Недействующая редакция. Принята: 01.04.2020 / Вступила в силу: 02.05.2020

Недействующая редакция, не действует с 18 февраля 2021 года

ПРИКАЗ МИНИСТРА ЭНЕРГЕТИКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 20 января 2016 года №12

Об утверждении Правил аттестации персонала, занятого на объектах использования атомной энергии

(В редакции Приказов Министра энергетики Республики Казахстан от 28.05.2018 г. №215, 12.02.2019 г. №43, 07.11.2019 г. №358, 01.04.2020 г. №121)

В соответствии с подпунктом 20) статьи 6 Закона Республики Казахстан от 12 января 2016 года "Об использовании атомной энергии" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила аттестации персонала, занятого на объектах использования атомной энергии.

2. Признать утратившим силу приказ Министра энергетики Республики Казахстан от 12 февраля 2015 года №82 "Об утверждении Правил прохождения аттестации персонала эксплуатирующей организации" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №10551, опубликованный 9 апреля 2015 года в информационно-правовой системе "Аділет").

3. Комитету атомного и энергетического надзора и контроля Министерства энергетики Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление его копии на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе "Аділет", а также в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" Министерства юстиции Республики Казахстан для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства энергетики Республики Казахстан и интранет-портале государственных органов;

4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства энергетики Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 2) и 3) настоящего пункта.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра энергетики Республики Казахстан.

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр энергетики Республики Казахстан

В.Школьник

Согласован

Министром национальной экономики Республики Казахстан

17 февраля 2016 года

 

_______________ Е.Досаев

Утверждены Приказом Министра энергетики Республики Казахстан от 20 января 2016 года №12

 

(Пункт изложен в новой редакции в соответствии с Приказом Министра энергетики Республики Казахстан от 01.04.2020 №121)
(см. предыдущую редакцию)

Правила аттестации персонала, занятого на объектах использования атомной энергии

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила аттестации персонала, занятого на объектах использования атомной энергии (далее - Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 1) статьи 10 Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года "О государственных услугах", подпунктом 4) пункта 1 статьи 12 Закона Республики Казахстан от 16 мая 2014 года "О разрешениях и уведомлениях", подпунктом 20) статьи 6 Закона Республики Казахстан от 12 января 2016 года "Об использовании атомной энергии" (далее - Закон) и определяют порядок аттестации персонала, занятого на объектах использования атомной энергии (далее - аттестация).

2. Персонал, занятый на объектах использования атомной энергии (далее - аттестуемое лицо), проходит аттестацию на предмет определения соответствия уровня его квалификации и профессиональной подготовки занимаемой должности.

Иностранные лица (нерезиденты) проходят аттестацию на общих основаниях в соответствии с настоящими Правилами.

платный документ

Текст редакции доступен после регистрации и оплаты доступа.