ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

от 3 марта 2014 года №146

О Министерстве труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан

В соответствии со статьей 12 Конституционного закона Республики Таджикистан "О Правительстве Республики Таджикистан" и во исполнение Указа Президента Республики Таджикистан от 19 ноября 2013 года №12 "О совершенствовании структуры исполнительных органов государственной власти Республики Таджикистан" Правительство Республики Таджикистан постановляет:

1. Утвердить Положение, Структуру центрального аппарата, Схему управления и Перечень организаций системы Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан (приложения 1, 2, 3 и 4).

2. Установить предельную численность работников Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан в количестве 815 единиц (без обслуживающего персонала), в том числе центрального аппарата в количестве 87 единиц.

3. Разрешить Министерству труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан иметь 4 заместителей Министра, в том числе одного первого и сформировать коллегию в составе 9 человек.

4. Установить Министерству труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан лимит служебных легковых автомобилей в количестве 19 единиц, в том числе центральному аппарату 6 единиц.

5. Финансирование центрального аппарата и органов, указанных в схеме управления Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан, осуществлять за счет средства республиканского бюджета.

6. Министерству труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан в двухмесячный срок:

- разработать положения органов, указанных в схеме управления Министерства и представить на рассмотрение Правительства Республики Таджикистан;

- представить предложения по внесению изменений и дополнений в нормативные правовые акты Республики Таджикистан;

- привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

7. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Таджикистан от 28 декабря 2006 года №600 "О Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Таджикистан".

Приложение 1

Утверждено Постановлением Правительства Республики Таджикистан от 3 марта 2014 года №146

Положение о Министерстве труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан

1. Общие положения

1. Министерство труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан (далее - Министерство), является центральным исполнительным органом государственной власти, осуществляющим разработку и реализацию единой государственной политики и нормативное правовое регулирование в области труда, миграции, рынка труда, занятости населения, уровня жизни населения, начального профессионального образования, обучения взрослых и ремесленничества.

2. Министерство осуществляет координацию деятельности органов, определённых в схеме управления и организаций системы.

3. В своей деятельности Министерство руководствуется Конституцией Республики Таджикистан, конституционными законами Республики Таджикистан, законами Республики Таджикистан, решениями Маджлиси милли и Маджлиси намояндагон Маджлиси Оли Республики Таджикистан, Президента Республики Таджикистан, Правительства Республики Таджикистан, международно-правовыми актами, признанными Республикой Таджикистан, а также настоящим Положением.

4. Министерство осуществляет свою деятельность во взаимодействии с центральными исполнительными органами государственной власти, местными исполнительными органами государственной власти, международными, общественными организациями и другими организациями.

2. Полномочия

5. Министерство в установленной сфере осуществляет следующие полномочия:

- разрабатывает проекты законов, нормативных правовых актов в области труда, миграции, занятости населения, уровня жизни населения, начального профессионального образования, обучения взрослых и ремесленничества, а также плана работы и прогнозных показателях о деятельности Министерства и представляет их в Правительство Республики Таджикистан;

- в соответствии и во исполнение Конституции Республики Таджикистан, законов Республики Таджикистан, решений Президента Республики Таджикистан и Правительства Республики Таджикистан в установленной сфере деятельности осуществляет следующие задачи:

а) в области трудовых отношений и уровня жизни населения:

- в сотрудничестве с соответствующими министерствами и ведомствами разрабатывает предложения по основным приоритетным направлениям государственной политики в области труда и уровня жизни населения;

- изучает, анализирует и оценивает состояние уровня жизни населения;

- разрабатывает меры, обеспечивающие стабилизацию и повышение уровня жизни населения на основе формирования политики доходов;

- совместно с соответствующими министерствами и ведомствами подготавливает предложения о минимальных размерах оплаты труда, пособий и стипендий;

- вносит в Правительство Республики Таджикистан предложения по совершенствованию системы компенсационных выплат, льгот, а также по защите доходов населения от инфляции;

- разрабатывает методические рекомендации по определению расчету величины прожиточного минимума различных социально-демографических групп населения, осуществляет его расчет, а также экспертизу расчетов прожиточного минимума;

- в сотрудничестве с соответствующими министерствами и ведомствами подготавливает предложения по совершенствованию системы социального партнерства, осуществляет методическое руководство работой по заключению региональных соглашений, отраслевых (межотраслевых), коллективных договоров, содействует урегулированию коллективных трудовых споров, по проблемам, относящимся к компетенции Министерства;

- разрабатывает и представляет на утверждение в соответствующий орган и ведёт в установленном порядке общегосударственный классификатор профессий рабочих и должностей работников;

- регистрирует и обеспечивает контроль за выполнением региональных и отраслевых (тарифных) соглашений по социально-экономическим и трудовым отношениям;

- участвует в подготовке проекта Генерального соглашения между Правительством Республики Таджикистан, Объединением работодателей Таджикистана и представителями работников, представляет предложения по плану мероприятий реализации этого соглашения;

- разрабатывает предложения по совершенствованию системы оплаты труда работников в рамках тарифных соглашений и коллективных договоров;

- осуществляет тарификацию работ, профессий и должностей, разрабатывает нормативную правовую базу для нормирования и оплаты труда;

- разрабатывает предложения по совершенствованию регионального регулирования оплаты труда и системы компенсаций с учетом природно-климатических и социально-экономических факторов;

- утверждает нормы по труду, единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий, квалификационный справочник должностей работников, инструкции, разъяснения, рекомендации по вопросам организации, нормирования и выплаты заработной платы;

- участвует в разработке и реализацию мер по совершенствованию системы оплаты труда государственных служащих, работников бюджетных организаций, а также денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц;

- участвует в установлении размер тарифных ставок и должностных окладов для отдельных должностей и категорий работников бюджетных организаций применительно к условиям оплаты труда, установленным Правительством Республики Таджикистан;

- по согласованию с Министерством финансов Республики Таджикистан устанавливает минимальные нормы и порядок возмещения расходов при направлении работников для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, постоянную работу в пути;

- по согласованию с Министерством финансов Республики Таджикистан устанавливает условия оплаты труда работников, занятых выполнением аварийно-спасательных и других неотложных работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;

- разрабатывает и представляет в Правительство Республики Таджикистан перечень производств, работ, профессий и должностей с вредными условиями труда, дающих право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, бесплатное получение лечебно-профилактического питания;

- осуществляет государственное управление охраной труда и координирует работу министерств и ведомств в этом направлении;

- по согласованию с соответствующими министерствами и ведомствами разрабатывает и утверждает межотраслевые правила и организационнометодические документы по охране труда;

- участвует в разработке национальных и региональных программ по улучшению условий и охране труда;

- разрабатывает перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин и несовершеннолетних и представляет на рассмотрение Правительства Республики Таджикистан;

- совместно с государственными органами статистики разрабатывает и утверждает формы государственной статистической отчетности показателей условий и охраны труда, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- разрабатывает и представляет на рассмотрение Правительства Республики Таджикистан порядок расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

- разрабатывает и представляет на рассмотрение Правительства Республики Таджикистан отраслевые нормы выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

- разрабатывает и представляет на рассмотрение Правительства Республики Таджикистан порядок предоставления работникам льгот в связи с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда;

- утверждает правила и нормы по охране труда, а также организационно-методические и общетехнические требования к проведению работ по охране труда;

- разрабатывает и представляет на рассмотрение Правительства Республики Таджикистан предложения по совершенствованию условий охраны труда, государственному регулированию рабочего времени и времени отдыха для отдельных категорий работников;

б) в области миграции населения:

- разрабатывает программы по развитию государственной политики по миграции населения, организует работы по их реализации;

- организует на республиканском, региональном и местном уровнях работу по развитию статистики занятости, формированию, ведению и использованию банка данных вакансий и предложений рабочей силы;

- осуществляет методическое обеспечение разработки и реализации целевых программ по содействию занятости ищущих работу и безработных, в том числе посредством развития предпринимательства и самозанятости, направление безработных граждан на временные и общественные работы, а также применению гибких форм занятости;

- принимает необходимые меры по предотвращению и снижению уровня неофициальной занятости совместно с соответствующими государственными органами;

- регулирует и координирует профориентацию и профконсультацию молодежи и безработных в соответствии с потребностями внутреннего и внешнего рынка;

- вносит предложения для установления квот по трудоустройству граждан нуждающихся в социальной защите и неконкурентоспособных на рынке труда;

г) в области начального профессионального образования и обучения взрослых:

- разрабатывает проекты норм и государственных стандартов начального профессионального образования и обучения взрослых и обеспечивает реализацию и надзор исполнения данных стандартов;

- обеспечивает необходимые условия для удовлетворения потребностей граждан в получении начального профессионального образования по основным направлениям общественно-полезной деятельности согласно перечню профессий и специальностей начального профессионального образования Государственного образовательного стандарта начального профессионального образования;

- в установленном порядке разрабатывает и утверждает по согласованию с соответствующими министерствами и ведомствами учебные программы и планы начального профессионального образования и обучения взрослых;

- организует централизованное руководство системы профессиональной подготовки, повышение квалификации и переобучения безработных граждан;

- предпринимает меры по доступности начального профессионального образования и адаптации системы начального профессионального образования уровню, особенностям развития и профессионального воспитания граждан;

- разрабатывает и реализует соответствующие программы для удовлетворения потребности рынка труда в профессиональных кадрах, имеющих начальную профессиональную подготовку;

- организует обучение, профессиональную подготовку посредством учреждений начального профессионального образования и обучения взрослых;

- организует производственное обучение в учебно-производственных мастерских, лабораториях, учебных площадках (полигонах), учебно-опытных хозяйствах учреждений начального профессионального образования, а также в цехах предприятий, в их учебных помещениях, строительных и других объектах;

- организует методическое обеспечение и развитие системы начального профессионального образования и обучения взрослых;

- организует краткосрочные курсы профессионального обучения, переобучения, повышения квалификации и обучения жизненным навыкам;

- разрабатывает и осуществляет мероприятия по укреплению материально-учебной базы учреждений начального профессионального образования и обучения взрослых с привлечением отечественных и зарубежных партнеров развития и инвесторов;

- организует и ведет мониторинг качества начального профессионального образования и обучения взрослых;

д) в сфере ремесленничества:

- реализует государственную политику в сфере ремесленничества;

- координирует деятельность субъектов ремесленничества;

- налаживает сотрудничество и партнёрство с соответствующими внутренними и зарубежными субъектами в области ремесленничества;

- разрабатывает государственные программы по развитию ремесленничества и представляет Правительству Республики Таджикистан;

- представляет Правительству Республики Таджикистан предложения по учреждению премий в сфере ремесленничества;

- содействует в разработке и реализации региональных программ развития ремесленничества;

- ведет реестр ремесленничества;

- вместе с соответствующими органами разрабатывает и внедряет статистические формы учета ремесленничества;

- организует обучение и подготовку кадров в сфере ремесленничества на уровне начального профессионального образования и образования взрослых;

- координирует деятельность центральных исполнительных органов государственной власти, местных исполнительных органов государственной власти и других организаций по созданию благоприятной инфраструктуры ремесленничества для ремесленников;

- с целью формирования положительного общественного мнения по развитию сферы ремесленничества реализует информационные мероприятия;

- проводит конференции, выставки-ярмарки и конкурсы, связанные с ремесленничеством;

е) в установленном порядке участвует в международных отношениях в сфере установленной деятельности.

6. Министерство с целью выполнения полномочий, установленных в его деятельности, имеет право:

- проводить в установленном порядке конкурсы и заключать государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, в том числе на проведение научно-исследовательских работ для нужд Министерства;

- осуществлять методическое руководство и помощь в деятельности местных исполнительных органов государственной власти по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;

- организовать и координировать проведение научно-исследовательских работ в области труда, миграции и занятости населения;

- организовать переподготовку и повышение квалификации работников в сферах труда, миграции и занятости населения;

- совместно с другими министерствами и ведомствами проводить целевые анализы и обследования по проблемам труда, миграции, занятости населения, начального профессионального образования и ремесленничества;

- организовать прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, рассматривать предложения, заявления и жалобы граждан и принимать по ним необходимые меры;

- организовать выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне в соответствии с законодательством Республики Таджикистан;

- осуществлять внутренний аудит за целевым и эффективным использованием бюджетных средств центрального аппарата и в бюджетных организациях системы Министерства;

- запрашивать и получать в установленном порядке от соответствующих государственных органов, местных исполнительных органов государственной власти, юридических лиц, независимо от форм собственности документы, заключения, справочные и иные материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Министерства;

- запрашивать и получать от Агентства по статистике при Президенте Республики Таджикистан статистические данные по вопросам относящимся к компетенции Министерства;

- организовать государственный надзор за соблюдением законодательства Республики Таджикистан в сфере труда, миграции и занятости населения;

- привлекать специалистов министерств и ведомств, научных учреждений к решению вопросов, входящих в компетенцию Министерства;

- утверждать нормативные и методические акты по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;

- представить в Правительство Республики Таджикистан предложения по открытию представительств Министерства за пределами Республики Таджикистан;

- в соответствии с законодательством Республики Таджикистан представить предложения в Правительство Республики Таджикистан по созданию, реорганизации и ликвидации организаций системы министерства, утверждать их положения и уставы;

- представить предложения о приостановлении действий и отмене распоряжения, постановления и указаний министерств и ведомств, организаций, независимо от их ведомственной подчиненности и форм собственности, противоречащих законодательству Республики Таджикистан, по вопросам относящихся к компетенции Министерства;

- заслушивать на заседаниях Коллегии Министерства отчеты представителей министерств, ведомств и других хозяйствующих субъектов, находящихся на территории республики по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

- организовать выставки, проводить конференции, совещания, симпозиумы, встречи и другие мероприятия по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;

- контролировать соблюдение финансовой дисциплины, использования материальных и денежных средств по прямому назначению организациями системы Министерства.

3. Организация деятельности Министерства

7. Министерство возглавляет Министр, назначаемый на должность, освобождаемый от должности Президентом Республики Таджикистан с последующим утверждением Указа Президента Республики Таджикистан Маджлиси Оли Республики Таджикистан.

8. Министр осуществляет руководство деятельностью Министерства на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач и функций.

9. Министр имеет заместителей, в том числе одного первого, которые назначаются на должность и освобождаются от должности Правительством Республики Таджикистан по представлению Министра.

10. Министр труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан:

- распределяет обязанности между первым заместителем и заместителями Министра;

- в пределах установленных Правительством Республики Таджикистан утверждает численность работников центрального аппарата и фонда оплаты труда, штатное расписание центрального аппарата Министерства согласно примерных требования, а также смету расходов на его содержание в пределах, утвержденных на соответствующий период бюджетных ассигнований;

- в установленном порядке утверждает положения о структурных подразделениях центрального аппарата Министерства, а также положения и уставы организаций системы Министерства;

- в установленном законодательством порядке назначает на должность и освобождает от должности работников центрального аппарата и руководителей организации системы Министерства;

- для назначения на должность и освобождения от должности руководителей Представительств Министерства за рубежом представляет Правительству Республики Таджикистан;

- назначает на должность и освобождает от должности работников представительств Министерства за рубежом;

- утверждает численность и фонд оплаты труда работников организаций системы Министерства, финансируемых из государственного бюджета в пределах показателей, установленных Правительством Республики Таджикистан, а также смету расходов на их содержание в пределах, предусмотренных в государственном бюджете на соответствующий период;

- обеспечивает выполнение задач, возложенных на Министерство Правительством Республики Таджикистан, а также настоящим Положением;

- в установленном порядке вносит на рассмотрение Правительства Республики Таджикистан проекты законодательных и других нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;

- издает распоряжения и даёт указания, а также утверждает инструкции, правила и нормы, обязательные для исполнения всеми работниками центрального аппарата и организаций системы Министерства, а также обеспечивает контроль их исполнения;

- утверждает план работы и показатели деятельности органов системы Министерства, а также заслушивает отчеты об их деятельности;

- вносит на утверждение в Правительство Республики Таджикистан кандидатуры руководителей органов при Министерстве, проекты их положений и структуры, предложения о предельной численности и фонда оплаты труда их работников;

- представляет в установленном порядке в Правительство Республики Таджикистан предложения о создании, реорганизации и ликвидации органов при министерстве;

- отменяет противоречащие законодательству решения органов системы Министерства, если иной порядок отмены решений не установлен законом;

- назначает на должность и освобождает от должности по представлению руководителей органов системы Министерства их заместителей;

- представляет Министерство во всех учреждениях и организациях Республики Таджикистан и в зарубежных государствах, по вопросам входящим в его компетенцию подписывает по поручению Правительства Республики Таджикистан международные договоры и соглашения;

- решает вопросы премирования работников Министерства, руководителей подведомственных ему органов и устанавливает доплаты и надбавки к должностным окладам специалистов, установленные законодательством, поощряет за достижения в труде, а за эффективный труд и достижения в области, в установленном порядке представляет к государственным наградам;

- осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Республики Таджикистан.

11. В Министерстве образуется Коллегия в составе Министра (председатель коллегии), первого заместителя, заместителей Министра (по должности) и других руководящих работников Министерства.

12. Численность и члены коллегии утверждаются Правительством Республики Таджикистан по представлению Министра. Решения Коллегии оформляются протоколами и реализуются распоряжениями Министра.

13. Финансирование расходов на содержание центрального аппарата Министерства и органов, предусмотренных в его схеме управления, осуществляется за счет средств республиканского бюджета, а также за счет специальных средств в порядке, согласованном с Министерством финансов Республики Таджикистан.

14. Министерство имеет в своей системе коммерческие организации, осуществляющие свою деятельность в качестве самостоятельных хозяйственных единиц.

15. Министерство является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Республики Таджикистан и своим наименованием на государственном языке, соответствующие печати, штампы, бланки и финансируется из Главного управления Центрального казначейства Министерства финансов Республики Таджикистан.

16. Место расположения Министерства: 734026, Республика Таджикистан, город Душанбе, улица А.Навои-5/2.

Приложение 2

Утверждена Постановлением Правительства Республики Таджикистан от 3 марта 2014 года №146

Структура центрального аппарата Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан

Руководство

Управление секретариата

Управление права и кадровой политики

Управление трудовых отношений и уровня жизни населения

Управление миграции населения

Управление рыночного труда и занятости населения

Управление начального профессионального образования, обучения взрослых и развития ремесленничества

Управление финансов, анализа и прогноза

Управление международных связей

Управление бухгалтерского учёта

Отдел внутреннего аудита

Отдел управления делами

Приложение 3

Утверждена Постановлением Правительства Республики Таджикистан от 3 марта 2014 года №146

Схема управления Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан

Центральный аппарат

Служба по государственному надзору в сфере труда, миграции и занятости населения

Миграционная служба

Агентство труда и занятости населения

Представительства министерства зарубежом по миграции

Приложение 4

Утвержден Постановлением Правительства Республики Таджикистан от 3 марта 2014 года №146

Перечень организаций системы Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан

-Государственное учреждение "Научно-исследовательский институт труда, миграции и занятости населения";

-Государственное учреждение "Управление капитального строительства и ремонтных работ";

-Государственное учреждение "Центр повышения квалификации и переподготовки работников системы труда, миграции и занятости населения";

-Государственное учреждение "Республиканский ансамбль "Лаъл";

-Государственное учреждение "Специальный профессиональный лицей инвалидов" с филиалами в городах и районах республики;

-Государственное учреждение "Агентство трудоустройства за рубежом" и его филиалы за рубежом;

-Государственное учреждение Рамитский "Дом отдыха молодых работников";

-Государственное образовательное учреждение "Инженерно-педагогический колледж города Душанбе";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально -технический лицей текстильной промышленности города Душанбе";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально -технический лицей автомобильного транспорта города Душанбе";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально -технический лицей железнодорожного транспорта города Душанбе";

-Государственное образовательное учреждение "Политехнический профессиональный лицей города Душанбе";

-Государственное образовательное учреждение "Специальный профессионально-технический лицей города Душанбе";

-Государственное образовательное учреждение "Вечерний профессионально-технический лицей города Душанбе";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей строительства города Душанбе";

-Государственное образовательное учреждение "Профессиональный лицей сервиса и туризма города Душанбе";

-Государственное образовательное учреждение "Профессиональный лицей связи города Душанбе";

-Государственное образовательное учреждение "Профессиональный швейный лицей города Душанбе";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей Яванского района";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей Фархорского района";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей города Бохтар";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей Ховалингского района";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально - технический лицей Восейского района имени Рустами Холали";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей района Мир Сайид Алии Хамадони";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей сельской промышленности города Куляб";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей Шаартузского района";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей района Дусти";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей района Джайхун";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей района Абдурахмона Джами";

-Государственное образовательное учреждение "Профессиональный технический лицей района Кубодиён";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей сельской промышленности Яванского района";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей Пянджского района";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей Вахшского района";

-Государственное образовательное учреждение "Профессиональный лицей химической промышленности города Левакант";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-политехнический лицей города Куляб";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей горной промышленности города Исфара";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей нефти и газа города Исфара";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей города Истаравшан";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей сельской промышленности Аштского района";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей города Истиклол";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей строительства города Худжанд";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей города Пенджикент";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей района Деваштич";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей сельской промышленности Зафарабадского района";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей Айнинского района";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей сельской промышленности района Деваштич";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей Джаббор Расуловского района";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей района Спитамен";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей Аштского района";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей Бободжон Гафуровского района";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей Зафарабадского района";

-Государственное образовательное учреждение "Профессиональный лицей сельской промышленности города Канибадам";

-Государственное образовательное учреждение "Профессиональный лицей сельской промышленности Шахристанского района";

-Государственное образовательное учреждение "Профессиональный лицеи сельской промышленности Матчинского района";

-Государственное образовательное учреждение "Политехнический профессиональный лицей города Худжанд";

-Государственное образовательное учреждение "Профессиональный лицей швейной промышленности города Канибадам";

-Государственное образовательное учреждение "Профессиональный лицей сервиса города Худжанд";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей города Гиссар";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей района Сангвор";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей Шахринавского района";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей Файзабадского района";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей Таджикабадского района";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей города Вахдат";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей Раштского района";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей района Лахш";

-Государственное образовательное учреждение "Вечерний профессионально-технический лицей города Вахдат";

-Государственное образовательное учреждение "Металлургический профессиональный лицей города Турсунзаде";

-Государственное образовательное учреждение "Профессионально-технический лицей Шугнанского района";

- Государственное образовательное учреждение "Профессионально - технический лицей Дангаринского района";

-Государственное учреждение "Учебно-методический Центр и мониторинг качества обучения";

-Государственное унитарное предприятие "Бинокор";

-Государственное унитарное предприятие "Мехнат";

 -Государственное унитарное предприятие "Матбаа";

-Государственное унитарное предприятие "Газета "Шугл ва мухочират".