База данных

Дата обновления БД:

06.03.2021

Добавлено/обновлено документов:

26 / 115

Всего документов в БД:

105924

Недействующая редакция. Принята 09.12.2015

Неофициальный перевод. (с) СоюзПравоИнформ

Недействующая редакция, не действует с 5 мая 2016 года

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

от 12 августа 1993 года №637

Об утверждении порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней

(В редакции Постановлений Кабинета Министров Украины от 11.04.2002 г. №497, 20.11.2003 г. №1788, 25.05.2006 г. №726, 05.07.2006 г. №920, 29.11.2006 г. №1658, 26.06.2007 г. №859, 02.03.2010 г. №223, 20.10.2011 г. №1109, 25.01.2012 №35, 19.09.2012 г. №868, 20.03.2013 г. №169, 29.05.2013 г. №380, 18.02.2015 г. №56, 09.12.2015 г. №1028)

В соответствии со статьей 62 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" Кабинет Министров Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней (прилагается).

Премьер-министр Украины

Л.Кучма

Первый заместитель Министра

Кабинета Министров Украины

 

В.Несмих

Утвержден Постановлением Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 года №637

Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней

Общие положения

1. Основным документом, который подтверждает стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, обучения, а также архивными учреждениями.

2. В случае если документы о трудовом стаже не сохранились, подтверждение трудового стажа осуществляется органами Пенсионного фонда на основании свидетельских показаний.

Документы, которые подтверждают трудовой стаж

3. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются данные, имеющиеся в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, справки, выписки из приказов, личные счета и сведения на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметкой об их выполнении и другие документы, которые включают сведения о периодах работы.

При отсутствии указанных в этом пункте документов для подтверждения трудового стажа принимаются членские билеты профсоюзов. При этом подтверждаются периоды работы только за то время, за которое есть отметки об уплате членских взносов.

(В пункт 3 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 09.12.2015 г. №1028)

(см. предыдущую редакцию)

платный документ

Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.