ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

от 22 февраля 2006 года №16

Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетической отрасли

СОГЛАСОВАНО Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь 03.02.2006

В соответствии с Положением о Министерстве энергетики Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1595, и в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2003 г. № 164 "Об утверждении Правил обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда" Министерство энергетики Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетической отрасли.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Утверждены Постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь от 22 февраля 2006 года №16

Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетической отрасли

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетической отрасли (далее - Правила) разработаны в соответствии с Правилами обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2003 г. № 164 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 22, 8/10510), и соответствующими техническими нормативными правовыми актами.

2. Настоящие Правила устанавливают порядок бесплатного обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и иных лиц, привлекаемых к работам в организациях, входящих в состав государственного производственного объединения электроэнергетики "Белэнерго" (далее - ГПО "Белэнерго").

3. Для целей настоящих Правил используются следующие основные термины и их определения:

электроэнергетика - сфера производства, передачи и распределения электрической и тепловой энергии;

электроэнергетическая отрасль - производственный комплекс, состоящий из областных энергетических систем, объединенных в энергетическую систему республики, а также организаций всех форм собственности, осуществляющих ремонт, наладку и реконструкцию объектов электроэнергетики, научно-исследовательские, опытно-конструкторские, технологические работы, проектирование и строительство новых объектов электроэнергетики;

объекты электроэнергетики - находящиеся в ведении организаций ГПО "Белэнерго" электрические станции, котельные, гидротехнические сооружения, подстанции, линии электропередачи, тепловые сети или какие-либо технологические установки, предназначенные для производства, преобразования, передачи, распределения электрической и тепловой энергии;

оперативный персонал - категория работников, непосредственно воздействующих на органы управления, имеющих право эксплуатационного обслуживания и выполнения оперативных переключений на энергетическом оборудовании;

оперативно-ремонтный персонал - категория работников, выполняющая ремонт и эксплуатационное обслуживание с правом выполнения оперативных переключений, подготовки рабочего места и допуска бригад на технологическом оборудовании в тепловых и электрических сетях;

оперативные руководители - категория работников, осуществляющая оперативное руководство в смене подчиненным им персоналом, а также работой закрепленных за ними объектов (энергосистемы, электрические сети, тепловые сети, электростанции);

ремонтный и наладочный персонал - категория работников, выполняющих техническое обслуживание, ремонт, наладку, испытания и техническое диагностирование оборудования, зданий и сооружений, тепловых и электрических сетей;

работа с персоналом - форма производственной деятельности руководителей и специалистов в организациях, предусматривающая выполнение требований законодательства по обучению, проведению инструктажа, повышению квалификации и другим формам обеспечения готовности персонала исполнять свои функции;

обслуживание оборудования - эксплуатация, ремонт, наладка и испытание оборудования, а также пусконаладочные работы на нем;

ремонт - комплекс операций по восстановлению исправности изделия (установки) и восстановлению его (ее) ресурса или их составных частей;

эксплуатация - использование объекта (изделия) по назначению, включающее транспортирование, хранение, техническое обслуживание, техническое диагностирование, ремонт (группа технологически и (или) организационно связанных видов деятельности);

техническое обслуживание - комплекс операций или операция по поддержанию работоспособности или исправности изделия (установки) при использовании его (ее) по назначению, хранении или транспортировке, выполняемых в плановом порядке;

стажировка - обучение персонала на рабочем месте под руководством лица, ответственного за обучение, после теоретической подготовки или одновременно с ней в целях практического овладения специальностью, адаптации к объектам обслуживания и управления, приобретения навыков быстрого ориентирования на рабочем месте и других приемов работы;

дублирование - управление энергетическим оборудованием и выполнение всех функций на рабочем месте дежурного или оперативно-ремонтного персонала, исполняемых под наблюдением работника (по распоряжению), ответственного за эксплуатацию этого оборудования;

подготовка рабочих - первоначальное профессиональное обучение людей, принятых на предприятие, которые раньше не имели профессии;

переподготовка (переобучение) - организуется с целью освоения новых профессий высвобождаемыми рабочими, которые не могут быть использованы по своим профессиям, а также людьми, выразившими желание изменить профессию, с учетом нужд производства;

обучение рабочих другим (смежным) профессиям - это обучение лиц, которые уже имеют профессию, с целью получения новой профессии с начальным или же более высоким уровнем квалификации;

повышение квалификации рабочих - это обучение, направленное на последовательное усовершенствование их профессиональных и экономических знаний, умений и навыков, рост мастерства по профессиям, которые они имеют;

специальные виды работ - виды работ, для выполнения которых необходимо пройти обучение по программам на специализированных курсах в учреждениях образования, обеспечивающих получение профессионально-технического образования (профессионально-технические училища, профессионально-технические лицеи, профессионально-технические колледжи), и (или) в учреждениях образования, обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров (учебные центры, учебные комбинаты, отделения учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, курсы, учебные пункты) (далее - учреждения образования);

предэкзаменационная подготовка - форма подготовки персонала к проверке знаний, включающая тематические консультации, семинары, курсы, самостоятельную подготовку (рефераты на заданную тему для руководителей, специалистов и служащих, изучение норм, правил и инструкций в объеме требований программы обучения по профессии и по вопросам охраны труда для рабочих специальностей);

специальная подготовка - форма поддержания квалификации оперативного и оперативно-ремонтного персонала с отрывом от основной функции в рабочее время путем его систематической тренировки в управлении производственными процессами на учебно-тренировочных средствах, формирования практических навыков, проработки организационно-распорядительных, нормативно-технических документов, анализа технологических нарушений и аварийных ситуаций.

4. Действие настоящих Правил распространяется на входящие в состав ГПО "Белэнерго" организации, нанимателей и лиц, выполняющих работу на основании трудового договора (контракта) (далееработники).

5. В организациях должны предусматриваться следующие основные формы работы с персоналом:

организация профессионально-технической подготовки, обучения безопасным методам и приемам работы;

проверка знаний в объеме должностной инструкции или квалификационных требований, в том числе по вопросам охраны труда и технической эксплуатации (далее - проверка знаний);

стажировка, дублирование;

проведение инструктажей по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, безаварийной и безопасной эксплуатации оборудования (далее - инструктажи);

повышение квалификации, обучение специальным видам работ;

проведение противоаварийных и противопожарных тренировок;

проведение занятий по пожарно-техническому минимуму;

проведение периодических медицинских осмотров;

контроль состояния условий и охраны труда.

Работа с персоналом должна проводиться в соответствии с требованиями действующего законодательства и настоящих Правил.