Дата обновления БД:
14.02.2019
Добавлено/обновлено документов:
35 / 89
Всего документов в БД:
89615
Неофициальный перевод. (с) СоюзПравоИнформ
ЗАКОН УКРАИНЫ
от 12 января 2012 года №4312-VI
О профессиональном развитии работников
Настоящий Закон определяет правовые, организационные и финансовые принципы функционирования системы профессионального развития работников.
Раздел I.Общие положения
Статья 1. Определение основных терминов
1. В настоящем Законе приведенные ниже термины употребляются в таком значении:
аттестация работников - процедура оценки профессионального уровня работников квалификационным требованиям и должностным обязанностям, проведение оценки их профессионального уровня;
неформальное профессиональное обучение работников - приобретение работниками профессиональных знаний, умений и навыков, не регламентированное местом приобретения, сроком и формой обучения;
подтверждение квалификации работников - процедура определения соответствия профессиональных знаний, умений и навыков работников установленным законодательством требованиям и должностным обязанностям, проведение оценки их профессионального уровня путем аттестации;
работник - физическое лицо, которое работает по трудовому договору (контракту) на предприятии, в учреждении и организации независимо от формы собственности и вида деятельности или у физического лица, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд;
профессиональное обучение работников - процесс целенаправленного формирования у работников специальных знаний, развитие необходимых навыков и умений, которые дают возможность повышать производительность труда, максимально качественно исполнять функциональные обязанности, осваивать новые виды профессиональной деятельности, включающий первичную профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников в соответствии с потребностями производства;
работодатель - владелец предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности и вида деятельности или уполномоченный им орган или физическое лицо, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд;
формальное профессиональное обучение работников - приобретение работниками профессиональных знаний, умений и навыков в учебном заведении или непосредственно у работодателя в соответствии с требованиями государственных стандартов образования, по результатам которого выдается документ об образовании установленного образца.
Статья 2. Государственная политика в сфере профессионального развития работников
1. Целью государственной политики в сфере профессионального развития работников является повышение их конкурентоспособности в соответствии с общественными потребностями путем содействия работодателю в эффективном использовании труда и обеспечении достижения надлежащего профессионального уровня работниками.
2. Государственная политика в сфере профессионального развития работников формируется по принципам:
доступности профессионального развития работникам;
свободного выбора работодателем форм и методов обеспечения профессионального развития работников с учетом специфики их работы;
соблюдения интересов работодателя и работника;
непрерывности процесса профессионального развития работников.
Статья 3. Управление в сфере профессионального развития работников
1. Государственное управление в сфере профессионального развития работников осуществляется центральным органом исполнительной власти в сфере социальной политики, центральным органом исполнительной власти в сфере образования и науки, молодежи и спорта, другими центральными и местными органами исполнительной власти в соответствии с их полномочиями.
Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.
Закон Украины от 12 января 2012 года №4312-VI
"О профессиональном развитии работников"
О документе
Номер документа: | 4312-VI |
Дата принятия: | 12/01/2012 |
Состояние документа: | Действует |
Начало действия документа: | 05/02/2012 |
Органы эмитенты: |
Парламент |
Опубликование документа
"Голос Украины" от 4 февраля 2012 года №22
"Правительственный курьер" от 11 февраля 2012 года №27
Официальный вестник Украины от 17 февраля 2012 года №11, стр. 12, статья 395, код акта 60334/2012
Ведомости Верховной Рады Украины от 28 сентября 2012 года, №39, стр. 1693, статья 462
Примечание к документу
В соответствии с пунктом 1 раздела V настоящий Закон вступает в силу со дня, следующего за днем его опубликования - с 5 февраля 2012 года.
Редакции документа
Текущая редакция принята: 02/10/2018 документом Закон Украины О внесении изменений в некоторые законодательные актов Украины относительно применения термина лицо с инвалидностью и... № 2581-VIII от 02/10/2018
Вступила в силу с: 04/11/2018
Редакция от 05/07/2012, принята документом Закон Украины О занятости населения № 5067-VI от 05/07/2012
Вступила в силу с: 01/01/2013