ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

от 25 марта 2019 года №244

Об утверждении Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан

Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 7 ноября 2018 года №ПП-4008 "О мерах по созданию благоприятных условий для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан квалифицированными специалистами иностранных государств" Кабинет Министров постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан согласно приложению №1.

2. Министерству занятости и трудовых отношений совместно с Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан в трехмесячный срок за счет средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан разработать и ввести в действие онлайн-площадку для получения разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и подтверждений права трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан.

3. Государственному налоговому комитету Республики Узбекистан:

осуществлять системный камеральный контроль сумм уплаченных налогов с доходов иностранных высококвалифицированных и квалифицированных специалистов, получивших подтверждение на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан;

в случае выявления несоответствия суммы уплаченного налога на доходы физических лиц заработной плате (вознаграждению), установленной для соответствующей категории специалистов, вносить письменные обращения в Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан о необходимости проведения внеплановой краткосрочной проверки соблюдения требований законодательства.

4. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан установить системный мониторинг за соблюдением трудового законодательства Республики Узбекистан иностранными гражданами, осуществляющими трудовую деятельность без прохождения каких-либо разрешительных процедур в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 постановления Президента Республики Узбекистан от 7 ноября 2018 года №ПП-4008 "О мерах по созданию благоприятных условий для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан квалифицированными специалистами иностранных государств".

5. Возложить на Министерство внутренних дел и Министерство иностранных дел Республики Узбекистан выдачу и продление въездных виз граждан иностранных государств, прибывающих в Республику Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельности, после получения ими в установленном порядке разрешения на осуществление трудовой деятельности в Республике Узбекистан и подтверждения на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан.

6. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению №2.

7. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан совместно с заинтересованными ведомствами в месячный срок привести принятые ими нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра — министра финансов Республики Узбекистан Д.А. Кучкарова и министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Ш.Д. Кудбиева.

Приложение №1

к Постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 марта 2019 года №244

Положение о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выдачи (продления) разрешений на привлечение в Республику Узбекистан иностранной рабочей силы, а также выдачи (продления) подтверждений иностранным гражданам на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан.

2. Действие настоящего Положения не применяется в отношении следующих категорий иностранных граждан:

лиц, указанных в подпункте "а" пункта 5 постановления Президента Республики Узбекистан от 7 ноября 2018 года №ПП-4008 "О мерах по созданию благоприятных условий для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан квалифицированными специалистами иностранных государств";

сотрудников постоянных представительств иностранных государств, представительств международных межправительственных организаций и правительственных организаций иностранных государств, аккредитованных в Министерстве иностранных дел Республики Узбекистан, а также других лиц, имеющих дипломатический статус;

специалистов, привлекаемых на работу в сфере туризма по ходатайствам Государственного комитета Республики Узбекистан по развитию туризма, на срок до трех месяцев;

учредителей иностранных и совместных предприятий, действующих или создающихся на территории Республики Узбекистан, сроком до трех месяцев;

деятелей науки и культуры, осуществляющих трудовую деятельность на территории Республики Узбекистан в организациях, созданных в соответствии с межгосударственными договорами;

студентов, проходящих производственную практику во время каникул в рамках программ образовательных учреждений высшего образования Республики Узбекистан;

представителей прессы, аккредитованных в Министерстве иностранных дел Республики Узбекистан;

работников негосударственных некоммерческих организаций, а также представительств и филиалов международных и иностранных негосударственных (неправительственных) некоммерческих организаций, аккредитованных в Министерстве юстиции Республики Узбекистан;

преподавателей и специалистов, привлекаемых для работы в Президентские школы в Республике Каракалпакстан, областях и городе Ташкенте, а также в высшие образовательных учреждений;

лиц, получивших вид на жительство в Республике Узбекистан;

лиц, для которых международными договорами Республики Узбекистан определен иной порядок трудоустройства.

3. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

высококвалифицированный специалист — иностранный гражданин, окончивший высшее образовательное учреждение, входящее в рейтинг 1000 международно признанных высших образовательных учреждений, перечень которых утверждается совместным постановлением Министерства высшего и среднего специального образования и Государственной инспекции по надзору за качеством образования при Кабинете Министров Республики Узбекистан, имеющий опыт работы не менее 5 лет по заявленной специальности либо специальности по диплому, условия привлечения к трудовой деятельности в Республике Узбекистан которого предполагают получение заработной платы (вознаграждения) в размере не менее суммы, эквивалентной 60 тыс. долларов США в год;

квалифицированный специалист — иностранный гражданин, имеющий высшее образование, опыт работы не менее 5 лет по заявленной специальности либо специальности по диплому, условия привлечения к трудовой деятельности в Республике Узбекистан которого предполагают получение заработной платы (вознаграждения) в размере не менее суммы, эквивалентной 30 тыс. долларов США в год;