Действует

Внимание! В документ не внесены изменения от 28.07.2021 г. №3313 (приводятся на узбекском языке)

Зарегистрирована

Министерством юстиции

Республики Узбекистан

29 января 1998 года №402

Утверждена Министерством труда Республики Узбекистан от 7 января 1998 года №8004-1, Министерством социального обеспечения Республики Узбекистан от 7 января 1998 года №32/01

Инструкция о порядке ведения трудовых книжек

(В редакции Изменений Республики Узбекистан, зарегистрированных Министерством юстиции Республики Узбекистан от 11.06.1999 г. №402-1, 19.05.2001 г. №402-2, 14.04.2007 г. №402-3, 27.05.2010 г. №402-4, 30.09.2010 г. №402-5, 18.07.2012 г. №402-6, 21.09.2012 г. №402-7, 18.03.2019 г. №402-8)

Настоящая инструкция разработана в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Узбекистан и она устанавливает единый порядок по ведению трудовых книжек.

I. Общие правила

1.1. Трудовые книжки являются основным документом, подтверждающим трудовой стаж работников, ведутся проработавшим более 5 дней в предприятиях, учреждениях и организациях (*), независимо от форм собственности и ведения хозяйствования, в том числе нанятых на определенный срок (**), а также на нештатных работников, при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

1.2. Гражданам, не являющимся юридическими лицами, занимающимся частным предпринимательством и индивидуальной трудовой деятельностью или работающим в личном подсобном хозяйстве, выдача трудовых книжек, установление трудового стажа, производится районными, (городскими) отделами Пенсионного фонда.

Работникам, начинающим свою трудовую деятельность с подобных работ, трудовые книжки оформляются районными (городскими) отделами Пенсионного фонда.

Запись о продолжительности трудового стажа осуществляется районными (городскими) отделениями Пенсионного фонда при наличии документа об оплате соответствующих отчислений Пенсионного фонда.

Трудовые книжки лиц, занятых данной деятельностью, хранятся в районных (городских) отделениях Пенсионного фонда до устройства их владельцев на другие работы (переезда, назначения пенсии и других случаях).

1.3. Работодатели обязаны вести трудовую книжку на каждого работника, по необходимости представлять сведения о периоде работы сотрудников для включения в трудовой стаж рабочего периода.

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Инструкция о порядке ведения трудовых книжек
утверждена Министерством труда Республики Узбекистан от 7 января 1998 года №8004-1, Министерством социального обеспечения Республики Узбекистан от 7 января 1998 года №32/01

О документе

Номер документа:8004-1
Дата принятия: 07/01/1998
Состояние документа:Действует
Регистрация в МинЮсте: № 402 от 29/01/1998
Начало действия документа:29/01/1998
Органы эмитенты: Государственные органы и организации

Опубликование документа

Нет данных

Редакции документа

Текущая редакция принята: 27/05/2010