Дата обновления БД:
28.03.2024
Добавлено/обновлено документов:
132 / 332
Всего документов в БД:
132538
Неофициальный перевод. По лицензии (с) ЗАО Информтехнология.
ЗАКОН УКРАИНЫ
от 12 января 2012 года №4312-VI
О профессиональном развитии работников
Настоящий Закон определяет правовые, организационные и финансовые принципы функционирования системы профессионального развития работников.
Раздел I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Определение основных терминов
1. В настоящем Законе приведенные ниже термины употребляются в таком значении:
аттестация работников - процедура оценки профессионального уровня работников квалификационным требованиям и должностным обязанностям, проведение оценки их профессионального уровня;
неформальное профессиональное обучение работников - приобретение работниками профессиональных знаний, умений и навыков, не регламентированное местом приобретения, сроком и формой обучения;
подтверждение квалификации работников - процедура определения соответствия профессиональных знаний, умений и навыков работников установленным законодательством требованиям и должностным обязанностям, проведение оценки их профессионального уровня путем аттестации;
работник - физическое лицо, которое работает по трудовому договору (контракту) на предприятии, в учреждении и организации независимо от формы собственности и вида деятельности или у физического лица, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд;
профессиональное обучение работников - процесс целенаправленного формирования у работников специальных знаний, развитие необходимых навыков и умений, которые дают возможность повышать производительность труда, максимально качественно исполнять функциональные обязанности, осваивать новые виды профессиональной деятельности, включающий первичную профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников в соответствии с потребностями производства;
работодатель - владелец предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности и вида деятельности или уполномоченный им орган или физическое лицо, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд;
Недействующая редакция, не действует с 01.01.2013 г.