ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

от 2 апреля 2009 года №47

О критериях массового высвобождения работников

На основании подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. № 127, пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 2 марта 2009 г. № 260 "Об определении критериев массового высвобождения работников" Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить, что:

1.1. массовым высвобождением работников считается расторжение нанимателем с работниками трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок, а также срочных трудовых договоров до истечения срока их действия в случаях ликвидации организации, сокращения численности или штата работников по критериям, указанным в подпунктах 1.2 и 1.3 настоящего пункта;

1.2. массовое высвобождение работников в организации определяется в случаях:

ликвидации организации со списочной численностью работников 25 человек и более;

если количество высвобождаемых работников при сокращении численности или штата работников определено параметрами согласно приложению 1;

1.3. массовое высвобождение работников в административно-территориальных единицах определяется параметрами согласно приложению 2.

2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда Республики Беларусь от 22 февраля 1995 г. № 17 "Аб крытэрыях масавага вызвалення работнiкаў на ўзроўнi прадпрыемства i на ўзроўнi рэгiена" (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации 23 февраля 1995 г. № 762/12).