База данных

Дата обновления БД:

15.08.2018

Добавлено/обновлено документов:

44 / 220

Всего документов в БД:

85037

Действует

ПРИКАЗ И.О. МИНИСТРА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 5 марта 2012 года № 143

Об утверждении Методики оценки деятельности структурного подразделения и ведомства Министерства здравоохранения Республики Казахстан

Во исполнение поручения Руководителя Канцелярии Премьер - Министра Республики Казахстан Г.Р. Абдрахимова от 20 декабря 2011 года № 19-13/004-432, и в целях совершенствования деятельности Министерства здравоохранения Республики Казахстан и повышения эффективности выполнения структурными подразделениями и ведомствами закрепленных за ними задач и функций, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемую Методику оценки деятельности структурного подразделения и ведомства Министерства здравоохранения Республики Казахстан.

2. Отменить п.п.2, п.1 приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан от 20 апреля 2011 года № 205 "Об утверждении Методик по оценке эффективности деятельности структурных подразделений и ведомств Министерства здравоохранения Республики Казахстан, оценки эффективности деятельности сотрудников структурных подразделений и ведомств Министерства здравоохранения Республики Казахстан, а также о создании комиссии по оценке эффективности деятельности структурных подразделений и ведомств Министерства здравоохранения Республики Казахстан".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.

 

И.о. Министра С. Мусинов

Утверждена приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 5 марта 2012 года №143

Методика оценки деятельности структурного подразделения и ведомства Министерства здравоохранения Республики Казахстан

1. Общие положения

1. Настоящая методика определяет основные положения, направления, критерии, механизм оценки деятельности структурного подразделения и ведомства Министерства здравоохранения Республики Казахстан.

2. Целью оценки деятельности структурного подразделения и ведомства Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее - оценка) является измерение уровня достигнутых результатов, повышение качества и результативности работы структурного подразделения и ведомства, определение направлений, по которым необходимы улучшения.

3. Оценка осуществляется по следующим направлениям:

1) полнота реализации задач и функций;

2) достижение и реализация стратегических целей и задач;

3) соблюдение исполнительской дисциплины;

4) соблюдение трудовой дисциплины и управление человеческими ресурсами;

5) соблюдение регламента Министерства здравоохранения Республики Казахстан;

6) соблюдение режима секретности.

4. Оценка осуществляется на основании анализа следующих документов:

стратегического плана Министерства здравоохранения Республики Казахстан;

отчета о реализации стратегического плана;

операционного плана Министерства здравоохранения Республики Казахстан;

отчета о реализации операционного плана;

плана мероприятий по повышению эффективности деятельности Министерства здравоохранения Республики Казахстан;

положения о Министерстве здравоохранения Республики Казахстан;

положения о структурном подразделении и ведомстве;

регламента Министерства здравоохранения Республики Казахстан;

информации по исполнению актов и поручений Главы государства, Премьер-министра Республики Казахстан, Руководителя Администрации Республики Казахстан и Руководителя Канцелярии Премьер-министра Республики Казахстан.

5. Порядок оценки деятельности структурного подразделения и ведомства Министерства здравоохранения Республики Казахстан определяется самостоятельно Министерство здравоохранения Республики Казахстан.

6. По каждому направлению определяются критерии (направления) и показатели, по результатам оценки которых выставляются соответствующие баллы.

7. Результаты оценки носят рекомендательный характер.

8. Оценка осуществляется по итогам года Комиссией по оценке эффективности деятельности структурных подразделений и ведомств Министерства здравоохранения Республики Казахстан, состав которой утверждается приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан.

2. Механизм оценки деятельности структурного подразделения и ведомства

2.1. Направление "Полнота реализации задач и функций"

9. В рамках настоящего направления оценивается полнота реализации задач и функций структурного подразделения и ведомства за отчетный период.

10. Оценка осуществляется на основании отчета структурного подразделения и ведомства о проделанной работе за отчетный период.

Отчет структурного подразделения и ведомства формируется по форме согласно приложению 1 к настоящей методике с обоснованиями причин невыполнения задач и функций.

Отчет о проделанной работе визирует руководитель оцениваемого структурного подразделения и ведомства и представляет в структурное подразделение ответственное за проведение данного направления оценки.

11. Подготовку материалов по оценке полноты реализации задач и функций, включая обоснование и расчет показателей, осуществляет структурное подразделение ответственное за проведение оценки.

12. Коэффициент реализации функций рассчитывается по следующей формуле:

Формула 1 к Приказу Мин.здрав от 05.03.2012 №143

Fj - коэффициент реализации j-ой функции;

Mjисп - количество выполненных мероприятий по j-ой функции;

Mjплан - количество всех запланированных мероприятий, предусмотренных Операционным планом и внеплановых мероприятий для реализации j-ой функции.

13. Коэффициент реализации задач рассчитывается по следующей формуле:

Формула 2 к Приказу Мин.здрав от 05.03.2012 №143

Zj- коэффициент реализации j- ой задачи;

Fjисп- количество реализованных функций j -ой задачи;

Fjплан - количество всех функций, реализующих j -ую задачу.

14. Полнота реализации задач и функций структурного подразделения и ведомства рассчитывается по следующей формуле:

Формула 3 к Приказу Мин.здрав от 05.03.2012 №143

Р - полнота реализации задач и функций структурного подразделения и ведомства;

Zjисп - количество реализованных задач;

Zjплан - количество всех задач, закрепленных за структурным подразделением и ведомством.

15. Оценка и балл определяются в соответствии с таблицей 1.

Максимальная оценка по каждому критерию 10 баллов.

Таблица 1

Критерий «Полнота реализации задач и функций»

Оценка

Балл

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

ПРИКАЗ И.О. МИНИСТРА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН Методика оценки деятельности структурного подразделения и ведомства Министерства здравоохранения Республики Казахстан 1. Общие положения 2. Механизм оценки деятельности структурного подразделения и ведомства 2.1. Направление "Полнота реализации задач и функций" 2.2. Направление "Достижение и реализация стратегических целей и задач" 2.3. Направление "Соблюдение исполнительской дисциплины" 2.4. Направление "Соблюдение трудовой дисциплины и управление человеческими ресурсами" 2.5. Направление "Соблюдение регламента Министерства здравоохранения Республики Казахстан" 2.6 Направление "Соблюдение режима секретности" 3. Итоговая оценка по всем направлениям является среднеарифметической суммой баллов всех направлений оценки 4. Результаты Приложение 1 Приложение 2

Приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 5 марта 2012 года №143
"Об утверждении Методики оценки деятельности структурного подразделения и ведомства Министерства здравоохранения Республики Казахстан"

О документе

Номер документа:143
Дата принятия: 05/03/2012
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:05/03/2012
Органы эмитенты: Государственные органы и организации

Опубликование документа

нет данных