Поиск в тексте: CTRL+F

Статус документа: * Действует

Неофициальный перевод. (с) СоюзПравоИнформ

ЗАКОН УКРАИНЫ

от 17 мая 2016 года №1367-VIII

О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно испытания при приеме на работу

Верховная Рада Украины постановляет:

1. Внести в Кодекс законов о труде Украины (Ведомости Верховной Рады УССР, 1971 г., Приложение к №50, ст. 375) следующие изменения:

1) первое предложение части третьей статьи 26 дополнить словами и цифрами "лиц, избранных на должность; победителей конкурсного отбора на замещение вакантной должности; лиц, прошедших стажировку при приеме на работу с отрывом от основной работы; беременных женщин; одиноких матерей, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида; лиц, с которыми заключается срочный трудовой договор сроком до 12 месяцев, лиц на временные и сезонные работы; внутренне перемещенных лиц";

2) часть третью статьи 27 изложить в следующей редакции:

"В срок испытания не засчитываются дни, когда работник фактически не работал, независимо от причины";

3) первое предложение части второй статьи 28 изложить в следующей редакции: "В случае установления собственником или уполномоченным им органом несоответствия работника занимаемой должности, на которую он принят или выполняемой работе он имеет право в течение срока испытания уволить такого работника, письменно предупредив его об этом за три дня";

4) часть первую статьи 40 дополнить пунктом 11 следующего содержания:

"11) установление несоответствия работника занимаемой должности, на которую он принят или выполняемой работе в течение испытательного срока".

2. Настоящий Закон вступает в силу со дня, следующего за днем его опубликования.

Президент Украины

П.Порошенко