УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

от 23 января 2013 года №1399

О Порядке сохранения заработной платы, занимаемой должности или равноценной должности при обучении и повышении квалификации государственных служащих

В соответствии со статьей 34 Закона Республики Таджикистан "О государственной службе" постановляю:

1. Утвердить Порядок сохранения заработной платы, занимаемой должности или равноценной должности при обучении и повышении квалификации государственных служащих (прилагается).

2. Руководителям центральных и местных исполнительных органов государственной власти обеспечить исполнение требований настоящего Порядка.

Утвержден Указом Президента Республики Таджикистан от 23 января 2013 года №1399

Порядок сохранения заработной платы, занимаемой должности или равноценном должности при обучении и повышении квалификации государственных служащих

1. Общие положения

1. Порядок сохранения заработной платы, занимаемой должности или равноценной должности при обучении и повышении квалификации государственных служащих (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 34 Закона Республики Таджикистан "О государственном службе".

2. Порядок гарантирует государственным служащим и лицам, приравниваемым к ним (далее - государственным служащим), сохранение заработной платы и занимаемой должности за весь период обучения.

3. Порядок определяет гарантии социальном защиты, обеспечения сохранения заработной платы государственным служащим, обучающимся в государственных и/или зарубежных учебных заведениях для получения второй специальное, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

2. Условия Порядка

4. Органы государственного управления, учитывая обучение государственных служащих для получения второй специальности и/или профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации каждый год при разработке проекта Государственного бюджета в соответствии с требованиями законодательства отдельном строкой предусматривать определенный процент суммы.

5. Порядок обеспечивает льготы государственным служащим. которые без отрыва от работы охватываются обучением в высших учреждениях профессионального образования и учреждениях дополнительного профессионального образования для участия на занятиях, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для прохождения государственной аттестации, написания и защиты дипломных проектов (работ) и/пли повышения квалификации.

6. На основании направления органов государственного управления и/или подтверждающего документа образовательного заведения об образовании и повышении квалификации государственных служащих. по предложению кадровой службы государственного органа руководитель государственного органа издаст распоряжение (постановление) о направлении государственного служащего па обучение. В распоряжении (постановлении) предусматривается отдельный пункт о сохранении должности п заработной платы государственного служащего в период обучения.