Поиск в тексте: CTRL+F

Статус документа: * Действует

Неофициальный перевод

ЗАКОН АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 27 декабря 2013 года №875-IVQD

О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики

Руководствуясь пунктом 16 части I статьи 94 Конституции Азербайджанской Республики, Милли Меджлис Азербайджанской Республики постановляет:

Статья 1

В Трудовой кодекс Азербайджанской Республики (Собрание законодательства Азербайджанской Республики, 1999 год, №4, статья 213; 2001 год, №3, статья 143, №6, статья 362, №11, статьи 672, 679, №12, статья 731; 2002 год, №1, статья 2, №5, статья 241, №6, статья 328; 2003 год, №1, статьи 9, 23; 2004 год, №1, статья 10, №2, статья 57, №3, статья 133, №6, статья 413, №7, статья 505, №9, статья 672, №12, статья 981; 2005 год, №3, статья 151, №4, статья 278, №7, статья 560, №10, статья 874, №11, статья 1001, №12, статья 1094; 2006 год, №3, статьи 220, 222, №5, статья 385, №11, статья 923, №12, статьи 1004, 1025, 1030; 2007 год, №5, статьи 401, 437, №6, статья 560, №8, статья 756, №11, статьи 1049, 1053; 2008 год, №3, статья 156, №7, статьи 600, 602, №10, статья 887, №11, статья 960; 2009 год, №2, статья 48, №5, статья 294, №6, статья 399, №12, статьи 949, 969; 2010 год, №2, статьи 70, 75, №4, статья 275; 2011 год, №1, статья 11, №2, статьи 70, 71, №6, статья 464, №7, статья 598; 2012 год, №11, статья 1054; 2013 год, №2, статьи 89, 101; Закон Азербайджанской Республики от 30 сентября 2013 года №749-IVQD) внести следующие изменения:

1. Из части 3 статьи 3 исключить слова "занимающееся предпринимательской деятельностью без создания юридического лица".

2. Статью 3 дополнить частью 5-1 следующего содержания:

"5-1. Уведомление о трудовом договоре - электронный документ, который вносится работодателем в электронную информационную систему соответствующего органа исполнительной власти (далее - электронная информационная система) с целью электронной регистрации заключения трудового договора, внесения в него изменения или его аннулирования в данной электронной информационной системе, за исключением случаев, установленных частью 2-1 статьи 7 настоящего Кодекса.".

3. Вторую часть статьи 7 изложить в следующей редакции и дополнить данную статью частью 2-1 следующего содержания:

"2. За исключением случаев, установленных частью 2-1 настоящего Кодекса, трудовые отношения возникают после регистрации внесенного в электронную информационную систему уведомления о трудовом договоре и направления работодателю электронной информации об этом.

2-1. Трудовые отношения между работодателями и работниками, принимаемыми (нанимаемыми) на соответствующие должности (профессии) в государственных органах, список которых установлен соответствующим органом исполнительной власти, возникают после заключения в письменной форме на бумаге.".

4. В конце пункта "ф" статьи 9 точку заменить точкой с запятой и дополнить данную статью пунктом "х" следующего содержания:

"х) получать из электронной информационной системы данные зарегистрированного в связи с ним уведомления о трудовом договоре в режиме реального времени.".

5. В конце подпункта "к" статьи 12 точку заменить точкой с запятой и дополнить данную статью подпунктом "л" следующего содержания:

"л) вносить уведомление о трудовом договоре в электронную информационную систему (за исключением случаев, установленных частью 2-1 статьи 7 настоящего Кодекса).".

6. Статью 15 дополнить частью 7 следующего содержания:

"7. Соответствующий орган исполнительной власти должен обеспечить интеграцию соответствующего органа исполнительной власти в электронную информационную систему в режиме реального времени.".

7. В пункт "а" части 2 статьи 43 изложить в следующей редакции:

"а) фамилия, имя, отчество и адрес работника, название, серия, номер, пин-код, дата выдачи удостоверяющего его личность документа, наименование органа, который выдал документ, удостоверяющий личность;".

8. Пункт "б" части 2 статьи 43 изложить в следующей редакции:

"б) если работодатель является юридическим лицом - его наименование, идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), учетный номер страхователя (УНС), юридический адрес; если работодатель является физическим лицом - его фамилия, имя, отчество, идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), учетный номер страхователя (УНС), номер свидетельства о государственном социальном страховании (НСС), адрес, название удостоверяющего личность документа, его серия, номер, пин-код или персональный идентификационный номер (ПИН), дата выдачи, наименование органа, который выдал документ, удостоверяющий личность;".

9. В части 2 статьи 43 пункт "к" считать пунктом "м" и дополнить пунктами "к" и "л" следующего содержания:

"к) номер свидетельства о государственном социальном страховании (НСС) работника, за исключением лиц, впервые приступающим к трудовой деятельности;

л) заметка о том, что место работы работника является основным или дополнительным местом работы.".

10. Статью 49 изложить в следующей редакции:

"Статья 49. Вступление трудового договора в юридическую силу

1. За исключением случаев, установленных частью 2-1 статьи 7 настоящего Кодекса, заключение трудового договора, внесение в него изменения или его аннулирование вступают в юридическую силу после регистрации внесенного в связи с этим в электронную информационную систему уведомления о трудовом договоре в данной электронной информационной системе и направления работодателю электронной информации об этом.

2. Электронная информация о регистрации уведомления, внесенного в электронную информационную систему, направляется работодателю посредством системы не позднее 1 рабочего дня.

3. Если трудовым договором, заключенным между работодателями и работниками, принимаемыми (нанимаемыми) на соответствующие должности (профессии) в государственных органах, список которых установлен соответствующим органом исполнительной власти, не предусмотрено иное, то он вступает в силу со дня подписания. Не допускается регистрация, утверждение указанного трудового договора в каком-либо государственном органе или иных структурах.

4. Форма уведомления о трудовом договоре и правила его внесения в электронную информационную систему, форма информации, направляемой работодателю в связи с регистрацией уведомления о трудовом договоре, а также правила в связи с получением данных зарегистрированного уведомления о трудовом договоре в режиме реального времени устанавливаются соответствующим органом исполнительной власти.".

Статья 2

В параграф 1 Приложения №1 (Типовая форма трудового договора (контракта) к Трудовому кодексу Азербайджанской Республики внести следующие изменения:

1. в пункте 1.1 после слов "наименование учреждения, предприятия, организации" дополнить словами ", идентификационный номер налогоплательщица (ИНН)", после слов "наименование должности" дополнить словами "фамилия, имя и отчество", во втором случае слова "фамилия, имя и отчество" заменить словами "(если работодатель является физическим лицом - его фамилия, имя, отчество, идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), учетный номер страхователя (УНС), номер свидетельства о государственном социальном страховании (НСС), адрес, название удостоверяющего личность документа, его серия, номер, пин-код или персональный идентификационный номер (ПИН), дата выдачи, наименование органа, который выдал документ, удостоверяющий личность)", слова "гражданство, документ, удостоверяющий личность, его номер, дата выдачи и наименование выдавшего его органа" заменить словами "гражданство, название удостоверяющего личность документа, его серия и номер, пин-код, дата выдачи и наименование выдавшего его органа", после слов "образование, специальность, профессия, наименование оконченного образовательного учреждения" дополнить словами "номер свидетельства о государственном социальном страховании (НСС), кроме лиц, впервые приступающих к трудовой деятельности".

2. в пункте 1.2 слова "наименование места работы и должности, профессии" заменить словами "наименование места работы, заметка о том, что это его основное или дополнительное место работы, наименование должности, профессии".

Статья 3. Переходные положения

С целью регистрации в электронной информационной системе соответствующего органа исполнительной власти работодатели должны внести уведомления о трудовых договорах, заключенных в письменной форме и действительных до дня вступления настоящего Закона в силу, в указанную электронную информационную систему до 1 июля 2014 года.

Президент Азербайджанской Республики

Ильхам Алиев

(c) "VneshExpertService" LLC