База данных

Дата обновления БД:

19.08.2019

Добавлено/обновлено документов:

35 / 125

Всего документов в БД:

93796

Недействующая редакция. Принята 27.04.2016

Недействующая редакция, не действует с 1 января 2017 года

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

от 11 сентября 2013 года №524

О порядке оплаты труда работников банков

(В редакции Постановлений Правления Национального банка Республики Беларусь от 17.02.2014 г. №79, 31.07.2014 г. №493, 19.02.2015 г. №83, 25.09.2015 г. №580, 27.04.2016 г. №220)

На основании подпункта 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 15 мая 2008 г. №271 "О некоторых вопросах регулирования деятельности банков", абзаца седьмого части четвертой статьи 34, части первой статьи 39 Банковского кодекса Республики Беларусь Правление Национального банка Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об оплате труда работников банков.

2. Установить, что:

2.1. банки разрабатывают и утверждают локальные нормативные правовые акты по вопросам оплаты труда, предусматривающие порядок установления размеров оплаты труда работникам, в том числе руководителям, в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности банка и выполнения показателей его деятельности.

В случае, если локальными нормативными правовыми актами банка по вопросам оплаты труда, утвержденными уполномоченным органом управления банка, предусматривается возможность выплаты годового и (или) краткосрочных бонусов (далее - бонусы) руководителю, в них устанавливается перечень показателей деятельности банка, являющихся основанием для выплаты и расчета размера бонусов, включая прогнозный показатель чистой прибыли банка за отчетный период, и порядок оценки данных показателей уполномоченным органом управления банка при принятии решения о размере бонуса и его выплате;

2.2. коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя банка и средней заработной платы по банку в целом (далее - коэффициент) устанавливается уполномоченным органом управления банка в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

В отношении заместителя руководителя, главного бухгалтера банка этот коэффициент не может превышать коэффициента соотношения, установленного в соответствии с законодательством Республики Беларусь для руководителя банка, с учетом требования части четвертой настоящего подпункта. Размер коэффициента для каждого из указанных должностных лиц определяется уполномоченным органом управления банка.

Фактический коэффициент рассчитывается по банку в целом нарастающим итогом с начала отчетного года в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

В расчет коэффициента не включаются выплаты, не учитываемые в соответствии с законодательством Республики Беларусь при расчете коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя организации независимо от формы собственности и средней заработной платы по организации в целом. При этом при расчете коэффициента в заработной плате руководителя банка не учитываются:

единовременные поощрения (премии, вознаграждения) за награждение государственными наградами, нагрудными знаками, почетными грамотами, объявление благодарности, осуществляемые в установленном порядке, независимо от источника выплаты в размере не более 1 оклада включительно за каждый вид поощрения;

материальная помощь при предоставлении трудового отпуска в размере 2 окладов включительно и материальная помощь (единовременные выплаты) по основаниям, предусмотренным в коллективном договоре либо ином локальном нормативном правовом акте, в общем размере не более 2 окладов;

платный документ

Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.