Утверждена Министерством труда и социальной защиты населения Республики Таджикистан от 12 февраля 1998 года №10/142 Министерством финансов Республики Таджикистан от 13 февраля 1998 года №6-2-17/17

Инструкция о порядке перерасчета часовых и дневных тарифных ставок в связи с переходом на 40-часовую рабочую неделю

В соответствии со статьей 60 Трудового Кодекса Республики Таджикистан с 1 января 1998 года во всех предприятиях, независимо от форм собственности и видов деятельности, вводится 40-часовая рабочая неделя, в связи с чем меняется норма рабочего времени. Нормы рабочего времени определяются исходя из годового фонда времени за минусом дней отдыха и праздников.

Например, при шестидневной рабочей неделе, при нормальной ее продолжительности - 40 часах продолжительность рабочего дня составит 6,66 часа (40 часов: 6 дней), а месячный фонд рабочего времени - 168 часов, определенный следующим образом:

- из фонда времени (365 дней) исключаются выходные (52) и праздничные (10) дней - 365 - (52+10) = 303 дня, которые делятся на 12 месяцев 303:12=25,25

продолжительность рабочего дня умножаем на месячный фонд рабочего времени (6,66 часов х 25,25 = 168 часа) получаем среднемесячное количество рабочих часов в месяц.

При пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, при нормальной ее продолжительности-40 часов продолжительность рабочего дня составит 8 часов (40 часов: 5 дней), а месячный фонд рабочего времени -168 часов, определяемый следующим образом:

То есть из годового фонда времени (365 дней) исключаются субботние и выходные дни (104) и 10 праздничных дней - 365- (104+10) = 251 дней, которые делятся на 12 месяцев - 251 : 12 =21 продолжительность рабочего дня умножаем на среднее число рабочих дней/мес. (8 часов х 21 = 168 час) -получается среднее количество рабочих часов в месяц.

Аналогично исчисляется среднемесячный фонд рабочего времени при другой недельной норме (36 или 24 часа).