Дата обновления БД:
17.04.2024
Добавлено/обновлено документов:
74 / 240
Всего документов в БД:
132971
ПРИКАЗ И.О. МИНИСТРА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 5 марта 2012 года № 143
Об утверждении Методики оценки деятельности структурного подразделения и ведомства Министерства здравоохранения Республики Казахстан
Во исполнение поручения Руководителя Канцелярии Премьер - Министра Республики Казахстан Г.Р. Абдрахимова от 20 декабря 2011 года № 19-13/004-432, и в целях совершенствования деятельности Министерства здравоохранения Республики Казахстан и повышения эффективности выполнения структурными подразделениями и ведомствами закрепленных за ними задач и функций, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую Методику оценки деятельности структурного подразделения и ведомства Министерства здравоохранения Республики Казахстан.
2. Отменить п.п.2, п.1 приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан от 20 апреля 2011 года № 205 "Об утверждении Методик по оценке эффективности деятельности структурных подразделений и ведомств Министерства здравоохранения Республики Казахстан, оценки эффективности деятельности сотрудников структурных подразделений и ведомств Министерства здравоохранения Республики Казахстан, а также о создании комиссии по оценке эффективности деятельности структурных подразделений и ведомств Министерства здравоохранения Республики Казахстан".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
И.о. Министра С. Мусинов
Утверждена приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 5 марта 2012 года №143
Методика оценки деятельности структурного подразделения и ведомства Министерства здравоохранения Республики Казахстан
1. Общие положения
1. Настоящая методика определяет основные положения, направления, критерии, механизм оценки деятельности структурного подразделения и ведомства Министерства здравоохранения Республики Казахстан.
2. Целью оценки деятельности структурного подразделения и ведомства Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее - оценка) является измерение уровня достигнутых результатов, повышение качества и результативности работы структурного подразделения и ведомства, определение направлений, по которым необходимы улучшения.
3. Оценка осуществляется по следующим направлениям:
1) полнота реализации задач и функций;
2) достижение и реализация стратегических целей и задач;
3) соблюдение исполнительской дисциплины;
4) соблюдение трудовой дисциплины и управление человеческими ресурсами;
5) соблюдение регламента Министерства здравоохранения Республики Казахстан;
6) соблюдение режима секретности.
4. Оценка осуществляется на основании анализа следующих документов:
стратегического плана Министерства здравоохранения Республики Казахстан;
отчета о реализации стратегического плана;
операционного плана Министерства здравоохранения Республики Казахстан;
отчета о реализации операционного плана;
плана мероприятий по повышению эффективности деятельности Министерства здравоохранения Республики Казахстан;
положения о Министерстве здравоохранения Республики Казахстан;
положения о структурном подразделении и ведомстве;
регламента Министерства здравоохранения Республики Казахстан;
информации по исполнению актов и поручений Главы государства, Премьер-министра Республики Казахстан, Руководителя Администрации Республики Казахстан и Руководителя Канцелярии Премьер-министра Республики Казахстан.
5. Порядок оценки деятельности структурного подразделения и ведомства Министерства здравоохранения Республики Казахстан определяется самостоятельно Министерство здравоохранения Республики Казахстан.
6. По каждому направлению определяются критерии (направления) и показатели, по результатам оценки которых выставляются соответствующие баллы.
7. Результаты оценки носят рекомендательный характер.
8. Оценка осуществляется по итогам года Комиссией по оценке эффективности деятельности структурных подразделений и ведомств Министерства здравоохранения Республики Казахстан, состав которой утверждается приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан.
2. Механизм оценки деятельности структурного подразделения и ведомства
2.1. Направление "Полнота реализации задач и функций"
9. В рамках настоящего направления оценивается полнота реализации задач и функций структурного подразделения и ведомства за отчетный период.
10. Оценка осуществляется на основании отчета структурного подразделения и ведомства о проделанной работе за отчетный период.
Отчет структурного подразделения и ведомства формируется по форме согласно приложению 1 к настоящей методике с обоснованиями причин невыполнения задач и функций.
Отчет о проделанной работе визирует руководитель оцениваемого структурного подразделения и ведомства и представляет в структурное подразделение ответственное за проведение данного направления оценки.
11. Подготовку материалов по оценке полноты реализации задач и функций, включая обоснование и расчет показателей, осуществляет структурное подразделение ответственное за проведение оценки.
12. Коэффициент реализации функций рассчитывается по следующей формуле:
Fj - коэффициент реализации j-ой функции;
Mjисп - количество выполненных мероприятий по j-ой функции;
Mjплан - количество всех запланированных мероприятий, предусмотренных Операционным планом и внеплановых мероприятий для реализации j-ой функции.
13. Коэффициент реализации задач рассчитывается по следующей формуле:
Zj- коэффициент реализации j- ой задачи;
Fjисп- количество реализованных функций j -ой задачи;
Fjплан - количество всех функций, реализующих j -ую задачу.
14. Полнота реализации задач и функций структурного подразделения и ведомства рассчитывается по следующей формуле:
Р - полнота реализации задач и функций структурного подразделения и ведомства;
Zjисп - количество реализованных задач;
Zjплан - количество всех задач, закрепленных за структурным подразделением и ведомством.
15. Оценка и балл определяются в соответствии с таблицей 1.
Максимальная оценка по каждому критерию 10 баллов.
Таблица 1
Критерий «Полнота реализации задач и функций» |
Оценка |
Балл |
Приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 5 марта 2012 года №143
"Об утверждении Методики оценки деятельности структурного подразделения и ведомства Министерства здравоохранения Республики Казахстан"
О документе
Номер документа: | 143 |
Дата принятия: | 05/03/2012 |
Состояние документа: | Утратил силу |
Начало действия документа: | 05/03/2012 |
Органы эмитенты: |
Государственные органы и организации |
Утратил силу с: | 10/12/2018 |
Документ утратил силу с 10 декабря 2018 года в соответствии с пунктом 1 Приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан от 10 декабря 2018 года №696 |
Опубликование документа
нет данных
Документ утратил силу с 10 декабря 2018 года в соответствии с пунктом 1 Приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан от 10 декабря 2018 года №696