База данных

Дата обновления БД:

19.09.2018

Добавлено/обновлено документов:

85 / 370

Всего документов в БД:

85816

Действует

Неофициальный перевод. По лицензии (с) ЗАО Информтехнология.

ЗАКОН УКРАИНЫ

от 12 января 2012 года №4312-VI

О профессиональном развитии работников

(В редакции Закона Украины от 05.07.2012 г. №5067-VI)

Настоящий Закон определяет правовые, организационные и финансовые принципы функционирования системы профессионального развития работников.

Раздел I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Определение основных терминов

1. В настоящем Законе приведенные ниже термины употребляются в таком значении:

аттестация работников - процедура оценки профессионального уровня работников квалификационным требованиям и должностным обязанностям, проведение оценки их профессионального уровня;

неформальное профессиональное обучение работников - приобретение работниками профессиональных знаний, умений и навыков, не регламентированное местом приобретения, сроком и формой обучения;

подтверждение квалификации работников - процедура определения соответствия профессиональных знаний, умений и навыков работников установленным законодательством требованиям и должностным обязанностям, проведение оценки их профессионального уровня путем аттестации;

работник - физическое лицо, которое работает по трудовому договору (контракту) на предприятии, в учреждении и организации независимо от формы собственности и вида деятельности или у физического лица, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд;

профессиональное обучение работников - процесс целенаправленного формирования у работников специальных знаний, развитие необходимых навыков и умений, которые дают возможность повышать производительность труда, максимально качественно исполнять функциональные обязанности, осваивать новые виды профессиональной деятельности, включающий первичную профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников в соответствии с потребностями производства;

работодатель - владелец предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности и вида деятельности или уполномоченный им орган или физическое лицо, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд;

формальное профессиональное обучение работников - приобретение работниками профессиональных знаний, умений и навыков в учебном заведении или непосредственно у работодателя в соответствии с требованиями государственных стандартов образования, по результатам которого выдается документ об образовании установленного образца.

Статья 2. Государственная политика в сфере профессионального развития работников

1. Целью государственной политики в сфере профессионального развития работников является повышение их конкурентоспособности в соответствии с общественными потребностями путем содействия работодателю в эффективном использовании труда и обеспечении достижения надлежащего профессионального уровня работниками.

2. Государственная политика в сфере профессионального развития работников формируется по принципам:

доступности профессионального развития работникам;

свободного выбора работодателем форм и методов обеспечения профессионального развития работников с учетом специфики их работы;

соблюдения интересов работодателя и работника;

непрерывности процесса профессионального развития работников.

Статья 3. Управление в сфере профессионального развития работников

1. Государственное управление в сфере профессионального развития работников осуществляется центральным органом исполнительной власти в сфере социальной политики, центральным органом исполнительной власти в сфере образования и науки, молодежи и спорта, другими центральными и местными органами исполнительной власти в соответствии с их полномочиями.

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Раздел I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Определение основных терминов Статья 2. Государственная политика в сфере профессионального развития работников Статья 3. Управление в сфере профессионального развития работников Статья 4. Деятельность работодателей в сфере профессионального развития работников Статья 5. Участие профессиональных союзов, организаций работодателей, их объединений в обеспечении профессионального развития работников Раздел II. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ Статья 6. Организация профессионального обучения работников Статья 7. Формы профессионального обучения работников Статья 8. Учебные планы и программы профессионального обучения работников Статья 9. Кадровое обеспечение профессионального обучения работников непосредственно у работодателя Статья 10. Оплата труда лиц, которые осуществляют профессиональное обучение работников Раздел III. АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ Статья 11. Аттестация работников Статья 12. Категории работников, которые не подлежат аттестации Статья 13. Результаты аттестации Статья 14. Организация подтверждения результатов неформального профессионального обучения работников Раздел IV. ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РАБОТНИКОВ Статья 15. Финансирование мероприятий по обеспечению профессионального развития работников Раздел V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Закон Украины от 12 января 2012 года №4312-VI
"О профессиональном развитии работников"

О документе

Номер документа:4312-VI
Дата принятия: 12/01/2012
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:05/02/2012
Органы эмитенты: Парламент

Опубликование документа

Голос України  від 04.02.2012 г. №22;
Урядовий кур'єр від 11.02.2012 г. №27;
Офіційний вісник України  від 17.02.2012 г. №11, стаття 395

Редакции документа

Текущая редакция принята: 05/07/2012  документом  Закон Украины О занятости населения № 5067-VI от 05/07/2012
Вступила в силу с: 01/01/2013


Первоначальная редакция от 12/01/2012