ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 1 апреля 2016 года №52

О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Молдова №154-ХV от 28 марта 2003 года

В целях обеспечения переложения Директивы Совета 91/533/ЕЭС от 14 октября 1991 года об обязанности работодателя информировать работников об условиях, применимых к трудовому договору или трудовым отношениям, опубликованной в Официальном журнале Европейских Сообществ L 288 от 18 октября 1991 года, и Директивы Совета 1999/70/ЕС от 28 июня 1999 года о рамочном соглашении относительно работы на основании срочных трудовых договоров, заключенном между Европейской конфедерацией профсоюзов, Союзом объединений промышленников и работодателей Европы и Европейским центром предприятий с государственным участием, опубликованной в Официальном журнале Европейских Сообществ L 175 от 10 июля 1999 года,

Парламент принимает настоящий органический закон.

В Трудовой кодекс Республики Молдова №154-ХV от 28 марта 2003 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., №159–162, ст.648), с последующими изменениями, внести следующие изменения и дополнения:

1. В статье 34:

единую часть считать частью (1);

дополнить статью частью (2) следующего содержания:

"(2) Любое изменение или дополнение коллективного трудового договора доводится работодателем до сведения работников предприятия в течение пяти рабочих дней со дня внесения посредством публичного объявления, размещенного на общедоступном информационном стенде в местонахождении предприятия (включая все его филиалы или представительства), а также, по обстоятельствам, на его веб-странице.".

2. Часть (7) статьи 38 после слова "уровнях," дополнить словами "а также изменений и дополнений к ним".

3. Статью 48 изложить в следующей редакции:

"Статья 48. Информирование об условиях деятельности