Поиск в тексте: CTRL+F

Статус документа: * Действует

Неофициальный перевод. (с) СоюзПравоИнформ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА УКРАИНЫ

от 15 ноября 2016 года №400

Об утверждении Положения о порядке проведения проверки сведений в отношении лиц, претендующих на занятие должностей работников Национального банка Украины

Согласно статьям 15, 56 Закона Украины "О Национальном банке Украины", руководствуясь Законом Украины "О предотвращении коррупции", Правление Национального банка Украины постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке проведения проверки сведений в отношении лиц, претендующих на занятие должностей работников Национального банка Украины (прилагается).

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Национального банка Украины Смолия Я.В.

3. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

Председатель

В.А.Гонтарева

Утверждено Постановлением Правления Национального банка Украины от 15 ноября 2016 года №400

Положение о порядке проведения проверки сведений в отношении лиц, претендующих на занятие должностей работников Национального банка Украины

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения проверки сведений в отношении лиц, претендующих на занятие должностей работников Национального банка Украины (далее - претенденты), кроме должности Председателя Национального банка Украины.

2. Целью проведения проверки сведений в отношении претендентов являются:

1) реализация превентивных мер по предотвращению коррупционных, связанных с коррупцией и других правонарушений в системе Национального банка Украины (далее Национальный банк);

2) соблюдение ограничений, установленных Законом Украины "О предотвращении коррупции", "О Национальном банке Украины", другими законодательными актами Украины;

3) предотвращение принятия на работу в Национальный банк лиц, имеющих отрицательную деловую репутацию.

3. В настоящем Положении нижеприведенные термины употребляются в таком значении:

1) отрицательная информация в отношении претендента с предыдущих мест работы:

систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка;

виновные действия работника, который непосредственно обслуживает денежные, товарные или культурные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны собственника или уполномоченного им органа;

появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;

совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) имущества собственника, установленного приговором суда, вступившим в законную силу, или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия;

2) подразделения Национального банка - структурные подразделения центрального аппарата, Банкнотно-монетный двор Национального банка;

3) должности с высоким и повышенным коррупционным риском - должности руководителей и заместителей руководителей подразделений в составе структурных подразделений центрального аппарата Национального банка;

4) должности, которые предусматривают занятие ответственного положения - должность руководителей подразделений Национального банка и их заместителей (кроме Банкнотно-монетного двора Национального банка).

Термин "родственники первой степени родства" применяется в определении, установленном Налоговым кодексом Украины.

Другие термины в этом Положении используются в значениях, установленных Законами Украины "О предотвращении коррупции", "О банках и банковской деятельности".

4. Проверка сведений в отношении претендентов, которые уже работают в Национальном банке и назначаются на руководящие должности, проводится, если проверка сведений в отношении претендента в объеме, предусмотренном настоящим Положением, ранее не производилась.

5. Проверка сведений по применению запретов, предусмотренных Законом Украины "Об очистке власти", осуществляется в соответствии с указанным Законом, нормативно-правовыми и распорядительными актами по этим вопросам.

6. Проверка сведений в отношении претендентов на должность в части, касающейся предоставления допуска к государственной тайне, проводится в соответствии с законодательством в сфере охраны государственной тайны.

II. Сведения, подлежащие проверке

7. Относительно претендентов на должности должностных/служебных лиц Национального банка проверке подлежат сведения относительно:

1) наличия судебного решения, вступившего в законную силу, согласно которому претенденты привлечены к уголовной ответственности, а также наличия у претендента судимости, ее снятия, погашения;

2) наличия у претендента административных взысканий за совершение:

связанного с коррупцией правонарушения;

нарушений требований банковского законодательства, законодательства по вопросам финансового мониторинга;

3) наличия негативной информации о претенденте с предыдущих мест работы;

4) наличия факта увольнения претендента:

в случаях, предусмотренных частью пятой статьи 66 Закона Украины "О государственной службе";

 

Полный текст документа доступен только авторизованным пользователям!