База данных

Дата обновления БД:

22.08.2019

Добавлено/обновлено документов:

54 / 172

Всего документов в БД:

93923

Утратил силу

Документ утратил силу с 26 октября 2015 года в соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства Республики Казахстан от 28 сентября 2015 года №796

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 14 октября 2011 года №1167

Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек

(В редакции Постановления Правительства Республики Казахстан от 30.04.2013 г. №434)

В соответствии с подпунктом 18) статьи 15 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

1) форму трудовой книжки;

2) Правила ведения и хранения трудовых книжек.

2. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня первого официального опубликования.

Премьер-Министр Республики Казахстан

К.Масимов

Утверждена постановлением Правительства Республики Казахстан от 14 октября 2011 года №1167

Форма трудовой книжки

См. Форму трудовой книжки

Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 14 октября 2011 года №1167

Правила ведения и хранения трудовых книжек

1. Общие положения

1. Настоящие Правила ведения и хранения трудовых книжек (далее - Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 18) статьи 15 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года.

2. Правила определяют порядок ведения и хранения трудовых книжек.

3. В настоящих Правилах используются следующие понятия:

1) трудовая книжка - документ, содержащий сведения о трудовой деятельности работника;

2) акты работодателя - приказы, распоряжения, инструкции, положения, правила трудового распорядка, издаваемые работодателем;

3) работодатель - физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

4) вкладыш - неотъемлемая часть трудовой книжки, которая оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.

2. Порядок ведения и хранения трудовых книжек

4. Трудовая книжка (при ее наличии) ведется работодателем для подтверждения трудовой деятельности работника.

5. В трудовую книжку вносятся:

1) сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность;

2) сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, прекращение трудового договора;

3) сведения о награждениях и поощрениях.

Записи о применении дисциплинарных взысканий в отношении работника в трудовую книжку не вносятся.

бесплатный документ

Полный текст доступен после авторизации.

Постановление Правительства Республики Казахстан от 14 октября 2011 года №1167
"Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек"

О документе

Номер документа:1167
Дата принятия: 14/10/2011
Состояние документа:Утратил силу
Начало действия документа:26/04/2012
Органы эмитенты: Правительство
Утратил силу с:26/10/2015

Документ утратил силу с 26 октября 2015 года в соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства Республики Казахстан от 28 сентября 2015 года №796

Опубликование документа

"Казахстанская правда" от 17 апреля 2012 г.

Редакции документа

Текущая редакция принята: 30/04/2013  документом  Постановление Правительства Республики Казахстан О внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан № 434 от 30/04/2013
Вступила в силу с: 24/08/2013


Первоначальная редакция от 14/10/2011

Приложения к документу

Форма трудовой книжки утв. ПП от 14.10.2011 №1167