База данных

Дата обновления БД:

13.11.2018

Добавлено/обновлено документов:

43 / 125

Всего документов в БД:

87248

Утратил силу

Документ утратил силу с 27 января 2015 года в соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 января 2015 года №36

ПРИКАЗ МИНИСТРА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 2 апреля 2012 года №209

Об утверждении Порядка определения размеров должностного оклада и иного вознаграждения руководителя, его заместителей, главных (старших) бухгалтеров республиканских государственных предприятий на праве хозяйственного ведения Министерства здравоохранения Республики Казахстан

В соответствии с пунктом 3 статьи 138 Законом Республики Казахстан от 1 марта 2011 года "О государственном имуществе" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения размеров должностного оклада и иного вознаграждения руководителя, его заместителей, главных (старших) бухгалтеров республиканских государственных предприятий на праве хозяйственного ведения Министерства здравоохранения Республики Казахстан.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Вице-министра здравоохранения Республики Казахстан Курмангалиеву А.Д.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

 

Министр С. Каирбекова

Утверждено приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 2 апреля 2012 года №209

Порядок определения размеров должностного оклада и иного вознаграждения руководителя, его заместителей, главных (старших) бухгалтеров республиканских государственных предприятий на праве хозяйственного ведения Министерства здравоохранения Республики Казахстан

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок определения размеров должностного оклада и иного вознаграждения руководителя, его заместителей, главных (старших) бухгалтеров республиканских государственных предприятий на праве хозяйственного ведения Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее - Порядок) разработан на основании пункта 3 статьи 138 Закона Республики Казахстан от 1 марта 2011 года "О государственном имуществе", Трудового Кодекса Республики Казахстан в целях обеспечения единых подходов в вопросах оплаты и мотивации труда руководящих работников и определяет систему оплаты труда, порядок и условия премирования, оказания материальной помощи, а также выплаты вознаграждения по итогам работы за год руководителям, его заместителям, главным (старшим) бухгалтерам (далееруководящее работники предприятий) республиканских государственных предприятий на праве хозяйственного ведения.

2. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке:

1) вознаграждение по итогам работы за год - премия, выплачиваемая руководящим работникам предприятий один раз в год в зависимости от результатов работы, с целью материального поощрения достигнутых успехов и повышения эффективности работы;

2) должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда в месяц за выполнение норм труда (трудовых обязанностей) с учетом квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 2 апреля 2012 года №209
"Об утверждении Порядка определения размеров должностного оклада и иного вознаграждения руководителя, его заместителей, главных (старших) бухгалтеров республиканских государственных предприятий на праве хозяйственного ведения Министерства здравоохранения Республики Казахстан"

О документе

Номер документа:209
Дата принятия: 02/04/2012
Состояние документа:Утратил силу
Начало действия документа:02/04/2012
Органы эмитенты: Государственные органы и организации
Утратил силу с:27/01/2015

Документ утратил силу с 27 января 2015 года в соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 января 2015 года №36

Опубликование документа

Нет данных