База данных

Дата обновления БД:

17.10.2017

Добавлено/обновлено документов:

22 / 249

Всего документов в БД:

77855

Действует

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 22 декабря 2016 года №305

О внесении дополнений в некоторые законодательные акты

Парламент принимает настоящий органический закон.

Ст.I. – Часть (1) статьи 14 Закона о профессиональных союзах №1129-XIV от 7 июля 2000 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2000 г., №130–132, ст.919), с последующими изменениями, после слов "охраны здоровья" дополнить словами ", равных возможностей и равного обращения для мужчин и женщин".

Ст.II. – В Закон об обеспечении равных возможностей для женщин и мужчин №5-XVI от 9 февраля 2006 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., №47–50, ст.200), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие дополнения:

1. Часть (3) статьи 6 после слов "публичных должностей" дополнить словами ", процессу непрерывного профессионального развития и продвижению по должности".

2. Часть (3) статьи 10 дополнить пунктом g) следующего содержания:

"g) предоставлять работникам и/или их представителям информацию о законодательных положениях в отношении равенства возможностей и равного обращения для женщин и мужчин в рамках структуры.".

3. Главу III дополнить статьей 12-1 следующего содержания:

"Статья 12-1. Доступ к товарам и услугам и предоставление товаров и услуг

(1) Лица, предоставляющие товары и услуги для публичного и частного секторов, включая публичные учреждения и услуги, предоставляемые вне сферы частной и семейной жизни, обеспечивают доступ к товарам и услугам и их предоставление с соблюдением принципа равного обращения для женщин и мужчин.

(2) Различия в обращении допускаются, если предоставление товаров и услуг предназначено для определенного пола и оправдано законным интересом.

(3) В сфере страховочной (перестраховочной) деятельности и связанных с нею финансовых услуг не устанавливается различие по признаку пола при расчете премий, тарифов и выгод, вытекающих из договоров страхования.

(4) Сохранение в договорах любого пункта, определяющего для застрахованного лица различия в премиях и выплатах в случае расходов, связанных с беременностью и материнством, запрещается. Данное положение не затрагивает более благоприятных условий, установленных для женщин в том, что касается беременности и материнства.

(5) Положения настоящей статьи не относятся к сфере занятости населения и труда, индивидуальной предпринимательской деятельности, профессиям, связанным со сферой юстиции, образования, содержанию средств массовой информации и рекламе в той мере, в какой таковые регулируются иными законодательными актами.".

4. Главу VII дополнить статьей 24-1 следующего содержания:

"Статья 24-1

Настоящий закон частично перелагает Директиву 2004/113/ЕС Совета от 13 декабря 2004 года об имплементации принципа равенства между мужчинами и женщинами в отношении доступа к товарам и услугам и их предоставления, опубликованную в Официальном журнале Европейского Союза L 373 от 21 декабря 2004 года, и Директиву 2006/54/ЕС Европейского Парламента и Совета от 5 июля 2006 года об имплементации принципа равных возможностей и равного обращения для мужчин и женщин в вопросах занятости и доступа к работе (в новой редакции), опубликованную в Официальном журнале Европейского Союза L 204 от 26 июля 2007 года.".

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

Закон Республики Молдова от 22 декабря 2016 года №305
"О внесении дополнений в некоторые законодательные акты"

О документе

Номер документа:305
Дата принятия: 22/12/2016
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:06/01/2017
Органы эмитенты: Парламент

Опубликование документа

Официальный монитор Республики Молдова, №2-8, 6 января 2017 года, Ст.9.