ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 29 апреля 2004 года №449

Об утверждении перечней должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых договоров о полной материальной ответственности

Согласно положений Кодекса о труде Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за необеспечение сохранности переданных ценностей, согласно приложению N1;

Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности согласно приложению N 2;

Перечень работ, при выполнении которых может устанавливаться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за необеспечение сохранности переданных ценностей, согласно приложению N3;

Типовой договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности согласно приложению N 4.

2. Письменный договор о полной материальной ответственности (индивидуальной или коллективной (бригадной)) может быть заключен работодателем с работником, достигшим возраста 18 лет и занимающим должность или выполняющим работы, связанные непосредственно с хранением, обработкой, продажей (поставкой), перевозкой или использованием в процессе труда переданных ему ценностей.