службу в Вооруженных Силах Республики Беларусь (военную службу в других войсках и воинских формированиях), службу в резерве, назначаются на должности после прохождения начальной военной подготовки и принесения Военной присяги в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

Приложение 1

к Инструкции о порядке отбора граждан для поступления на военную службу по контракту и их приема на военную службу по контракту в органы пограничной службы Республики Беларусь

См. Приложение 1

Приложение 2

к Инструкции о порядке отбора граждан для поступления на военную службу по контракту и их приема на военную службу по контракту в органы пограничной службы Республики Беларусь

См. Приложение 2