База данных

Дата обновления БД:

18.10.2017

Добавлено/обновлено документов:

29 / 198

Всего документов в БД:

77877

Действует

ПРИКАЗ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

от 21 октября 2016 года №17

Некоторые вопросы прохождения правоохранительной службы в Национальном бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службе) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции

В целях реализации Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе", Указа Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года №1284 "О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан", ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) Правила ведения личных дел, содержащих персональные данные сотрудника антикоррупционной службы, согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) Правила применения поощрений к сотрудникам антикоррупционной службы согласно, приложению 2 к настоящему приказу;

3) Правила и условия привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников антикоррупционной службы, согласно приложению 3 к настоящему приказу;

4) Правила прохождения службы сотрудниками, находящимися в распоряжении антикоррупционной службы, согласно приложению 4 к настоящему приказу;

5) Правила организации профессиональной служебной и физической подготовки в антикоррупционной службе, согласно приложению 5 к настоящему приказу;

6) Правила и условия прохождения тестирования, нормативы по определению профессиональной пригодности, а также пороговые значения для категорий должностей сотрудников антикоррупционной службы при проведении аттестации, согласно приложению 6 к настоящему приказу;

7) Правила адаптации молодых сотрудников и осуществления наставничества в антикоррупционной службе, согласно приложению 7 к настоящему приказу;

8) Правила и условия прохождения специального первоначального обучения для лиц, впервые поступающих в антикоррупционную службу на должности среднего начальствующего состава, согласно приложению 8 к настоящему приказу;

9) Правила по установлению внеочередных квалификационных классов сотрудникам антикоррупционной службы, согласно приложению 9 к настоящему приказу;

10) Правила проведения служебного расследования в антикоррупционной службе, согласно приложению 10 к настоящему приказу;

11) Инструкцию по присвоению классной квалификации сотрудникам антикоррупционной службы, согласно приложению 11 к настоящему приказу;

12) Описание служебных удостоверений сотрудников антикоррупционной службы, согласно приложению 12 к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 19 мая 2016 года №103 "Некоторые вопросы прохождения правоохранительной службы в Национальном бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №13807, опубликованный 19 июля 2016 года в информационно-правовой системе "Аділет").

3. Национальному бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службе) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в информационно-правовой системе "Аділет";

3) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан" для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;

4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции Татубаева Т.М.

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции

К.Кожамжаров

Приложение 1

к Приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года №17

Правила ведения личных дел, содержащих персональные данные сотрудника антикоррупционной службы

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила ведения личных дел, содержащих персональные данные сотрудника антикоррупционной службы (далее - Правила), разработаны в соответствии с пунктом 7 статьи 42 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года "О правоохранительной службе" и определяют порядок ведения личных дел сотрудников Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальных органов (далее - антикоррупционная служба), их учета, хранения и выдачи.

2. При поступлении кандидата в антикоррупционную службу кадровой службой формируется личное дело, в которое приобщаются все материалы изучения и в дальнейшем сведения о служебной деятельности и стаже правоохранительной службы.

3. В личном деле отражаются прежняя трудовая деятельность, прохождение службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формирований Республики Казахстан, специальных государственных и правоохранительных органах, данные биографического и социального характера, результаты изучения, специальной проверки и другие сведения.

4. Сведения, содержащиеся в личном деле и документах учета сотрудника антикоррупционной службы, относятся в соответствии с Законом Республики Казахстан "О государственных секретах" к государственным секретам.

5. Личные дела оформляются и ведутся на всех лиц, состоящих на службе в антикоррупционной службе.

6. Личное дело является основным документом, отражающим персональные данные и материалы, характеризующие служебную, профессиональную и общественную деятельность сотрудников.

7. Личное дело выступает как информационная модель сотрудника и используется в качестве учетного документа, содержащего точные и подробные биографические данные и сведения, характеризующие его деловые и личные качества, служебную и трудовую деятельность, а также в качестве хранилища документов, юридически подтверждающих эти сведения (характеристики, служебные аттестации, присяга, представления).

8. Материалы личного дела используются для решения вопросов о прохождении службы сотрудником, представлении его к установлению очередных квалификационных классов, награждении и поощрении, повышении категории, исчисления стажа службы для определения размера должностного оклада, трудового стажа, расчета выслуги лет для назначения пенсии.

9. Все материалы личного дела подшиваются в соответствующие части. Не допускается использование клея, скотча, степлеров, предназначенных для скрепления документов.

Глава 2. Порядок ведения личных дел сотрудников антикоррупционной службы

10. Личное дело состоит из пяти частей.

1) в первой части хранятся:

послужной список;

заключения комиссии по определению стажа службы;

заключения о подтверждении отдельных периодов службы;

2) во второй части хранятся:

аттестационные листы;

служебные характеристики;

представления к установлению (понижению, восстановлению) квалификационного класса;

решение о задержке представления к установлению очередного квалификационного класса;

представления и рапорта к перемещению по службе;

представления и рапорта к увольнению;

уведомление об увольнении;

наградные листы, представления о поощрении (награждении);

3) в третьей части хранятся:

заявление о приеме в правоохранительный орган;

автобиографии (написанная собственноручно и в отпечатанном виде, заверенная подписью сотрудника (работника) кадровой службы);

анкета (с фотокарточкой, заверенной печатью кадровой службы);

заключение о приеме в правоохранительный орган, в том числе в антикоррупционную службу;

характеристики (служебные, учебные и другие), представляемые до поступления на службу (учебу);

материалы конкурсной комиссии (результаты тестирования на знание государственного языка, законодательства Республики Казахстан и личностные компетенции, сдачи нормативов по физической подготовке, результаты полиграфологического исследования, выписка из протокола заседания конкурсной комиссии);

справка центральной (окружной) военно-врачебной комиссии;

подписка по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам;

обязательство по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

антикоррупционные ограничения по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

обязательство по соблюдению Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), согласно приложению 4 к настоящим Правилам;

подписанный бланк с текстом Присяги;

заключение (допуск) к агентурно-оперативной работе;

договор (контракт) о допуске к государственным секретам;

4) в четвертой части (отдельная папка) - "Архивные материалы" хранятся:

устаревшие послужные списки;

устаревшие автобиографии и анкеты;

рапорта сотрудника;

заключения и материалы служебных проверок и расследований;

решения и протокола собраний личного состава;

устаревшие справки Центральной (окружной) военно-врачебной комиссии, справки о состоянии здоровья, о ранениях и контузиях;

третья часть путевки по перемещению сотрудника по службе в другую местность;

ходатайство и рапорт о продлении срока службы;

рекомендации при перемещении по службе;

материалы по работе с кандидатами, зачисленными в кадровый резерв;

копии сертификатов (об окончании специального первоначального обучения, курсов переподготовки, повышения квалификации, а также языковых, образовательных и других курсов, оплачиваемых за счет бюджета антикоррупционной службы);

результаты тестирования, сдачи нормативов по физической подготовке;

другие документы личного дела, находящиеся в неактуальном состоянии;

5) пятая часть (отдельная папка) - "Материалы изучения и специальной проверки" формируется из материалов специальной проверки кандидатов на службу в правоохранительный орган, материалов дополнительной проверки сотрудника, осуществляемой в период его службы. В данной части хранятся материалы изучения:

заявление о согласии на изучение и проверку;

план проведения проверки;

именной список;

требования о наличии или отсутствии судимости;

результаты специальной проверки;

информация подразделения внутренней безопасности;

рапорта, справки, отзывы по результатам проверки по месту жительства кандидата;

справки-рекомендации от участкового инспектора полиции по месту жительства;

заключение по специальной проверке;

материалы по дополнительной проверке.

Обложка личного дела изготавливается типографским способом из плотного картона, имеет боковой, верхний и нижний клапан, плотные завязки.

Обложка личного дела оформляется по форме, согласно приложению 5 к настоящим Правилам.

Личное дело вкладывается в папку-чехол (размером 250х320 миллиметров), изготовленную из плотного картона, на верхнем корешке которой указывается номер личного дела согласно инвентарной книге.

Обложка и папка - чехол личного дела оформляются единообразно, без использования рукописного текста.

На оборотной стороне титульной обложки личного дела прикрепляется цветная фотокарточка (анфас, бюст) сотрудника в деловом стиле одежды на белом фоне без головного убора. На оборотной стороне фотокарточки записываются фамилия, имя, отчество (при его наличии) сотрудника, которые заверяются подписью сотрудника (работника) кадровой службы или непосредственного руководителя и заверяется оттиском печати кадровой службы.

На второй внутренней стороне обложки располагается приклеенный конверт размером 200х280 миллиметров, клапан вверху. В конверте хранятся следующие документы:

1) копия удостоверения личности, заверенная сотрудником (работником) кадровой службы;

2) копии документов о высшем образовании, заверенные нотариально;

3) копии документов о семейном положении, рождении детей, заверенные сотрудником (работником) (кадровой службы);

4) трудовая книжка;

5) документ воинского учета (для военнообязанных лиц);

6) копии справок о сдаче декларации о доходах и имуществе, в том числе, на супругу (га) (за последние пять лет).

На внешнюю сторону конверта прикрепляется опись документов, находящихся в конверте личного дела по форме, согласно приложению 6 к настоящим Правилам.

11. Послужной список является документом, отражающим прохождение сотрудником правоохранительной службы, и оформляется по форме, согласно приложению 7 к настоящим Правилам.

Записи производятся чернилами синего цвета, разборчиво, аккуратно, от руки без сокращений и подчисток.

В случаях, если в последующей работе выявлены неточности и искажения в произведенных в послужном списке записях, вносятся исправления. Все исправления заверяются фразой: "Исправленному верить", подписью сотрудника (работника) кадровой службы, заверенной оттиском печати кадровой службы.

Оформление и последующее внесение записей в послужной список осуществляется на казахском или русском языках в зависимости от языка делопроизводства антикоррупционной службы. Цифровое оформление различных записей в послужном списке, описях и других документах личного дела осуществляется с использованием только арабских цифр.

В послужном списке ставятся штампы (о постановке на специальный учет, об установлении выслуги лет и другие штампы).

Штампы имеют ясный оттиск. Не допускается внесение в послужной список данных, не предусмотренных его формой.

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

ПРИКАЗ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ АГЕНТСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ Правила ведения личных дел, содержащих персональные данные сотрудника антикоррупционной службы Глава 1. Общие положения Глава 2. Порядок ведения личных дел сотрудников антикоррупционной службы Глава 3. Учет, хранение и выдача (высылка) личных дел сотрудников антикоррупционной службы Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3 Приложение 4 Приложение 5 Приложение 6 Приложение 7 Приложение 8 Приложение 9 Приложение 10 Приложение 11 Приложение 12 Приложение 13 Правила применения поощрений к сотрудникам антикоррупционной службы Правила и условия привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников антикоррупционной службы Правила прохождения службы сотрудниками, находящимися в распоряжении антикоррупционной службы Правила организации профессиональной служебной и физической подготовки в антикоррупционной службе Глава 1. Общие положения Глава 2. Содержание и порядок профессиональной служебной и физической подготовки Правила и условия прохождения тестирования, нормативы по определению профессиональной пригодности, а также пороговые значения для категорий должностей сотрудников антикоррупционной службы при проведении аттестации Глава 1. Общие положения Глава 2. Порядок и условия прохождения тестирования, а также пороговые значения для категорий должностей Глава 3. Порядок сдачи нормативов по определению профессиональной пригодности Приложение 1 Приложение 2 Правила адаптации молодых сотрудников и осуществления наставничества в антикоррупционной службе Глава 1. Общие положения Глава 2. Порядок адаптации молодых сотрудников Глава 3. Порядок осуществления наставничества Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3 Правила и условия прохождения специального первоначального обучения для лиц, впервые поступающих в антикоррупционную службу на должности среднего начальствующего состава Глава 1. Общие положения Глава 2. Порядок и условия прохождения специального первоначального обучения Правила по установлению внеочередных квалификационных классов сотрудникам антикоррупционной службы Приложение Правила проведения служебных расследований в антикоррупционной службе Глава 1. Общие положения Глава 2. Порядок проведения служебного расследования Инструкция по присвоению классной квалификации сотрудникам антикоррупционной службы Глава 1. Общие положения Глава 2. Присвоение, подтверждение классной квалификации Глава 3. Учет классных специалистов Описание служебных удостоверений сотрудников антикоррупционной службы

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года №17
"Некоторые вопросы прохождения правоохранительной службы в Национальном бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службе) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции"

О документе

Номер документа:17
Дата принятия: 21/10/2016
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:26/12/2016
Органы эмитенты: Государственные органы и организации

Опубликование документа

Информационно-правовая система нормативных правовых актов Республики Казахстан "Адилет" от 15 декабря 2016 года.

Информационная система "Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов в электронном виде" от 20 декабря 2016 года.

Зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан от 24 ноября 2016 года №14451.

Примечание к документу

В соответствии с пунктом 5 настоящий Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 26 декабря 2016 года.

Приложения к документу

Приложение 7 к Приказу от 21.10.2016 №17