База данных

Дата обновления БД:

11.11.2019

Добавлено/обновлено документов:

36 / 121

Всего документов в БД:

96038

Утратил силу

Документ утратил силу с 1 января 2016 года в соответствии с пунктом 1 Приказа и.о. Министра энергетики Республики Казахстан от 9 декабря 2015 года №704

ПРИКАЗ И.О. МИНИСТРА ИНДУСТРИИ И НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 26 декабря 2013 года №437

Об утверждении профессионального стандарта "Подготовка топлива, топливоподача"

В соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового Кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Подготовка топлива, топливоподача".

2. Департаменту электроэнергетики и угольной промышленности Министерства индустрии и новых технологий Республики Казахстан (Есимханову С.К.) в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в средствах массовой информации и информационно-правовой системе "Аділет";

3) размещение настоящего приказа на Интернет-ресурсе Министерства индустрии и новых технологий Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра индустрии и новых технологий Республики Казахстан Джаксалиева Б.М.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Исполняющий обязанности министра индустрии и новых технологий

Республики Казахстан

А.Рау

Согласован

Министром труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

10 января 2014 год

 

____________ Т.Дуйсенова

Утвержден Приказом Исполняющего обязанности Министра индустрии и новых технологий Республики Казахстан от 26 декабря 2013 №437

Профессиональный стандарт "Подготовка топлива, топливоподача"

1. Общие положения

1. Профессиональный стандарт "Подготовка топлива, топливоподача" (далее - ПС) определяет в области профессиональной деятельности "Ремонт электрического оборудования", "Производство электроэнергии" требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:

1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования;

2) регламентации требований для разработки программ подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

3) регламентации требований для оценки компетенции работников при аттестации и сертификации персонала.

2. Основными пользователями ПС являются:

1) выпускники организаций образования, работники;

2) руководители организаций, руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций;

3) специалисты, разрабатывающие государственные образовательные программы;

4) специалисты в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.

3. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.

4. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:

1) квалификация - готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;

2) квалификационный уровень - совокупность требований к компетенции работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

3) предмет труда - предмет, на который направлены действия работника с целью создания продукта при помощи определенных средств труда;

4) средства труда - средства, используемые работником для преобразования предмета труда из исходного состояния в продукт;

5) вид трудовой деятельности - составная часть области профессиональной деятельности, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенции;

6) трудовая функция - составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессом и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;

7) область профессиональной деятельности - совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенции для их выполнения;

8) единица профессионального стандарта - структурный элемент ПС, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;

9) профессия - род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;

10) компетенция - способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;

11) должность - структурная единица работодателя, на которую возложен круг должностных полномочий и должностных обязанностей;

12) задача - совокупность действий, связанных с реализацией трудовой функции и достижением результата с использованием конкретных предметов и средств труда;

13) отрасль - совокупность организаций, для которых характерна общность выпускаемой продукции, технологии производства, основных фондов и профессиональных навыков работающих;

14) отраслевая рамка квалификаций - структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли;

15) национальная рамка квалификаций - структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда;

16) функциональная карта - структурированное описание трудовых функций и задач, выполняемых работником определенного вида деятельности в рамках той или иной области профессиональной деятельности.

2. Паспорт ПС

5. Паспорт ПС определяет следующее:

1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):

Общий классификатор видов экономической деятельности (далее - ГК РК 03-2007) 35.11 Производство электроэнергии требования к содержанию, качеству, условиям труда, квалификации и компетенциям работников.

2) основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной): осуществление бесперебойного, экономически эффективного обеспечения процессов подготовки и подачи топлива с целью выработки электроэнергии для дальнейшего технически возможного и экономически целесообразного использования в различных отраслях народного хозяйства и сферах жизнеобеспечения, а также безопасности жизни и здоровья людей, снижения вредного влияния электроэнергетики на окружающую среду.

3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС.

3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии)

Параграф 1 "Весовщик-приемщик топлива"

6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень по НРК - 2, по ОРК -2;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее - ГК РК 01-2005): 4131 "Весовщик-приемщик топлива";

3) возможные наименования должностей: электромонтер по ремонту обмоток и изоляции электроборудования;

4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности - осуществление субъектом процесса ремонта и изготовления непрерывных обмоток трансформаторов общего и специального назначения всех мощностей, ремонта обмоток и изоляции, замены части или полная перемотка обмоток электрических машин переменного и постоянного тока, определения состояния изоляции с применением мегаомметра и прибора контроля влажности;

5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в таблице 1 "Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы "весовщика-приемщика топлива" приложения 2 к настоящему ПС.

Параграф 2 "Шуровщик топлива на решетках котлов"

7. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:

1) квалификационный уровень по НРК - 2, по ОРК -2;

2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее - ГК РК 01-2005): 8162 "Шуровщик топлива на решетках котлов";

3) возможные наименования должностей: шуровщик топлива на решетках котлов;

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

ПРИКАЗ И.О. МИНИСТРА ИНДУСТРИИ И НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН Профессиональный стандарт "Подготовка топлива, топливоподача" 1. Общие положения 2. Паспорт ПС 3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии) Параграф 1 "Весовщик-приемщик топлива" Параграф 2 "Шуровщик топлива на решетках котлов" Параграф 3 "Машинист топливоподачи" Параграф 4 "Машинист мельниц по размолу топлива" Параграф 5 "Слесарь по ремонту оборудования топливоподачи" Параграф 6 "Машинист сушилок в цехах пылеприготовления (в цехах по размолу топлива)" Параграф 7 "Машинист пылевых насосов в цехах пылеприготовления (в цехах по размолу топлива)" Параграф 8 "Техник-теплотехник" Параграф 9 "Инженер-теплотехник" 4. Перечень единиц ПС 5. Описание единиц ПС 6. Виды сертификатов, выдаваемых на основе настоящего ПС 7. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация ПС Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3 Приложение 4 Приложение 5

Приказ и.о. Министра индустрии и новых технологий Республики Казахстан от 26 декабря 2013 года №437
"Об утверждении профессионального стандарта "Подготовка топлива, топливоподача"

О документе

Номер документа:437
Дата принятия: 26/12/2013
Состояние документа:Утратил силу
Начало действия документа:26/05/2014
Органы эмитенты: Государственные органы и организации
Утратил силу с:01/01/2016

Документ утратил силу с 1 января 2016 года в соответствии с пунктом 1 Приказа и.о. Министра энергетики Республики Казахстан от 9 декабря 2015 года №704

Опубликование документа

Информационно-правовая система нормативных правовых актов Республики Казахстан "Адилет" 15 мая 2014 года;

Зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 14 февраля 2014 года №9156. 

Примечание к документу

В соответствии с пунктом 4 настоящий Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 26 мая 2014 года.