Недействующая редакция. Принята: 15.07.2015 / Вступила в силу: 05.08.2015

Недействующая редакция, не действует с 21 октября 2015 года

Неофициальный перевод. (с) СоюзПравоИнформ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 17 октября 2002 года №162

Об утверждении Порядка допуска должностного лица или гражданина к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и переоформления допуска к работе

(В редакции Постановлений Кабинета министров Азербайджанской Республики от 03.02.2005 г. №19, 02.03.2005 г. №36, 11.01.2007 г. №3, 23.04.2008 г. №96, 01.03.2010 г. №44, 29.03.2010 г. №53, 25.09.2012 г. №212, 11.12.2012 г. №298, 15.07.2015 г. №267)

В соответствии с Законом Азербайджанской Республики "О государственной тайне" Кабинета министров Азербайджанской Республики постановляет:

1. Утвердить "Порядок допуска должностного лица или гражданина к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и переоформления допуска к работе".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

Премьер-министр Азербайджанской Республики

А.Раси-Заде

Утвержден Постановлением Кабинета министров Азербайджанской Республики от 17 октября 2002 года №162

Порядок допуска должностного лица или гражданина к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и переоформления допуска к работе

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Азербайджанской Республики "О государственной тайне", иными законодательными актами, регулирующими отношения, связанные с охраной государственной тайны, и устанавливает порядок доступа должностных лиц и граждан Азербайджанской Республики (далее граждане) к работе с государственной тайной и переоформления допуска к работе.

Положения настоящего Порядка подлежат обязательному исполнению органами государственной власти и местного самоуправления Азербайджанской Республики, предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовой формы формы и вида собственности, выполняющими на территории Азербайджанской Республики и за ее пределами работы, связанные со сведениями, составляющими государственную тайну, или желающими получить разрешения для выполнения таких работ (кроме особо оговоренных случаев, далее "организации").

Объем проверочных мероприятий по допуску к работе с государственной тайной осуществляются субъектами оперативно-следственной, разведочной и контрразведочной деятельности, установленными законодательством.

Данные органы в соответствии с настоящим Порядком утверждают соответствующие внутриведомственные правила.

(В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета министров АР от 25.09.2012 г. №212)

(см. предыдущую редакцию)

2. Допуск граждан к работе с государственной тайной и переоформление допуска к работе осуществляется в порядке, установленном настоящим Порядком, руководителями соответствующей организации.

3. Граждане могут назначаться на должности, связанные с допуском к работе с государственной тайной, только после оформления в установленном порядке формы допуска, в соответствующей данной должности.

В соответствии со статьей 26 Закона Азербайджанской Республики "О государственной тайне" руководители организаций несут персональную ответственность за создание гражданами соответствующих условий для ознакомления со сведениями, составляющими государственную тайну, но только с теми, которые необходимы им для выполнения своего должностного долга, и только в надлежащем объеме.

4. Допуск граждан к работе с государственной тайной осуществляется в соответствии со статьей 21 Закона Азербайджанской Республики "О государственной тайне" в порядке добровольности и предусматривает следующее:

* ознакомление с законодательством, предусматривающим ответственность за нарушение законодательства о государственной тайне, и принятие перед государством обязательства о неразглашении доверенных ему сведений, составляющих государственную тайну;

* дача официального письменного разрешения на частичные и временные ограничения, предусмотренные в в статье 25 Закона Азербайджанской Республики "О государственной тайне";

* дача письменного согласия на проведение компетентными органами мер проверки в их отношении;

* принятие руководителем организации решения о допуске к работе с государственной тайной.

Взаимные обязательства работодателя и лица, допущенного к работе с государственной тайной, отражаются в трудовом договоре. Недопустимо заключение трудового договора до завершения компетентными органами мер проверки.

Объем проверочных мероприятий зависит от степени секретности сведений, к которым для работы допускается лицо, получающее допуск. Объем проверочных мероприятий и порядок их проведения подготавливаются соответствующими органами, которые проводят проверочные мероприятия и утверждаются после согласования с Межведомственной комиссией по охране государственной тайны при Президенте Азербайджанской Республики.

(В пункт 4 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета министров АР от 25.09.2012 г. №212)

(см. предыдущую редакцию)

5. В соответствии со статьей 23 закона Азербайджанской Республики "О государственной тайне" основаниями для отказа в допуске гражданина к работе с государственной тайной являются:

признание судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

осуждение за преступления против основ конституционного строя и безопасности Азербайджанской Республики, в том числе за другие особо тяжкие и тяжкие преступления (вне зависимости от погашения или снятия судимости);

задержание или избрание в отношении него какой-либо меры пресечения в соответствии с Уголовно-процессуальным кодексом Азербайджанской Республики за преступления, указанные в третьем абзаце настоящей части (до освобождения, истечения срока меры пресечения или отмены меры пресечения);

наличие заболевания, исключающего работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с перечнем, установленным Кабинетом министров Азербайджанской Республики;

постоянное проживание в зарубежной стране;

обращение в Государственную миграционную службу Азербайджанской Республики или Министерство иностранных дел Азербайджанской Республики относительно выхода из гражданства Азербайджанской Республики или начатие в его отношении исполнения, связанного с утратой гражданства Азербайджанской Республики;

выявление в результате проверочных мероприятий действий, создающих угрозу безопасности Азербайджанской Республики, со стороны лица, допускаемого к работе с государственной тайной;

уклонение от проверочных мероприятий или представление заведомо ложных анкетных данных.

Решение об отказе должностному лицу или гражданину в допуске к работе с государственной тайной принимается в индивидуальном порядке руководителем органа государственной власти, предприятия, учреждения или организации с учетом результатов проверочных мероприятий. Должностное лицо или гражданин вправе обжаловать это решение.

(Пункт 5 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 15.07.2015 г. №267)
(см. предыдущую редакцию)

6. Соответственно степени секретности сведений, составляющих государственную тайну, устанавливаются следующие формы допуска:

* первая - для граждан, допускаемых к работе со сведениями особой важности;

* вторая - для граждан, допускаемых к работе с совершенно секретными сведениями;

* третья - для граждан, допускаемых к работе с секретными сведениями.

Наличие у граждан допуска к работе со сведениями более высокой степени секретности дает основание для их допуска к работе со сведениями более низкой степени секретности.

Меры проверки, связанные с оформлением и переоформлением допуска граждан к работе по первой и второй формам, проводятся во взаимной связи с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность, и подразделениями по охране государственной тайны.

платный документ

Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.