Недействующая редакция. Принята: 02.10.2009 / Вступила в силу: 20.10.2009

Недействующая редакция, не действует с 27 мая 2017 года

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 30 декабря 2000 года №1027

Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства

(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 04.04.2001 г. №259, 15.10.2001 г. №724, 17.02.2003 г. №105, 06.02.2004 г. №51, 21.10.2004 г. №568, 17.11.2004 г. №648, 26.02.2006 г. №106, 02.10.2009 г. №774)

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской Федерации, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Государственного таможенного комитета Российской Федерации, Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, Федерального агентства специального строительства (далее именуются - отдельные органы) установить размеры должностных окладов работников отдельных органов согласно приложению.

2. Выплачивать работникам отдельных органов:

а) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

+--------------------------------------------------------------------+
¦                     При стаже работы                   ¦(процентов)¦
+--------------------------------------------------------+-----------¦
¦От 1 до 3 лет включительно                              ¦    10     ¦
+--------------------------------------------------------+-----------¦
¦От 3 до 8 лет включительно                              ¦    15     ¦
+--------------------------------------------------------+-----------¦
¦От 8 до 15 лет включительно                             ¦    20     ¦
+-----------------------------------------------------
бесплатный документ

Текст редакции доступен после авторизации.