Дата обновления БД:
02.05.2024
Добавлено/обновлено документов:
38 / 110
Всего документов в БД:
133331
ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 29 марта 2019 года №154
Об утверждении Правил формирования национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов и использования ее результатов
В соответствии с подпунктом 26-5) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила формирования национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов и использования ее результатов.
2. Департаменту занятости населения и развития рынка труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;
4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Мукушева Н.Н.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
Б.Сапарбаев
Согласован Министерством сельского хозяйства Республики Казахстан |
|
Согласован Министерством образования и науки Республики Казахстан |
|
Согласован Министерством здравоохранения Республики Казахстан |
|
Согласован Министерством индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан |
|
Согласован Национальным банк Республики Казахстан |
|
Согласован Министерством национальной экономики Республики Казахстан |
|
Согласован Министерством внутренних дел Республики Казахстан |
|
Согласован Министерством цифрового развития, оборонной и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан |
|
Согласован Министерством энергетики Республики Казахстан |
|
Утверждены Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 марта 2019 года №154
Правила формирования национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов и использования ее результатов
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие Правила формирования национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов и использования ее результатов (далее - Правила) определяют порядок формирования национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов и использования ее результатов.
2. Основные понятия, используемые в настоящих Правилах:
1) государственный интернет-ресурс "Биржа труда" - электронный информационный ресурс, содержащий единую информационную базу рынка труда, функционирующий в сети Интернет, который сопровождается центром развития трудовых ресурсов в целях оказания государственных мер содействия занятости населения;
2) информационно-аналитическая система "Национальная система прогнозирования трудовых ресурсов" - автоматизированная система, предназначенная для сбора и аналитической обработки предоставляемых государственными органами информации, для формирования национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов;
3) национальная система прогнозирования трудовых ресурсов - комплекс применяемых методов и подходов, позволяющих определять прогнозные спрос и предложение рабочей силы.
3. Национальная система прогнозирования трудовых ресурсов формируется уполномоченным органом по вопросам занятости населения и местными исполнительными органами областей, городов республиканского значения, столицы на основании представленных данных государственных органов, указанных в приложениях к настоящим Правилам.
4. Функционирование и оперативное управление информационно-аналитической системы "Национальная система прогнозирования трудовых ресурсов" (далее - Система) обеспечивается акционерным обществом "Центр развития трудовых ресурсов".
5. Государственными органами, указанными в приложениях 1 и 2 к настоящим Правилам ежегодно до 15 апреля в уполномоченный орган по вопросам занятости населения, представляются следующие данные посредством загрузки в Систему:
данные за предыдущие 5 лет согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
прогнозные сведения согласно приложению 2 к настоящим Правилам.
Недействующая редакция, не действует с 18 июня 2022 года