Дата обновления БД:
27.03.2024
Добавлено/обновлено документов:
113 / 335
Всего документов в БД:
132494
Зарегистрирована
Министерством юстиции
Республики Узбекистан
29 января 1998 года №402
Утверждена Министерством труда Республики Узбекистан от 7 января 1998 года №8004-1, Министерством социального обеспечения Республики Узбекистан от 7 января 1998 года №32/01
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек
(В редакции Изменений Республики Узбекистан, зарегистрированных Министерством юстиции Республики Узбекистан от 11.06.1999 г. №402-1, 19.05.2001 г. №402-2, 14.04.2007 г. №402-3, 27.05.2010 г. №402-4, 30.09.2010 г. №402-5, 18.07.2012 г. №402-6, 21.09.2012 г. №402-7, 18.03.2019 г. №402-8)
Настоящая инструкция разработана в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Узбекистан и она устанавливает единый порядок по ведению трудовых книжек.
I. Общие правила
1.1. Трудовые книжки являются основным документом, подтверждающим трудовой стаж работников, ведутся проработавшим более 5 дней в предприятиях, учреждениях и организациях (*), независимо от форм собственности и ведения хозяйствования, в том числе нанятых на определенный срок (**), а также на нештатных работников, при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.
1.2. Гражданам, не являющимся юридическими лицами, занимающимся частным предпринимательством и индивидуальной трудовой деятельностью или работающим в личном подсобном хозяйстве, выдача трудовых книжек, установление трудового стажа, производится районными, (городскими) отделами Пенсионного фонда.
Работникам, начинающим свою трудовую деятельность с подобных работ, трудовые книжки оформляются районными (городскими) отделами Пенсионного фонда.
Запись о продолжительности трудового стажа осуществляется районными (городскими) отделениями Пенсионного фонда при наличии документа об оплате соответствующих отчислений Пенсионного фонда.
Трудовые книжки лиц, занятых данной деятельностью, хранятся в районных (городских) отделениях Пенсионного фонда до устройства их владельцев на другие работы (переезда, назначения пенсии и других случаях).
1.3. Работодатели обязаны вести трудовую книжку на каждого работника, по необходимости представлять сведения о периоде работы сотрудников для включения в трудовой стаж рабочего периода.
Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек
утверждена Министерством труда Республики Узбекистан от 7 января 1998 года №8004-1, Министерством социального обеспечения Республики Узбекистан от 7 января 1998 года №32/01
О документе
Номер документа: | 8004-1 |
Дата принятия: | 07/01/1998 |
Состояние документа: | Действует |
Регистрация в МинЮсте: | № 402 от 29/01/1998 |
Начало действия документа: | 29/01/1998 |
Органы эмитенты: |
Государственные органы и организации |
Опубликование документа
Нет данных
Редакции документа
Текущая редакция принята: 27/05/2010
Внимание! В документ не внесены изменения от 28.07.2021 г. №3313 (приводятся на узбекском языке)