ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 14 октября 2017 года №824

Об утверждении положений о порядке приема на обучение и порядке прохождения обучения в региональных центрах профессионального обучения безработных и незанятого населения

В целях эффективной организации профессиональной переподготовки безработных и незанятого населения в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан "О мерах по созданию Центров профессионального обучения безработных граждан в территориях Республики Узбекистан" от 10 апреля 2017 года №199, Кабинет Министров Республики Узбекистан постановляет:

1. Утвердить:

Положения о порядке приема на обучение безработных и незанятого населения в региональные центры профессионального обучения, согласно приложению №1;

Положения о порядке прохождения обучения в региональных центрах профессионального обучения безработных и незанятого населения, согласно приложению №2.

2. Внести изменений в некоторые решений Правительства Республики Узбекистан, согласно приложению №3.

3. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в месячный срок совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами привести принятые ими нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Д.А. Кучкарова и Министра занятости и трудовых отношений А.А.Хаитова.

Приложение №1

к Постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 октября 2017 года №824

Положение о порядке приема на обучение безработных и незанятого населения в региональные центры профессионального обучения

Глава 1. Общие правила

1. Настоящее Положение определяет порядок приема на обучение безработных и незанятого населения в региональные центры профессионального обучения (далее — Центры обучения).

2. В соответствии с законодательством о труде и занятости населения Республики Узбекистан трудоспособные лица в возрасте от шестнадцати лет до получения ими права на пенсионное обеспечение, не имеющие оплачиваемую работу или занятия, приносящего дохода, ищущие работу и готовые приступить к предложенной работе или пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышения квалификации (за исключением обучающихся в образовательных учреждениях) считаются безработными.

Указанные в первом абзаце данного пункта лица, обратившиеся в местные органы труда за содействием в трудоустройстве и зарегистрированные ими в качестве ищущих работу, признаются безработными.

3. В соответствии со статьей 23 Закона Республики Узбекистан "О занятости населения" профессиональная подготовка и переподготовка, повышение квалификации лиц, зарегистрированных органами труда и признанными безработными могут осуществляться в следующих случаях, если:

безработное лицо не может выбрать подходящую работу в связи с отсутствием у него требуемой квалификации;

есть необходимость изменить профессию (специальности, вида занятия) безработного лица в связи с отсутствием работы, подходящей к его профессиональным навыкам;

безработное лицо потерял трудоспособность по прежней профессии.

4. В соответствии с законодательством о труде выплата стипендии в период профессиональной подготовки и переподготовки или повышения квалификации, а также включения этого периода в трудовой стаж считается одним из видов гарантий материальной поддержки (безработных) граждан, предоставляемых со стороны государства.

В период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации гражданам в соответствии законодательством выплачивается стипендия.

5. Требования настоящего Положения не распространяются на краткосрочные учебные курсы, организуемые Центром обучения на платной основе.

Глава 2. Организация приема на обучение в Центр обучения

6. Прием на обучение в Центр обучения безработных и незанятого населения, нуждающихся в трудоустройстве, в том числе не имеющих постоянной работы лиц, окончивших профессиональных колледжей и академических лицеев, осуществляется на основе трехстороннего договора о трудоустройстве, заключаемого между работодателем, районными (городскими) Центрами содействия занятости (далее — Центр) и лицом, изъявившим желание трудоустроится, а также при наличии направления, выдаваемого Центрами по форме утвержденной в соответствии с приложением №1 к настоящему Положению.

7. Организация приема на обучение в Центр осуществляется на основе Плана приема на обучение безработных и незанятого населения в региональный центр профессионального обучения (далее — план приема), утверждаемого директором Центра обучения по согласованию, соответственно, с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, Главным управлением занятости областей или г. Ташкента, не менее чем за семьдесят дней до начала учебы.

8. В плане приема указывается дата начала приема документов на обучение и квота на прием по направлениям профессионального обучения.

На основе плана приема сведения о периоде приема документов, перечень направлений и профессий по переподготовке, список предметов для составления тестовых вопросов для проведения вступительных экзаменов по переподготовке профессиям, адрес Центра обучения и номер телефона для справок, не менее чем за шестьдесят пять дней до начала учебы, опубликуются в средствах массовой информации, а также размещаются на официальных веб-сайтах Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и Центра обучения.

В Центре обучения данные сведения размещаются на доступном для граждан месте для их ознакомления.

9. Для организации приема документов на обучение соответствующим приказом директора Центра обучения составляется рабочая группа, состоящая из не менее пяти человек. При этом, заведующий сектором Маркетинга и мониторинга Центра обучения является руководителем рабочей группы.

10. Основными задачами рабочей группы являются:

прием документов кандидатов на обучение (далее — кандидаты);

организация консультаций перед экзаменами и проведения вступительных экзаменов.

11. Прием документов кандидатов начинается за шестьдесят дней до начала учебы и продолжается в течении тридцати дней.

12. Кандидаты представляют следующие документы:

заявление по форме в соответствии с приложением №2 к данному Положению;

копия паспорта (при сдаче документов предъявляется оригинал паспорта);

оригинал документа, удостоверяющий образование (диплом или аттестат);

справка о состоянии здоровья (форма №086);

копия трехстороннего договора по трудоустройству;

направление, выданное районным (городским) Центром содействия занятости населения;

цветная фотография размером в 3,5 x 4,5 см в количестве 4 штуки.

Запрещается требовать у кандидатов других документов, не указанных в данном пункте.

13. Кандидату, сдавшему документы, выдается расписка о приеме документов. При приеме документов в книге регистрации кандидатов отмечается язык сдаваемого кандидатом вступительного экзамена (теста).

14. Руководитель рабочей группы считается ответственным за сохранность документов кандидатов.

Глава 3. Проведение вступительных экзаменов

15. В случае превышения численности кандидатов, сдавших документы в период приема документов по конкретному направлению обучения, количества установленной квоты на прием по данному направлению, для кандидатов данного направления будет проведен вступительный экзамен.