Недействующая редакция. Принята: 05.07.2012 / Вступила в силу: 25.07.2012

Неофициальный перевод

Недействующая редакция, не действует с 05.12.2012 г.

ЗАКОН УКРАИНЫ

от 2 сентября 2008 года №345-VI

О повышении престижности шахтерского труда

(В редакции Закона №1564-VI от 25.06.2009, Кодекса от 02.12.2010 г. №2755-VI, Закона от 05.07.2012 г. №5082-VI)

Настоящий Закон направлен на повышение престижности шахтерского труда, предоставление дополнительных гарантий в выплате и повышении заработной платы и решении социально-бытовых проблем шахтеров.

Статья 1. Сфера применения Закона

Действие настоящего Закона распространяется на работников, добывающих уголь, железную руду, руды цветных и редких металлов, марганцевые и урановые руды, работников шахтостроительных предприятий, занятых на подземных работах полный рабочий день, и работников государственных военизированных аварийно-спасательных служб (формирований) в угольной промышленности - по Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденному Кабинетом Министров Украины (далее шахтеры), и членов их семей.

Статья 2. Создание условий для высокопроизводительного и безопасного труда

1. Государство содействует развитию угольной и горнодобывающей промышленности и создает условия для высокопроизводительного и безопасного труда на основании механизации и внедрения новейших технологий в производственные процессы.

2. Центральные органы исполнительной власти по вопросам обеспечения реализации государственной политики в угольной и горнодобывающей промышленности утверждают для каждого угледобывающего и горнодобывающего предприятия программу модернизации, технического переоснащения производства и безопасности труда.

Статья 3. Условия оплаты труда

Тарифная сетка (схема должностных окладов) шахтеров формируется на основании тарифной ставки рабочего первого разряда, которая превышает законодательно установленный уровень минимальной заработной платы на величину не менее чем на 30 процентов, с учетом постепенного перевода всех шахтеров на почасовую оплату труда и достижение среднеевропейского уровня зарплаты шахтеров.

платный документ

Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.