ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 4 сентября 2014 года №545

Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителя территориальных органов Федеральной службы государственной статистики

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, №31, ст. 3215; 2006, №6, ст. 636; 2007, №10, ст. 1151; №16, ст. 1828; №49, ст. 6070; 2008, №13, ст. 1186; №30, ст. 3616; №52, ст. 6235; 2009, №29, ст. 3597, 3624; №48, ст. 5719; №51, ст. 6150, 6159; 2010, №5, ст. 459; №7, ст. 704; №49, ст. 6413; №51, ст. 6810; 2011, №1, ст. 31; №27, ст. 3866; №29, ст. 4295; №48, ст. 6730; №49, ст. 7333; №50, ст. 7337; 2012, №48, ст. 6744; №50, ст. 6954; №52, ст. 7571; №53, ст. 7620, 7652; 2013, №14, ст. 1665; №19, ст. 2326, ст. 2329; №23, ст. 2874; №27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; №43, ст. 5454; №48, ст. 6165; №49, ст. 6351; №52, ст. 6961; 2014, №14, ст. 1545) приказываю:

1. Утвердить примерные должностные регламенты:

федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы государственной статистики (далее - Росстат) согласно приложениям №1 - 15 к настоящему приказу;

руководителей и заместителей руководителя территориальных органов Росстата согласно приложениям 16 - 17 к настоящему приказу.

2. Возложить полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росстата (за исключением заместителей руководителя, помощников (советников) руководителя, начальников управлений центрального аппарата Росстата) на заместителей руководителя Росстата, координирующих и контролирующих работу соответствующих управлений центрального аппарата Росстата в соответствии с распределением обязанностей между руководителем Росстата и его заместителями.

3. Возложить полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих - заместителей руководителя территориальных органов Росстата на руководителей территориальных органов Росстата.

4. Начальникам управлений центрального аппарата Росстата и руководителям территориальных органов Росстата привести должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих в соответствие с требованиями настоящего приказа.

5. Признать утратившими силу приказ Росстата от 10 августа 2012 г. №444 "О примерных должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы государственной статистики" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации от 4 сентября 2012 г., регистрационный №25358).

Приложение №1

к Приказу Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации от 4 сентября 2014 года №545

                                                       Утверждаю

                                                      Руководитель

                                                   Федеральной службы

                                               государственной статистики

                                              _________ (_________________)

                                              (подпись) (фамилия, инициалы)

                                                "__" ____________ 20__ г.

Примерный должностной регламент заместителя руководителя Федеральной службы государственной статистики

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместителя руководителя Федеральной службы государственной статистики (далее - Заместитель руководителя) относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители".

Регистрационный номер (код) должности - 08-1-1-006.

2. Назначение на должность и освобождение от должности Заместителя руководителя осуществляются распоряжением Правительства Российской Федерации на основании предложения, которое вносится в Правительство Российской Федерации руководителем Федеральной службы государственной статистики (далее - Руководитель).

Заместитель руководителя непосредственно подчиняется Руководителю.

3. В период временного отсутствия Заместителя руководителя исполнение его полномочий осуществляется в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Руководителя, установленным Руководителем.

II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (стажу государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности

4. Для замещения должности Заместителя руководителя устанавливаются следующие требования:

4.1. наличие высшего образования экономического направления подготовки, либо высшего образования иного направления подготовки по специализации замещаемой должности, или высшего образования иного направления подготовки и дополнительного профессионального образования по специализации замещаемой должности;

4.2. наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

4.3. наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей и полномочий, передового отечественного и зарубежного опыта в областях, соответствующих направлению деятельности, и государственного управления, методов управления аппаратом государственного органа, проведения международных переговоров, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления, служебного распорядка центрального аппарата Росстата, основ делопроизводства, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности (при необходимости указать наличие иных знаний);

4.4. наличие профессиональных навыков, необходимых для организации и координации осуществления функций Росстата по отдельным вопросам сфер его деятельности (руководства структурными подразделениями), оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет" (далее - сеть Интернет), работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов (при необходимости указать наличие иных навыков).

III. Должностные обязанности, права и ответственность Заместителя руководителя

5. Основные права и обязанности Заместителя руководителя, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе):

(Перечислить права и обязанности Заместителя руководителя, вытекающие из его полномочий, а также запреты, ограничения и требования).

6. Обязанности Заместителя руководителя уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены статьями 9, 11 и 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, №52, ст. 6228; 2011, №29, ст. 4291, №48, ст. 6730; 2012, №50, ст. 6954, №53, ст. 7605; 2013, №19, ст. 2329, №40, ст. 5031, №52, ст. 6961).

7. Заместитель руководителя осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя Росстата.

8. Заместитель руководителя за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым Заместитель руководителя вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

9. При исполнении служебных обязанностей Заместитель руководителя вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым Заместитель руководителя вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым Заместитель руководителя вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

10. Заместитель руководителя в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией Заместитель руководителя вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений).

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

11. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений Заместителем руководителя определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. №30 (Собрание законодательства Российской, 2005, №4, ст. 305; №47, ст. 4933; 2007, №43, ст. 5202; 2008, №9, ст. 852; №14, ст. 1413; 2009, №12, ст. 1429; №25, ст. 3060; №41, ст. 4790; №49, ст. 5970; 2010, №22, ст. 2776; №40, ст. 5072; 2011, №34, ст. 4986; №35, ст. 5092; 2012, №37, ст. 4996; №38, ст. 5102), Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. №452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, №31, ст. 3233; 2007, №43, ст. 5202; 2008, №9, ст. 852, №14, ст. 1413, №46, ст. 5337; 2009, №12, ст. 1443, №19, ст. 2346, №25, ст. 3060, №47, ст. 5675, №49, ст. 5970; 2010, №9, ст. 964, №22, ст. 2776, №40, ст. 5072; 2011, №15, ст. 2131, №34, ст. 4986, №35, ст. 5092; 2012, №37, ст. 4996, №38, ст. 5102, №53, ст. 7958; 2013, №13, ст. 1575), Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. №477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, №25, ст. 3060; 2011, №37, ст. 5263), Регламентом Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата от 27 ноября 2012 г. №618 (зарегистрирован Минюстом России 17 января 2013 г., регистрационный №26558), с изменениями, внесенными приказом Росстата от 8 мая 2013 г. №176 (зарегистрирован Минюстом России 14 июня 2013 г., регистрационный №28798), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росстата.

VII. Порядок служебного взаимодействия

12. Порядок служебного взаимодействия Заместителя руководителя в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Росстата, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. №885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, №33, ст. 3196; 2007, №13, ст. 1531; 2009, №29, ст. 3658), в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. №30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. №452, Регламентом Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата от 27 ноября 2012 г. №618 (зарегистрирован Минюстом России 17 января 2013 г., регистрационный №26558), с изменениями, внесенными приказом Росстата от 8 мая 2013 г. №176 (зарегистрирован Минюстом России 14 июня 2013 г., регистрационный №28798), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росстата.

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Росстата

13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

14. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности Заместителя руководителя определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности, деятельности структурных подразделений Росстата, территориальных органов Росстата и подведомственных организаций (указать в соответствии с распределением обязанностей между Руководителем и его заместителями), работу которых он координирует и контролирует в установленном порядке.

Лист ознакомления

Приложение №2

к Приказу Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации от 4 сентября 2014 года №545

                                                       Утверждаю

                                                      Руководитель

                                                   Федеральной службы

                                               государственной статистики

                                              _________ (_________________)

                                              (подпись) (фамилия, инициалы)

                                                "__" ____________ 20__ г.

Примерный должностной регламент статс-секретаря - заместителя руководителя Федеральной службы государственной статистики

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы статс-секретаря - заместителя руководителя Федеральной службы государственной статистики (далее - Статс-секретарь - заместитель руководителя) относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители".

Регистрационный номер (код) должности - 08-1-1-006.

2. Назначение на должность и освобождение от должности Статс-секретаря - заместителя руководителя осуществляются распоряжением Правительства Российской Федерации на основании предложения, которое вносится в Правительство Российской Федерации руководителем Федеральной службы государственной статистики (далее - Руководитель).

Статс-секретарь - заместитель руководителя непосредственно подчиняется Руководителю.

3. В период временного отсутствия Статс-секретаря - заместителя руководителя исполнение его полномочий осуществляется в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Руководителя, установленным Руководителем.

II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (стажу государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности

4. Для замещения должности Статс-секретаря - заместителя руководителя устанавливаются следующие требования:

4.1. наличие высшего образования экономического или юридического направления подготовки, либо высшего образования иного направления подготовки по специализации замещаемой должности, или высшего образования иного направления подготовки и дополнительного профессионального образования по специализации замещаемой должности;

4.2. наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

4.3. наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей и полномочий, передового отечественного и зарубежного опыта в областях, соответствующих направлению деятельности, и государственного управления, методов управления аппаратом государственного органа, проведения международных переговоров, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления, служебного распорядка центрального аппарата Росстата, основ делопроизводства, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности (при необходимости указать наличие иных знаний);