Поиск в тексте: CTRL+F

Статус документа: * Действует

Неофициальный перевод. (с) СоюзПравоИнформ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 15 сентября 1998 года №189

Об утверждении Положения об исчислении и выплате обязательных государственных социальных возмещений по страхованию и пособий, выплачиваемых временно нетрудоспособным работникам за счет средств страхователя

(В редакции Постановлений Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 09.10.2000 г. №184, 06.03.2001 г. №59, 02.06.2003 г. №73, 04.07.2005 г. №127, 07.09.2005 г. №166, 07.09.2005 г. №167, 29.12.2005 г. №245, 30.01.2006 г. №29, 06.03.2006 г. №63, 08.04.2006 г. №100, 13.09.2006 г. №204, 13.09.2006 г. №206, 14.10.2006 г. №224, 19.10.2006 г. №227, 10.02.2007 г. №28, 11.05.2007 г. №74, 07.02.2008 г. №33, 21.02.2008 г. №49, 22.02.2008 г. №50, 04.09.2008 г. №202, 19.10.2009 г. №168, 19.09.2010 г. №52, 29.09.2010 г. №53, 20.08.2010 г. №154, 24.12.2010 г. №242, 10.05.2011 г. №76, 13.07.2011 г. №113, 13.02.2012 г. №35, 04.07.2012 г. №146, 29.04.2014 г. №115, 01.07.2016 г. №263, 28.11.2016 г. №485, 07.04.2017 г. №123)

В соответствии со статьей 16 Закона Азербайджанской Республики "О социальном страховании" и Примечанию статьи 74 Трудового кодекса Кабинет министров Азербайджанской Республики постановляет:

1. Утвердить "Положение об исчислении и выплате обязательных государственных социальных возмещений по страхованию и пособий, выплачиваемых временно нетрудоспособным работникам за счет средств страхователя" (прилагается).

2. Установить, что разъяснения, связанные с применением настоящего Положения, даются Министерством труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики.

(В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 01.07.2016 г. №263)
(см. предыдущую редакцию)

3. Внести в "Инструкцию о порядке выдачи больничных листов гражданам, уплачивающим социальные страховые взносы", утвержденную постановлением Кабинета министров Азербайджанской Республики "Об утверждении порядка выдачи больничных листов и назначения компенсаций на лечебно-оздоровительные цели и их выплаты" от 8 января 1993 года №9, следующие изменения:

3.1. Первое предложение в третьем абзаце пункта 6 раздела II дать в следующей редакции:

"Болеющие продолжительное время, если срок их болезни начиная со дня утраты трудоспособности за последние 12 месяцев суммарно или непрерывно (при той же болезни) составляет более 6 месяцев, направляются для проверки в медико-социальную экспертную комиссию".

3.2. Заменить в тексте инструкции слова "врачебно-трудовая экспертная комиссия" словами "медико-социальная экспертная комиссия".

4. Считать утратившими силу приложения №1 и №3, утвержденные постановлением Кабинета министров Азербайджанской Республики "Об утверждении порядка выдачи больничных листов и назначении компенсаций на лечебно-оздоровительные цели и их выплаты" от 8 января 1993 года №9, а также раздел II постановления Кабинета министров Азербайджанской Республики от 3 июля 1995 года №158 "О внесении изменений в постановление Кабинета министров Азербайджанской Республики "Об утверждении порядка выдачи больничных листов и назначении компенсаций на лечебно-оздоровительные цели и их выплаты" от 8 января 1993 года №9".

Премьер-министр Азербайджанской Республики

Артур Раси-Заде

Утверждено Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 15 сентября 1998 года №189

Положение об исчислении и выплате обязательных государственных социальных возмещений по страхованию и пособий, выплачиваемых временно нетрудоспособным работникам за счет средств страхователя

Общие правила

1. Настоящее Положение устанавливает условия и правила назначения обязательных государственных возмещений по социальному страхованию (далее - социальные страховые возмещения), предусмотренных Законом Азербайджанской Республики "О социальном страховании" и предусмотренного в Примечании статьи 74 Трудового кодекса пособия, выплачиваемого временно нетрудоспособным работникам за счет средств страхователя.

1.1. Пособие временно нетрудоспособным застрахованным в течение первых 14 календарных дней выплачивается за счет средств страхователя, а в последующие дни - за счет взносов по обязательному государственному социальному страхованию.

Сумма и исчисление пособия определяются в порядке, предусмотренном частью II, а назначение и выплата пособия осуществляются в порядке, предусмотренном частью VII настоящего Положения.

(Пункт 1.1. изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)
(см. предыдущую редакцию)

2. Обязательные государственные социальные страховые возмещения являются компенсациями, выдаваемыми при наступлении социального страхового случая. К ним относятся:

трудовые пенсии, устанавливаемые соответствующим законодательством Азербайджанской Республики;

пособие по временной нетрудоспособности (за период, определяемый законодательством);

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие при рождении ребенка;

пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста, предусмотренного законодательством;

пособие на погребение;

полное или частичное возмещение расходов на санаторно-курортное лечение страхователей;

пособие по безработице.

(Абзац введен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 13.02.2012 г. №35)

3. Лица, привлеченные к обязательному государственному социальному страхованию, имеют право на получение социальных страховых возмещений.

Лица, В течение срока, предусмотренного законодательством, в пользу которых не осуществлена обязательная государственная социальная страховая деятельность (за исключением случаев, определяемых законодательством), не имеют права на получение социальных страховых возмещений (пенсий, пособий).

При назначении пособий, выдаваемых за счет взносов по обязательному государственному социальному страхованию, в качестве социального страхового стажа учитывается совокупность периодов трудовой деятельности, за которые были внесены взносы по обязательному государственному социальному страхованию в пользу застрахованного согласно статье 8 Закона Азербайджанской Республики "О социальном страховании".

Право получения пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам распространяется на лица, имеющие социальный страховой стаж не менее 6 месяцев. В обоих случаях максимальный месячный предел не может превышать 25-кратного размера базовой части трудовой пенсии по возрасту.

Лица, работающие у страхователей, по законодательству освобожденных от отчисления в фонд заработной платы взноса по обязательному государственному социальному страхованию, имеют право получать начисленные социальные страховые возмещения (за исключением трудовых пенсий) в соотношении начисленной суммы взносов по обязательному государственному социальному страхованию к подлежащей к начислению без учета освобождений суммы взносов по обязательному государственному социальному страхованию.

(В пункт 3 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)
(см. предыдущую редакцию)

4. Каждый гражданин должен требовать от принявшего его на работу своего страхования по обязательному государственному страхованию в соответствии с Трудовым кодексом Азербайджанской Республики и Законом Азербайджанской Республики "О социальном страховании". Профсоюзные комитеты учреждений, предприятий и организаций обязаны контролировать привлечение работников к обязательному государственному социальному страхованию.

С учетом особенностей прохождения службы, порядок исчисления, назначения и выдачи установленных настоящим Положением пособий военнослужащим, лицам со специальными званиями, работникам субъектов разведывательной и контрразведывательной деятельности утверждается Министерством труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики с согласования с соответствующими государственными органами (структурами), в которых служили (или работали) данные лица.

(В пункт 4 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 13.07.2011 г. №113, 01.07.2016 г. №263)
(см. предыдущую редакцию)

I. Трудовые пенсии

5. Трудовые пенсии выдаются в порядке и на условиях, предусмотренных соответствующим законодательством.

II. Пособие по временной нетрудоспособности

6. Застрахованные имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности с целью полной или частичной компенсации заработной платы, доходов и дополнительных расходов, которых они лишились в результате временной нетрудоспособности.

Это право возникает в случае, когда временная нетрудоспособность наступает в период трудовой деятельности, на который исчислялся взнос по обязательному государственному социальному страхованию.

Пособие по временной нетрудоспособности в течение первых 14 календарных дней выплачивается за счет средств страхователя, а в последующие дни - за счет взносов по обязательному государственному социальному страхованию.

Если временная нетрудоспособность непрерывно, последовательно продолжается по нескольким больничным листам, пособие за первые 14 календарных дней временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя только один раз, независимо от количества больничных листов, а за последующие дни - за счет взносов по обязательному государственному социальному страхованию.

Если временная нетрудоспособность продолжается с перерывами по нескольким больничным листам, пособие за первые 14 календарных дней временной нетрудоспособности в зависимости от количества больничных листов выплачивается каждый раз за счет средств страхователя, а за последующие дни - за счет взносов по обязательному государственному социальному страхованию.

(Пункт 6 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

8. Пособие по временной нетрудоспособности выдается начиная с первого дня утраты трудоспособности до выздоровления или определения инвалидности или ограниченных возможностей здоровья медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК), но не более чем на срок, установленный законодательством.

9. Если временная утрата трудоспособности возникла в период выяснения правильности увольнения работника, то пособие выдается при восстановлении работника на работе. При этом пособие по временной нетрудоспособности до дня принятия решения о восстановлении работника на работе выдается со дня его восстановления за счет средств предприятия.

Если временная утрата трудоспособности продолжится и после дня принятия решения о восстановлении на работе, то сумма пособия, приходящаяся за первые 14 календарных дней, указанных в больничном листке, выплачивается за счет средств страхователя, а остальная часть за счет взносов на обязательное государственное социальное страхование.

Пример. На основании больничного листка, работник, оспаривающий правильность своего увольнения, временно утратил трудоспособность с 20 января по 10 февраля 2005 года. В период временной нетрудоспособности работник по соответствующему решению суда восстановлен на работе с 7 февраля 2005 года.

В таком случае пособие выплачивается с первого дня временной нетрудоспособности до дня восстановления работника на работе (первые 14 календарных дней + 4 календарных дня) за счет средств страхователя, а остальные дни за счет взносов на обязательное государственное социальное страхование. Если работник по соответствующему решению суда восстановлен на работе 25 января 2005 года, то пособие в соответствии с первым абзацем пункта 9 настоящего Положения выдается с первого дня временной нетрудоспособности до дня восстановления работника на работе (5 календарных дней) и остальные 9 календарных дней из первых 14 календарных дней оплачиваются за счет средств страхователя, а остальные дни за счет взносов на обязательное государственное социальное страхование.

(В пункт 9 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

10. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

11. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

12. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы во время очередного отпуска (основного или дополнительного отпуска) выдается на основе представленного больничного листа за рабочие дни утраты трудоспособности.

(В пункт 12 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

13. Во время отпуска без сохранения заработной платы или отпуска по уходу за ребенком пособие по временной нетрудоспособности не выдается.

В случае продолжения временной утраты трудоспособности и после отпуска без сохранения заработной платы или отпуска по уходу за ребенком пособие по временной нетрудоспособности выдается в общем порядке со дня, с которого работник должен был приступить к работе.

14. После операции по искусственному прерыванию беременности пособие выдается в общем порядке за рабочие дни, приходящиеся на время утраты трудоспособности.

(В пункт 14 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

15. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

16. Пособие во время отпуска, предоставленного для ухода за больным членом семьи, выдается при условии, что отсутствие ухода за больным может создать угрозу для жизни и здоровья больного, а также помещение его в больницу по медицинским показаниям невозможно.

Пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выдается как при амбулаторном, так и при стационарном лечении за все время, пока ребенок нуждается в уходе. Пособие по уходу за больным ребенком выдается матери (отцу) или иному лицу, ухаживающему за ребенком.

При лечении ребенка с ограниченными возможностями здоровья до 18 лет, инфицированного вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ) или зараженного СПИДом, пособие выдается одному из родителей, или иному лицу, ухаживающему за ребенком, за весь период, в течение которого ребенок нуждается в уходе.

В случае болезни неработающей матери и неспособности ее ухаживать за ребенком пособие по временной нетрудоспособности выдается лицам, ухаживающим за детьми до 3 лет и детьми с ограниченными возможностями здоровья до 18 лет.

При уходе за больным членом семьи в возрасте старше 14 лет пособие выдается за срок не более чем 7 календарных дней. В исключительных случаях, в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и от бытовых условий, разрешается выдача пособия при уходе за больным за срок более 7 календарных дней.

В данном случае пособие не должно выдаваться в целом более чем за 10 календарных дней.

Пособие по уходу за больным членом семьи во время очередного или дополнительного отпуска, отпуска по уходу за ребенком или отпуска без сохранения заработной платы не выдается.

17. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

18. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

19.Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

20. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

21. Пособие по временной нетрудоспособности работающим инвалидам (за исключением инвалидов войны и детям с ограниченными возможностями здоровья) выдается во всех случаях, за исключением трудового увечья и профессионального заболевания, при условии, что время продолжительной и повторной болезни не превышает шести месяцев за календарный год.

Если временная нетрудоспособность работающего инвалида и ребенка с ограниченными возможностями здоровья возникает вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, то пособие выдается до выздоровления или определения группы инвалидности или ограниченных возможностей здоровья, связанной с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием.

Работающим инвалидам (за исключением инвалидов, болеющих туберкулезом, и детям с ограниченными возможностями здоровья) пособие по временной нетрудоспособности при заболевании туберкулезом выдается до выздоровления или до пересмотра группы инвалидности или ограниченных возможностей здоровья вследствие заболевания туберкулезом, однако с условием не более 12 месяцев.

22. Пособие не выдается за время периодического медицинского обследования работника в установленных законом случаях, в том числе при обследовании в стационаре.

Пособие не выдается при помещении работника в больницу во время призыва на военную службу.

23. В случае возникновения временной утраты трудоспособности в периоды временного прекращения работы, военных сборов или дополнительного отпуска, предоставленного в связи с обучением в учебных заведениях без отрыва от производства, пособие выдается после окончания указанного периода со дня, с которого работник должен приступить к работе.

24. При возникновении временной утраты трудоспособности в период увольнения работника с работы (с должности) с прекращением выплаты заработной платы на законном основании, пособие работнику не выдается. Если временная утрата трудоспособности продолжится и после разрешения приступить к работе, то пособие выдается с того дня, с которого работник должен приступить к работе.

25. Пособие по временной нетрудоспособности не выдается в следующих случаях:

- лицам, не имеющим социальный страховой стаж в 6 месяцев;

- при наступлении временной нетрудоспособности в период трудовой деятельности лица, на которую не начисляется взнос по обязательному государственному социальному страхованию;

- если застрахованный умышленно нанес вред своему здоровью или же ложно выдал себя за больного с целью уклонения от работы или другой обязанности;

- при временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной во время совершения преступления;

- при принудительном лечении по решению суда (за исключением душевнобольных).

Если временная нетрудоспособность наступает в период, за который страхователь не представил страховщику отчет по обязательному государственному социальному страхованию согласно Закону Азербайджанской Республики "О социальном страховании", выдача пособия приостанавливается до даты представления отчета. Если страхователь вместо отчета представляет справку об отсутствии деятельности, этот период считается периодом временного приостановления работы, и при наступлении обстоятельства (случая) временной нетрудоспособности в этот период пособие не выдается.

(Пункт 25 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

26. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

27. Документы, выданные застрахованному за пределами республики в связи с временной нетрудоспособностью, заменяются больничными листами со стороны лечебно-профилактических учреждений по месту жительства или работы, по месту работы застрахованному на общих основаниях назначается и в установленном настоящим Положением порядке выплачивается пособие.

(Пункт 27 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

28. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из заработка работника. В системе повременной и посдельной оплаты труда под заработком подразумевается заработная плата (месячный тарифный (должностной) оклад, надбавки и премии).

Стоимость товаров (работ и услуг), выдаваемых работнику вместо заработной платы, приравнивается к стоимости данных товаров, выраженной в рыночных (свободных) ценах на момент их учета в качестве заработка этого работника, а в случае государственного регулирования стоимости выдаваемых товаров - к их стоимости, выраженной в ценах, регулируемых государством.

Сумма пособия определяется в зависимости от суммы заработка за последние 12 полных календарных месяцев до месяца наступления временной нетрудоспособности работника. При этом средний дневной заработок за один рабочий день определяется путем деления заработка, полученного работником в течение последних 12 полных календарных месяцев до месяца наступления временной нетрудоспособности, на количество рабочих дней за данный период. Если застрахованный не занимался трудовой деятельностью в течение последних 12 полных календарных месяцев до месяца наступления временной трудоспособности, средний дневной заработок за один рабочий день для исчисления пособия определяется путем деления действующей суммы минимальной месячной заработной платы, установленной законодательством в период наступления временной нетрудоспособности, на количество рабочих дней в месяце наступления временной нетрудоспособности.

Если на период исчисления заработка работник не отработал все дни по своей ведомости, то при этом среднемесячная сумма вознаграждения определяется соразмерно количеству дней, проработанных работником в каждом месяце. При исчислении среднего дневного заработка из количества рабочих дней должны быть вычтены рабочие дни, приходящиеся на следующие периоды:

- период наступления временной нетрудоспособности;

- период отпуска по беременности и родам;

- период отпуска для ухода за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;

- иные периоды, за которые не начислялись взносы по обязательному государственному социальному страхованию.

Сумма ежедневного пособия определяется с учетом среднего дневного заработка и размеров (процентных соотношений), установленных настоящим Положением, и ее максимальный предел определяется путем деления ежемесячного максимального предела, установленного четвертым абзацем части 3 настоящего Положения, на количество рабочих дней в данном месяце.

Общая сумма пособия определяется путем произведения суммы ежедневного пособия на количество рабочих дней, пропущенных в результате наступления временной нетрудоспособности.

При исчислении пособия сумма доходов, с которых не начислялся взнос по обязательному государственному социальному страхованию, не включается в сумму заработка.

При исчислении пособия по временной нетрудоспособности, кроме утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, отпуска по беременности и родам, во всех остальных случаях учитывается фактический заработок, при условии не превышения двухмесячного должностного оклада или двукратной тарифной ставки (для получающих повременную заработную плату - повременной заработной платы, а для получающих сдельную заработную плату - сдельной заработной платы), и ежемесячная сумма пособия не может превышать сумму двухмесячного должностного оклада или двукратной тарифной ставки.

Заработная плата для исчисления пособия в случаях, предусмотренных настоящим Положением, для работников, не получающих должностного оклада или тарифной ставки, определяется по данным полномочного органа (Государственный комитет статистики) в соответствии с заработной платой работника, обладающего соответствующей профессией и квалификацией.

При исчислении пособия по временной нетрудоспособности лицам, которые по законодательству о социальном страховании отчисляют взносы по обязательному государственному социальному страхованию в другом порядке (соразмерно установленной по стране минимальной месячной заработной плате, доходам (за исключением заработной платы) или гонорару) и режим работы которых возможно принять на учет, в качестве заработка принимаются установленные законодательством доходы (минимальная заработная плата, гонорар и пр.), привлекаемые к обязательному государственному социальному страхованию. При этом средний дневной заработок, принимаемый для исчисления пособия для адвоката, нотариуса, независимого аудитора и независимого бухгалтера, не должен превышать сумму среднего дневного заработка, установленного на основании среднемесячной заработной платы, исчисленной одному работнику по регионам республики в предыдущем году по данным полномочного органа (Государственный комитет статистики). Таким лицам пособие исчисляется и выдается в случае, если они отчисляли взнос по обязательному государственному социальному страхованию в установленном законодательством размере в течение 6 месяцев за период в последние 12 полных календарных месяцев до месяца наступления временной нетрудоспособности, вносили его в сроки, установленные законодательством и не имеют задолженности по взносу по обязательному государственному социальному страхованию на момент наступления временной нетрудоспособности.

(Пункт 28 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

29. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

30. Все виды заработков, учитываемых при исчислении пособия, в том числе премии, выдаваемые одновременно с заработной платой за тот же месяц, включаются в заработок по времени принятия их к расчету.

Премии, выдаваемые из фонда оплаты труда, надбавки к заработной плате учитываются в среднемесячном размере заработка путем деления на 12 месяцев их общей суммы, исчисленной за предыдущий год.

В месяцы, на которые делится общая сумма премий, не включаются месяцы, в течение которых работник из-за временной утраты трудоспособности работал неполный месяц, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3- летнего возраста, а также период нахождения его на учебных сборах или направления на работу в другое предприятие. Если для исчисления берется срок менее 3-х месяцев, то каждый месяц берется к расчету сумма, не превышающая одной трети квартальной премии.

Во всех случаях одна двенадцатая часть премий, выдаваемых из фонда заработной платы по итогам годовой деятельности, и единовременных премий за выслугу лет добавляется к месячной заработной плате.

Если работник большую часть предыдущего календарного года или целый календарный год не работал по причинам, указанным в данном пункте настоящего Положения, то для этого работника среднемесячная сумма премии определяется в порядке, предусмотренном для работников, принятых на работу в прошлом или в текущем календарном году.

Пример: Женщина вышла в отпуск по беременности и родам в декабре 1995 года и не работала до достижения ребенком годовалого возраста. В августе 1996 года приступила к работе и в июле 1997 года заболела. В данном случае ее среднемесячная премия должна быть определена с учетом премии, исчисленной за период с августа 1996 года по июль 1997 года.

31. Премия работникам, принятым на работу в предыдущем или текущем году, выдается за время работы до дня утраты трудоспособности или до дня начала отпуска по беременности и родам, при этом сумма размера премии не должна превышать размера премии за предыдущие 12 месяцев и эта сумма делится на число этих месяцев.

32. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

33. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

34.Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

35. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

36. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

37. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

38. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

Если женщина во время отпуска по уходу за ребенком (в том числе во время отпуска без сохранения заработной платы) выходит в отпуск по беременности и родам, то и в этом случае пособие подлежит перерасчету с учетом новых (повышенных) размеров должностного оклада.

40. Если утрата трудоспособности возникла после приказа (распоряжения, решения) о переводе на нижеоплачиваемую работу в виде наказания за нарушение указанным лицом трудовой дисциплины, но ранее дня, с которого он должен приступить к работе, то пособие за дни обязательного пребывания на этой работе исчисляется по тарифной ставке (должностному окладу) данной работы.

41. Если работник помимо своего основного места работы работает и на другом предприятии по договору, то пособие исчисляется на основе общего заработка, получаемого им на обоих предприятиях, и выплачивается с условием не превышения двукратной суммы ставки, установленной по основному месту работы.

42. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

43. Если временная утрата трудоспособности или отпуск по беременности и родам возникли во время работы и продолжаются в период остановки предприятия, цеха, отдела, то пособие профессиональным работникам и специалистам выдается из суммы заработка, выдаваемого в этот период, в данном случае пособие не должно быть больше пособия, которое бы работник получал по общим правилам.

Если временная утрата трудоспособности возникнет во время прекращения работы на предприятии, то пособие работнику не выдается.

Если временная утрата трудоспособности (независимо от времени возникновения) продолжается и после восстановления работы предприятия, отдела или после ликвидации предприятия, то пособие исчисляется со дня восстановления или ликвидации предприятия в соответствии с заработком рабочего до остановки работы.

44. Если работник получил больничный лист во время работы в районах и местах, где установлены надбавки к заработной плате, то пособие по временной нетрудоспособности за время его отсутствия в этих районах и местах исчисляется без учета дополнительной выплаты.

Указанный порядок не применяется при беременности и родах, а также при трудовом увечье и профессиональном заболевании.

45. Работнику, получающему надбавки к заработной плате или повышенные коэффициенты по заработной плате в дни временного пребывания в другом месте, пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам исчисляется с учетом надбавок или повышенных коэффициентов, уплаченных ему до того дня, до которого он должен был их получать, или же до его возвращения с места временного пребывания в положенный день.

46. Пособие учителям и воспитателям, работающим в школах, средних специальных учебных заведениях, профессионально-технических училищах, и приравненным к ним по заработной плате работникам других учебных заведений (одного или нескольких), исчисляется с фактического заработка за педагогическую работу. При этом к фактическому заработку прибавляется начисленная до начала временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам оплата за определенные по тарифу часы педагогической работы, дополнительная выплата за педагогическую работу (за исполнение обязанностей классного руководителя, за проверку письменных работ, за заведование кабинетом, лабораторией и отделом, за руководство практическими работами и т.п.), а также оплата за часы, утвержденные в установленном порядке и включенные в учебное расписание. При исчислении пособия педагогическим работникам, работающим в дошкольных, внешкольных и других детских учреждениях (в одном или нескольких), учитывается заработная плата за фактические часы педагогической работы, а также дополнительная выплата за педагогическую работу.

Пособие руководящим и другим работникам, ведущим преподавательскую и другую педагогическую работу в указанных в настоящем пункте учебных, внешкольных и других заведениях, а также на предприятии (в учреждении), исчисляется из всего заработка, включая почасовую оплату.

Пособие медицинским и фармацевтическим работникам, работающим в лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических медицинских учреждениях, детских домах, в школах-интернатах для детей-сирот, детей с умственными и физическими недостатками, медико-социальных экспертных комиссиях, судебно-врачебной экспертизе, а также в обществах Красного Полумесяца, исчисляется с фактического заработка за работу на всех рабочих местах.

Общая сумма заработка, учитываемая при исчислении пособия для указанных в настоящем пункте лиц, исключая трудовое увечье, профессиональное заболевание, отпуск по беременности и родам, не должна превышать двойного оклада или двойной тарифной ставки.

47. - 59. Исключены в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

60. Пособие лицам, приговоренным к наказаниям, не связанным с изолированием от общества, выдается на общих основаниях. При этом пособие по временной нетрудоспособности лицам, отбывающим это наказание на прежнем месте работы, выдается в размере, установленном по общему стажу до начала получения данного наказания.

Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам указанным лицам исчисляется по общему заработку после вычета суммы, определенной приговором суда.

Пособие в период болезни вследствие пьянства или по болезни, связанной с пьянством, выдается с 11-го дня утраты трудоспособности, а во время стационарного лечения больных, страдающих хроническим алкоголизмом, на общих основаниях с первого дня утраты трудоспособности.

61. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

62. В случае временной нетрудоспособности пособие выдается в следующих размерах:

- в размере 100 процентов заработка:

- работникам, имеющим социальный страховой стаж 8* лет и более;

- работникам, утратившим профессиональную трудоспособность в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- лицам, получившим увечье (ранение, травму, контузию) на войне в Афганистане, во время трагических событий в январе 1990 года в городе Баку, Ленкяранском и Нефтчалинском районе, пострадавшим во время защиты территориальной целостности, независимости и конституционного строя Азербайджанского государства;

- лицам, участвовавшим в защите территориальной целостности, независимости и конституционного строя Азербайджанского государства, родителям, вдовам (вдовцам) и детям погибших, скончавшихся, а также женам военнослужащих (в том числе военнослужащих срочной службы), участвовавшим в этих событиях; родителям, вдовам (вдовцам) и детям погибших, скончавшихся при исполнении служебных обязанностей по охране государственной границы Азербайджанской Республики. Родителям, вдовам (вдовцам) и детям работников органов юстиции, миграции и чрезвычайных ситуаций, погибших, скончавшихся при исполнении служебных обязанностей;

- лицам, участвовавшим в ликвидации последствий аварии, случившейся в 1986 - 1990 годах на Чернобыльской АЭС, в пределах зоны эвакуации, или в эксплуатации Чернобыльской АЭС и других работах (временно направленные или командированные) в то время, а также призванным на специальные сборы и независимо от вида и места проделанной в то время работы, привлеченным к работам по ликвидации последствий указанной аварии военнослужащим и военнообязанным, а также начальствующему и рядовому составу, прошедшим службу в органах внутренних дел в зоне эвакуации;

- при болезни кроветворных органов (острый лейкоз), щитовидной железы (аденоиды, рак), злокачественных опухолей;

- одному из родителей, участвовавшему в ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС и имеющему детей до 14-летнего возраста, пострадавших вследствие аварии, независимо от стажа работы;

- по уходу за больным ребенком;

- гражданам, утратившим трудоспособность в связи с поствакциональным осложнением, независимо от непрерывного стажа работы;

- лицам с наследственными заболеваниями крови - гемофилией и талассемией, страдающих рассеянным склерозом, независимо от стажа работы;

- лицам, временно нетрудоспособным в связи с выполнением функции донорства крови и компонентов крови, независимо от стажа работы;

- вдовам военнослужащих (за исключением военнослужащих срочной действительной военной службы) независимо от трудового стажа, вынужденным переселенцам и лицам, болеющим туберкулезом;

- онкологическим больным независимо от трудового стажа;

- одному из родителей или законному представителю, если несовершеннолетнее лицо заболело в связи с поствакцинальным осложнением, до установления ему ограничения возможностей здоровья в установленном законодательством порядке;

- в размере 80 процентов заработка:

- работникам, имеющим социальный страховой стаж от 5* до 8* лет;

- детям - круглым сиротам, не достигшим 21- летнего возраста и имеющим социальный страховой стаж до 5 лет;

- в размере 60 процентов заработка:

- работникам, имеющим социальный страховой стаж до 5* лет.

Пособие по временной нетрудоспособности военнослужащим (за исключением военнослужащих срочной действительной военной службы) и лицам с специальным званием выдается в размере 100 процентов месячного денежного довольствия независимо от социального страхового стажа.

(В пункт 62 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113, 04.07.2012 г. №146)

(см. предыдущую редакцию)

63. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

64. При назначении суммы пособия социальный страховой стаж исчисляется с учетом совокупности периодов трудовой деятельности до дня утраты трудоспособности, за которые были отчислены взносы по обязательному государственному стажу в пользу застрахованного.

(Пункт 64 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

III. Пособие по беременности и родам

65. Работающим в период беременности и в послеродовой период женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск сроком 126 календарных дней (70 календарных дней до и 56 календарных дней после родов). При трудных родах, при рождении двух и более детей послеродовой отпуск предоставляется сроком 70 календарных дней.

Женщинам, работающим непосредственно в отраслях сельскохозяйственного производства: зернового хозяйства, хлопководства, виноградарства, табаководства, чаеводства, овощеводства, огородничества, плодоводства, картофелеводства, кормоводства, саженеводства, садоводства, производства молока, свиноводства, овцеводства, птицеводства, коневодства, коконоводства, пчеловодства, выращивания пушных зверей и кроликов, отпуск предоставляется продолжительностью:

при нормальных родах - 140 календарных дней (70 календарных дней до и 70 календарных дней после родов);

при трудных родах - 156 календарных дней (70 календарных дней до и 86 календарных дней после родов);

при рождении двух или более детей - 180 календарных дней (70 календарных дней до и 110 календарных дней после родов).

66. Пособие при выкидыше выдается на общих основаниях.

67. Пособие по беременности и родам назначается на основании больничного листа, выданного в установленном порядке. Иные документы не считаются основанием для выплаты пособия.

68. Если предоставление отпуска по беременности и родам совпадает с рабочими днями, приходящимися на период выяснения правильности освобождения застрахованного от работы, пособие выдается во всех случаях.

При этом пособие выдается за весь период отпуска по беременности и родам.

(В пункт 68 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

69. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

70. Если время отпуска по беременности и родам совпадает со временем очередного (основного или дополнительного) отпуска или отпуска (без сохранения заработной платы), предоставленного для ухода за ребенком, то пособие выдается за все дни отпуска по беременности и родам на основе больничного листа.

Лица, усыновившие или воспитывающие без усыновления ребенка до двухмесячного возраста, имеют право на 56-дневный послеродовой отпуск.

71. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 29.04.2014 г. №115

(см. предыдущую редакцию)

72. Пособие по беременности и родам всегда выдается в размере 100 процентов среднего дневного заработка, учитываемого при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, и выплачивается без ограничения срока обращения. Общая сумма пособия исчисляется путем произведения суммы ежедневного пособия на количество рабочих дней в период отпуска по беременности и родам.

(Пункт 72 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

IV. Единовременное пособие при рождении ребенка

73. При рождении ребенка семье выдается единовременное пособие в размере, установленном законодательством.

абзац второй исключен.

В случаях, когда роженица не работает или по каким-либо причинам у ребенка нет матери, пособие выдается работающему отцу.

(В пункт 73 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)
(см. предыдущую редакцию)

74. Пособие при рождении ребенка выдается Государственным фондом социальной защиты при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики. Единовременное пособие при рождении ребенка выдается при обращении и сроки обращения не ограничиваются.

(В пункт 74 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 01.07.2016 г. №263, 28.11.2016 г. №485)
(см. предыдущую редакцию)

75. При рождении двух и более детей единовременное пособие выдается на количество родившихся детей.

Единовременное пособие при рождении ребенка выдается после регистрации рождения ребенка в установленном порядке в органах, ведущих государственную регистрацию актов гражданского состояния. При этом пособие выдается независимо от продолжительности жизни ребенка после рождения.

(В пункт 75 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)
(см. предыдущую редакцию)

76. При усыновлении детей единовременное пособие при рождении ребенка выдается на общих основаниях.

77. При рождении мертвого ребенка пособие не выдается.

V. Пособие по уходу за ребенком до трехлетнего возраста

78. Непосредственно ухаживающий за ребенком родитель, либо другой член семьи вправе получить частично оплачиваемый социальный отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

(Пункт 78 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

79. Во время указанного отпуска лицу, ухаживающему за ребенком, выдается в установленном законодательством размере пособие за каждого ребенка до трех лет.

Лицам, заболевшим лучевой болезнью вследствие Чернобыльской аварии, перенесшим эту болезнь, а также ставшим инвалидами, пособие за частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком выплачивается в сумме, вдвойне превышающей предусмотренную действующим законодательством сумму пособия.

80. При оформлении частично оплачиваемого отпуска работающим женщинам после завершения отпуска по беременности и родам пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста выплачивается до достижения ребенком трехлетнего возраста.

(В пункт 80 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

81. Частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется женщине начиная со следующего дня после дня завершения отпуска по беременности и родам. При этом указанный отпуск может быть предоставлен женщине по ее желанию либо полностью, либо по частям.

82. В случаях неспособности матери ухаживать за ребенком в связи с ее лечением в стационаре, отпуск по уходу за ребенком оформляется с учетом сложившегося положения. При этом на период, в который пособие не выдается матери ребенка, оно выдается лицу, фактически ухаживающему за ребенком.

83. Если женщина своевременно не обратилась для оформления отпуска по уходу за ребенком, то пособие за прошедшее время выдается при обращении и при этом срок обращения не ограничивается.

84. Если женщина в период частично оплачиваемого отпуска до достижения ребенком трехлетнего возраста по своему желанию работает по неполному рабочему времени или на дому, а также продолжает свою учебу без отрыва от производства, то в этот период сохраняется ее право на получение пособия.

85. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

86. исключен

87. Пособие по уходу за детьми, усыновленными в установленном порядке, выдается на общих основаниях.

88. Если ребенок помещен в детское дошкольное учреждение (детские ясли, детские сады), в таких случаях отпуск не предоставляется и пособие по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста не назначается.

89. Пособие женщинам, увольняемым с работы в связи с ликвидацией предприятия в период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, выдается за оформленный период.

VI. Пособие на погребение

90. В случае кончины застрахованного или трудового пенсионера выдается пособие на погребение.

Сумма пособия на погребение по застрахованным устанавливается законодательством о социальных пособиях, а сумма пособия на погребение по трудовым пенсионерам - законодательством о трудовых пенсиях. Срок подачи обращения для получения пособия не ограничен. Если скончавшееся лицо одновременно является и застрахованным, и трудовым пенсионером, выплачивается одно из пособий на погребение - наибольшее по сумме.

(Пункт 90 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

91. В случае кончины страхователя, трудового пенсионера или лица, получающего социальное обеспечение, пособие на погребение выдается Государственным фондом социальной защиты при Министерстве труда и социальной защиты населения членам семьи скончавшегося или лицам, принявшим на себя обязательство похоронить его.

(Пункт 91 изложен в новой редакции в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 28.11.2016 г. №485)
(см. предыдущую редакцию)

92. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

93. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

94. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

95. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

VII. Назначение и выплата пособия

96. Пособие назначается по месту работы сотрудника (месту нахождения его трудовой книжки) административной комиссией по назначению пособия или уполномоченным членом комиссии.

97. Пособия (за исключением предусмотренного пунктом 1.1. настоящего Положения), предусмотренные настоящим Положением, выплачиваются застрахованным лицом городским (районным) отделением Государственного фонда социальной защиты при Министерстве труда и социальной защиты населения за счет обязательных государственных социальных страховых взносов.

(В пункт 97 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 01.07.2016 г. №263, 28.11.2016 г. №485)
(см. предыдущую редакцию)

98. При возникновении временной утраты трудоспособности вне места нахождения предприятия (например, во время командировки, в период отпуска и т.д.) пособие назначается и выплачивается по месту работы сотрудника в установленном настоящим Положением порядке.

99. Пособие физическим лицам, осуществляющим самострахование, назначается и выдается в порядке, установленном настоящим положением, городские (районные) отделения Государственного фонда социальной защиты при Министерстве труда и социальной защиты населения за счет взносов по обязательному государственному социальному страхованию в случае полного отчисления взносов по обязательному государственному социальному страхованию в размере, установленном законодательством, на дату их обращения в городские (районные) отделения Государственного фонда социальной защиты при Министерстве труда и социальной защиты населения.

(В пункт 99 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 13.07.2011 г. №113, 01.07.2016 г. №263, 28.11.2016 г. №485)
(см. предыдущую редакцию)

100. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

101. Работник представляет больничный лист администрации предприятия в день выхода на работу по завершении периода временной нетрудоспособности.

Администрация делает необходимые записи в соответствующих разделах больничного листа и сдает в комиссию по назначению пособия больничные листы (по списку) для назначения пособия.

102. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

103. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

104. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

105. Административная комиссия по назначению пособия на основании больничных листов записывает право на получение пособия по Положению в протокол по назначению пособия с заработка застрахованного лица и числу оплачиваемых дней и больничный лист подписывается председателем комиссии или уполномоченным членом комиссии.

Вопрос о полном или частичном отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности вследствие травмы рассматривается с участием лица, получающего пособие.

106. При отсутствии у застрахованного права на получение пособия по указанному больничному листу комиссия по назначению пособия принимает решение об отказе и об этом с указанием причины отказа записывается в больничном листе.

(В пункт 106 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

107. После назначения пособия административная комиссия по назначению пособия или полномочный член комиссии передает больничные листы в бухгалтерию предприятия для исчисления и выплаты пособия. Больничные листы, в том числе не отнесенные к оплате, передаются при наличии подписи в протоколе по назначению пособия.

Оплаченные и не отнесенные к оплате больничные листы, в том числе представленные к выплате пособия прочие документы (справки, акты, талоны возврата путевок и т.п.), вместе с денежными документами сохраняются в бухгалтерии предприятия. Больничные листы сохраняются отдельно от других денежно-расходных документов.

Согласно протоколу бухгалтерия предприятия выплачивает временно нетрудоспособным застрахованным исчисленную сумму пособия за первые 14 календарных дней за счет средств страхователя. Если временная нетрудоспособность работника длится более 14 календарных дней, выплата пособия проводится в порядке, установленном настоящим Положением. Если согласно акту IZ, по которому в соответствии с законодательством оформлен несчастный случай, страхователь признается виновным, то застрахованным, временно утратившим трудоспособность в результате трудовой травмы и профессионального заболевания, сумма пособия, исчисленная для всего периода временной нетрудоспособности, выплачивается за счет средств страхователя.

(В пункт 107 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

108. исключен

109. исключен

110. Часть пособия по временной нетрудоспособности, оплачиваемая за счет страхователя, выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Абзац второй исключен.

Абзац третий исключен.

(В пункт 110 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

111. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

112. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается на основе справки о рождении, выданной органами, ведущими государственную регистрацию актов гражданского состояния.

На основе предъявленного документа полномочный член комиссии определяет право на получение пособия, его размеры, принимает решение о назначении пособия.

Принятое решение записывается в протоколе назначения пособия. На оборотной стороне справки органов, ведущих государственную регистрацию актов гражданского состояния, делаются записи о назначении пособия и его размерах за подписью полномочного члена комиссии.

При утере справки о рождении ребенка единовременное пособие может быть выплачено на основе копии справки о рождении, представленной органами, ведущими государственную регистрацию актов гражданского состояния. В данных случаях должна быть предъявлена справка о неполучении пособия родителями посредством Министерства труда и социальной защиты населения.

(В пункт 112 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 01.07.2016 г. №263)
(см. предыдущую редакцию)

113. Для получения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в административную комиссию по назначению пособия должны быть предъявлены выписка из приказа (распоряжения) администрации о предоставлении работнику частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и копия свидетельства о рождении ребенка.

Административная комиссия по назначению пособия на основе решения администрации о предоставлении отпуска принимает решение о назначении пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста; принятое решение записывается в протоколе заседания комиссии.

Пособие за неполный месяц выплачивается пропорционально календарным дням месяца, в котором мать находилась в отпуске.

В случае смерти ребенка страхователь после поступления ему информации об этом в течение 1 (один) рабочего дня сообщает об этом в городское (районное) отделение Государственного фонда социальной защиты при Министерстве труда и социальной защиты населения, в котором находится на учете, и выплата пособия прекращается со следующего дня после дня кончины ребенка.

Удержания из пособия по уходу за ребенком производятся по исполнительным документам.

(В пункт 113 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 13.07.2011 г. №113, 01.07.2016 г. №263, 28.11.2016 г. №485)
(см. предыдущую редакцию)

114. Для получения пособия на погребение при кончине застрахованного в комиссию по назначению пособия кроме выданной органами, ведущими государственную регистрацию актов гражданского состояния, справки о смерти предъявляется также справка соответствующего муниципалитета, удостоверяющая нахождение умершего на его иждивении.

В выданной муниципалитетом справке должны быть отражены сведения о лице, принявшем на себя обязательства по погребению скончавшегося.

Комиссия по назначению пособия на основе предъявленных документов определяет право на получение пособия, размеры пособия и принимает решение о назначении пособия; о чем записывается в протоколе заседания комиссии.

На оборотной стороне справки о кончине за подписью уполномоченного члена комиссии производятся записи о назначении и размере пособия.

(В пункт 114 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)
(см. предыдущую редакцию)

114-1. Для выплаты пособия за счет взносов на обязательное государственное социальное страхование страхователь должен обратиться с письмом в городское (районное) отделение Государственного фонда социальной защиты при Министерстве труда и социальной защиты населения.

Страхователь должен представить в местный орган Государственного фонда социальной защиты при Министерстве труда и социальной защиты населения письмо, которое подается до 5 числа месяца, следующего после:

представления на предприятие больничного листа для получения пособия по временной нетрудоспособности;

обращения о получении пособия по беременности и родам;

обращения о получении единовременного пособия при рождении ребенка;

издания приказа администрации о предоставлении частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для получения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

После оформления страхователем соответствующих документов на получение пособия на погребение письмо должно быть немедленно представлено в городское (районное) отделение Государственного фонда социальной защиты при Министерстве труда и социальной защиты населения.

(В пункт 114-1 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 13.07.2011 г. №113, 01.07.2016 г. №263, 28.11.2016 г. №485)
(см. предыдущую редакцию)

114-2. К письму прилагаются копия протокола комиссии по назначению пособия, банковские реквизиты или почтовый адрес (адрес фактического проживания) лиц, получающих пособие, и:

копии больничных листов для получения пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам;

выписка из приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска по беременности и родам;

справка о рождении, выданная органами, ведущими государственную регистрацию актов гражданского состояния, для получения единовременного пособия при рождении ребенка;

выписка из приказа (распоряжения) администрации о предоставлении частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для получения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и копия свидетельства и рождении ребенка;

Для получения пособия на погребение справка о смерти, выданная органами, ведущими Для получения пособия на погребение справка о смерти, выданная органами, ведущими государственную регистрацию актов гражданского состояния, а также справка соответствующего муниципалитета, отражающая сведения о лице, принявшем на себя обязательство по погребению скончавшегося.

местный орган Государственного фонда социальной защиты при Министерстве труда и социальной защиты населения в течение 5 (пять) рабочих (а по документам на получение пособия на погребение в течение 2 (два) рабочих дней) рассматривают представленные документы и производят выплату. Во время рассмотрения местный орган Государственного фонда социальной защиты при Министерстве труда и социальной защиты населения вправе получить дополнительную информацию у страхователя.

Для выплаты социальных страховых возмещений вместе с соответствующими документами в городское (районное) отделение Государственного фонда социальной защиты при Министерстве труда и социальной защиты населения подается отчет в зависимости от вида пособия по форме, соответствующей Приложениям № 1-5 к настоящему Положению.

(В пункт 114-2 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 13.07.2011 г. №113, 01.07.2016 г. №263, 28.11.2016 г. №485)
(см. предыдущую редакцию)

115. Если лицо, получающее пособие, не смогло получить пособие ввиду того, что предприятием неправильно указаны его банковские реквизиты или почтовый адрес (адрес фактического проживания), виновное предприятие несет ответственность за пособие, которое невозможно отозвать по ошибочному адресу, в установленном законодательством порядке и выплачивает его за свой счет.

116. Излишне выплаченная сумма пособия на основании обращения городского (районного) отделения Государственного фонда социальной защиты при Министерстве труда и социальной защиты населения, выдавшего пособие, удерживается страхователем.

В каждом таком случае удерживаемая сумма не может превышать 20 процентов заработной платы застрахованного. В каждом таком случае подлежащая возврату сумма, но не более 20 процентов, удерживается с причитающихся застрахованным средств. Излишне выплаченная сумма удерживается бухгалтерией предприятия на основании решения комиссии по назначению пособия и переводится в Государственный фонд социальной защиты при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики.

Если застрахованный не работает на данном предприятии, то излишне выплаченное пособие возвращается либо добровольно, либо в судебном порядке.

С пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам могут быть удержаны по решению суда алименты и сумма возмещения ущерба, приведшего к инвалидности кормильца или иному повреждению здоровья, или послужившего причиной его смерти. Кроме перечисленных, с пособий не удерживаются никакие другие возмещения.

(В пункт 116 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 13.07.2011 г. №113, 01.07.2016 г. №263, 28.11.2016 г. №485, 07.04.2017 г. №123)
(см. предыдущую редакцию)

117. Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не полученное застрахованным до дня смерти, выплачивается совместно проживающему с умершим члену семьи, а также находящемуся на попечении скончавшегося нетрудоспособному лицу.

Пособие, не полученное застрахованным до дня смерти, выплачивается после предъявления документов, удостоверяющих родство и совместное проживание с умершим или нахождение на его попечении.

Наследники скончавшегося застрахованного имеют право на получение пособия, не полученного застрахованным до дня смерти.

К лицам, находящимся вследствие нетрудоспособности на попечении умершего, относятся лица, которым в прежнее время выдавались алименты или выдавалась определенная сумма из заработной платы умершего. Иждивенство может быть удостоверено исполнительным листом или личным заявлением умершего, сохраняемым в бухгалтерии предприятия, об удержании с его заработной платы определенной суммы в пользу иждивенца. Об этом сообщается в городское (районное) отделение Государственного фонда социальной защиты при Министерстве труда и социальной защиты населения.

В этих случаях с суммы пособия, подлежащего к выплате, вычитается сумма алиментов или установленная сумма ежемесячного перечисления, оставшаяся сумма пособия передается членам семьи умершего лица.

В случае кончины родителя и при неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, имеющего право на получение пособия, указанное пособие выплачивается другому родителю или лицу, реально ухаживающему за ребенком.

Неполученные пособия включаются в наследственное имущество.

(В пункт 117 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 13.07.2011 г. №113, 01.07.2016 г. №263, 28.11.2016 г. №485)
(см. предыдущую редакцию)

118. Расходы по доставке социальных страховых возмещений населению оплачиваются за счет средств Государственного фонда социальной защиты при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики.

(В пункт 118 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 07.04.2017 г. №123)
(см. предыдущую редакцию)

119. Администрацию и главный (старший) бухгалтер предприятия несут ответственность за назначение пособий.

Если при назначении пособия или определении социального страхового стажа сотрудника нарушено действующее законодательство или предъявленные к выплате документы оформлены неправильно, то в этих случаях главный (старший) бухгалтер должен письменно указать на допущенные ошибки и вернуть без выплаты документы в административную комиссию по назначению пособия.

(В пункт 119 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 13.07.2011 г. №113)
(см. предыдущую редакцию)

120. По требованию ответственных работников городского (районного) отделения Государственного фонда социальной защиты при Министерстве труда и социальной защиты населения руководители всех предприятий и организаций должны предъявлять для проверки назначения пособия документы по назначению пособий в текущем году и за календарный год, предшествующий проверяемому.

Документы по иным периодам проверяются при выявлении злоупотреблений в назначении пособий.

(В пункт 120 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 13.07.2011 г. №113, 01.07.2016 г. №263, 28.11.2016 г. №485)
(см. предыдущую редакцию)

121. Пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное городским (районным) отделением Государственного фонда социальной защиты при Министерстве труда и социальной защиты населения работнику, здоровье которого было нарушено вследствие производственной аварии или профессионального заболевания, начиная с первого дня утраты трудоспособности до определения инвалидности или ограниченных возможностей здоровья медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК), должно быть возвращено виновным страхователем в городские (районные) отделения Государственного фонда социальной защиты при Министерстве труда и социальной защиты населения на основании статьи 239 Трудового кодекса Азербайджанской Республики.

(В пункт 121 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 01.07.2016 г. №263, 28.11.2016 г. №485)
(см. предыдущую редакцию)

122. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

123. Профессиональные союзы также контролируют и несут ответственность за правильное назначение и исчисление пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, рождению ребенка и погребению.

В городские (районные) отделения Государственного фонда социальной защиты при Министерстве труда и социальной защиты населения и в профсоюзные комитеты предприятия, организации можно подать жалобу по поводу неправильного назначения или задержки назначения пособия со стороны дирекции.

(В пункт 123 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 01.07.2016 г. №263, 28.11.2016 г. №485)
(см. предыдущую редакцию)

VIII. Порядок расходования средств обязательного государственного социального страхования

Исключена

IX. Оплата расходов по санаторно-курортному лечению страхователей

133. Стоимость путевок, приобретаемых страхователями для лечения в санаторно-курортных учреждениях, оплачивается за счет обязательных государственных социальных страховых средств.

134. Стоимость санаторно-курортных путевок полностью или частично оплачивается за счет обязательных государственных социальных страховых средств:

пенсионерам, получающим пенсию по обязательному государственному социальному страхованию;

членам семьи, находящимся на попечении застрахованных и пенсионеров.

(В пункт 134 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

135. Финансирование расходов на санаторно-курортное лечение осуществляется путем выделения в централизованном порядке требуемых средств Министерством труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики для Конфедерации профессиональных союзов Азербайджана.

(В пункт 135 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 01.07.2016 г. №263)
(см. предыдущую редакцию)

136. Средства, выделяемые Конфедерации профессиональных союзов Азербайджана на санаторно-курортное лечение, расходуются на цели:

приобретения путевок для санаторно-курортного лечения и отдыха;

организацию отдыха детей страхователей в оздоровительных лагерях;

расходы на питание, медицинское обслуживание и содержание штатов санаториев-профилакториев;

частичное содержание спортивных сооружений, принадлежащих спортивным обществам Конфедерации профессиональных союзов Азербайджана;

содержание инспекции по технике и трудовому праву профсоюзов, доверительных врачей, инструкторов, занимающихся делами оздоровления.

137. Конфедерация профессиональных союзов Азербайджана несет ответственность за целенаправленный расход средств выделяемых на санаторно-курортное лечение.

(В пункт 137 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

138. Министерство труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики и Конфедерация профессиональных союзов Азербайджана ежегодно утверждают сметы расходов, требуемых для санаторно-курортного лечения страхователей. В течение года в смете могут быть произведены уточнения.

(В пункт 138 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 01.07.2016 г. №263)
(см. предыдущую редакцию)

139. Конфедерация профессиональных союзов Азербайджана ведет учет поступающих средств и расходов на санаторно-курортное лечение, представляет ежеквартально в Государственный фонд социальной защиты при Министерстве труда и социальной защиты населения по установленной форме отчет об этом с возрастающим итогом.

(В пункт 139 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 01.07.2016 г. №263)
(см. предыдущую редакцию)

140. Органы профессиональных союзов контролируют правильность и целенаправленность расхода средств на санаторно-курортное лечение.

(В пункт 140 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

141. Министерство труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики и Конфедерация профессиональных союзов в пределах своих полномочий совместно разрабатывают и утверждают нормативы выдачи путевок для санаторно-курортного лечения страхователей, проценты по частичной оплате стоимости путевок, иные инструктивные и нормативные документы.

(В пункт 141 внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 01.07.2016 г. №263)
(см. предыдущую редакцию)

142. Не реже одного раза в год проверяется правильность и целенаправленность расхода средств, выделяемых Министерством труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики Конфедерации профессиональных союзов Азербайджана для санаторно-курортного лечения страхователей.

Комитеты профессиональных союзов Азербайджана должны беспрепятственно предоставить проверяющим должностным и уполномоченным лицам Министерства труда и социальной защиты населения требуемые документы, отчеты, сведения.

(В пункт 142 внесены изменения в соответствии с Постановлениями Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 13.07.2011 г. №113, 01.07.2016 г. №263)

(см. предыдущую редакцию)

143. Исключен в соответствии с Постановлением Кабинета Министров АР от 13.07.2011 г. №113)

(см. предыдущую редакцию)

144. Не допускается направление средств, выделяемых на санаторно-курортное лечение, на иные цели. Лица, виновные в расходовании выделяемых для санаторно-курортного лечения средств на иные цели, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

Приложение

к Положению об исчислении и выплате обязательных государственных социальных страховых возмещений и пособий, выплачиваемых временно нетрудоспособным работникам за счет средств страхователя

 
      В _____________ городское (районное) отделение Государственного фонда социальной защиты
при Министерстве труда и социальной защиты населения
Отчет за ________________________ месяц

Отчет

+----------------------------------------------------+
¦Порядковый¦Имя, отчество¦Номер свиде-¦Банковские ¦
¦ номер ¦и фамилия по-¦тельства со-¦реквизиты или ¦
¦ ¦лучающих по- ¦циального ¦почтовый адрес¦
¦ ¦собие ¦страхования ¦(адрес факти- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ческого прожи-¦
¦ ¦ ¦ ¦вания) получа-¦
¦ ¦ ¦ ¦ющего пособие ¦
+----------+-------------+------------+--------------¦
+----------+-------------+------------+--------------¦
+----------+-------------+------------+--------------¦
+----------+-------------+------------+--------------¦
+----------------------------------------------------+

+------------------------------------------------------------+
¦ Сумма назначенного пособия (в манатах) ¦
+------------------------------------------------------------¦
¦ Пособие по временной нетрудоспособности ¦
+------------------------------------------------------------¦
¦приходящиеся на 14 ¦ приходящиеся на следующий после ¦
¦календарных дней ¦ 14 календарных дней период ¦
+-------------------+----------------------------------------¦
¦рабочие¦начисленная¦рабочие¦начисленная¦ в том числе ¦
¦ дни ¦ сумма ¦ дни ¦ сумма ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦сумма по- ¦ пособие ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦доходного ¦к выплате¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦налога с ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦физических¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦лиц ¦ ¦
+-------+-----------+-------+-----------+----------+---------¦
+-------+-----------+-------+-----------+----------+---------¦
+-------+-----------+-------+-----------+----------+---------¦
+-------+-----------+-------+-----------+----------+---------¦
+------------------------------------------------------------+

+-----------------------------------------------------------+
¦ Сумма назначенного пособия (в манатах) ¦Подпись¦
+---------------------------------------------------¦получа-¦
¦пособие ¦единовре-¦пособие по ¦пособие на¦ ¦ющего ¦
¦по бере-¦менное ¦уходу за ¦погребение+-------¦пособие¦
¦менности¦пособие ¦ребенком до ¦ ¦ ¦ ¦
¦и родам ¦при рож- ¦достижения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дении ¦им возраста, ¦ +-------¦ ¦
¦ ¦ребенка ¦предусмот- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ренного зако-¦ +-------¦ ¦
¦ ¦ ¦нодательством¦ ¦ ¦ ¦
+--------+---------+-------------+----------+---------------¦
+--------+---------+-------------+----------+---------------¦
+--------+---------+-------------+----------+---------------¦
+--------+---------+-------------+----------+---------------¦
+-----------------------------------------------------------+
     Примечание: Предприятие   и   организация   страхователя    несут
ответственность за сведения, указанные в "Отчете", в том числе за
начисленную сумму подоходного налога с физических лиц за пособие,
выплачиваемое за счет взносов на обязательное государственное
социальное страхование.
     Наименование предприятия    и    организации    страхователя    и
учетный номер в МТСЗН: ________________________________________________
     ______________________________________ _____________________ М.П.
(имя, фамилия, отчество) (подпись)
     Руководитель предприятия и организации страхователя:
______________________________________ _____________________
(имя, фамилия, отчество) (подпись)
     Руководитель комиссии  по  назначению   пособия   предприятия   и
организации страхователя:
______________________________________ _____________________
(имя, фамилия, отчество) (подпись)
     Главный (старший) бухгалтер:
______________________________________ _____________________
(имя, фамилия, отчество) (подпись)

(В приложение внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 01.07.2016 г. №263, 28.11.2016 г. №485)
(см. предыдущую редакцию)