Утверждено Министерством труда Республики Узбекистан от 5 ноября 1999 года №19530/03-1

Положение о мониторинге трудовой деятельности молодых специалистов, прошедших обучение за рубежом

1. Мониторинг трудовой деятельности молодых специалистов, прошедших обучение за рубежом, производится в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 1 июля 2003 года NУП-3272 "О совершенствовании системы повышения квалификации и стажировки перспективных молодых педагогов и научных кадров", а также Распоряжением Президента Республики Узбекистан от 1 июля 2003 года NР-1798 и осуществляется в целях:

- обеспечения максимальной реализации знаний, умений, квалификационных возможностей и способностей молодых специалистов, прошедших обучение за рубежом;

- контроля за созданием условий для адаптации и эффективной трудовой деятельности молодых специалистов, дальнейшего роста;

- определения соответствующих рабочих мест в приоритетных отраслях социально-экономической жизни страны, на которых наиболее рационально использование потенциала молодых специалистов;

- создания единой оперативной информационной базы данных об их трудовой и профессиональной деятельности;

- разработка рекомендаций и предложений, направленных на совершенствование системы подготовки кадров за рубежом.

2. Мониторинг трудовой деятельности молодых специалистов, прошедших обучение за рубежом, производится ответственным сотрудником путем:

- регулярных персональных бесед с молодыми специалистами;

- ежеквартальных бесед с работодателями непосредственными руководителями молодых специалистов;

- систематического изучения и анализа заключений о квалификационных способностях и возможностях молодых специалистов, предоставляемых работодателями;