Неофициальный перевод

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

от 19 декабря 2019 года №175

О внесении изменений в Закон о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере №270/2018

Парламент принимает настоящий органический закон.

Ст. I. – В Закон о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере №270/2018 (Официальный монитор Республики Молдова, 2018 г., №441–447, ст. 715), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. Статью 1 дополнить частью (3) следующего содержания:

"(3) Порядок и условия оплаты труда персонала бюджетной сферы являются предметом исключительно настоящего закона и не могут быть предметом регулирования других нормативных актов, за исключением вытекающих из соответствующего закона.".

2. В статье 4 понятие "коэффициент оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"коэффициент оплаты труда – числовое выражение, соответствующее классу оплаты труда. На основе данного коэффициента рассчитывается основная заработная плата по каждой должности;".

3. Часть (2) статьи 10 дополнить пунктом следующего содержания:

"– годовую премию.".

4. Статью 11 дополнить частью (3) следующего содержания:

"(3) В отступление от положений части (1) для органа, ответственного за осуществление парламентского контроля, лимит надбавок, формирующих переменную часть месячной заработной платы, устанавливается в размере до 50 процентов годовой суммы основных заработных плат, установленных по органу публичной власти.".

5. В статье 12:

часть (5) после слов "руководителей бюджетных единиц" дополнить словами ", включая заместителей,";

часть (11) изложить в следующей редакции:

"(11) Персонал бюджетных единиц левобережья Днестра, села Варница района Анений Ной, сел Копанка и Хаджимус района Кэушень, муниципия Бендер, а также персонал из состава подразделений Министерства внутренних дел на территории района Дубэсарь получает основную заработную плату, определенную в соответствии с настоящим законом, увеличенную на четыре последовательных класса оплаты труда.".

6. Статью 14 изложить в следующей редакции:

"Статья 14. Месячная надбавка за ученое и/или научно-педагогическое звание

(1) Месячная надбавка за ученое и/или научно-педагогическое звание устанавливается:

a) в размере 1100 леев – научным исследователям и руководящему персоналу, работающим в организациях сферы исследований и инноваций, научно-педагогическому и руководящему персоналу системы высшего образования, имеющему ученое звание хабилитированного доктора, и/или научно-педагогическое звание профессора-университара, и/или ученое звание профессора-исследователя;

b) в размере 600 леев – научным исследователям и руководящему персоналу, работающим в организациях сферы исследований и инноваций, научно-педагогическому и руководящему персоналу системы высшего образования, имеющему ученое звание доктора, и/или научно-педагогическое звание университетского конференциара, и/или ученое звание конференциара-исследователя;

c) в размере 50 процентов сумм, определенных в пунктах а) и b), – персоналу из других сфер деятельности, имеющему ученое звание хабилитированного доктора или доктора наук по специальности, соответствующей должностным обязанностям.

(2) Месячная надбавка за ученое и/или научно-педагогическое звание выплачивается пропорционально отработанному времени в пределах нормальной ежедневной продолжительности рабочего времени или одной учебной нагрузки.".

7. Часть (1) статьи 15 изложить в следующей редакции:

"(1) Месячная надбавка за почетное звание устанавливается лицам, которым присвоены следующие почетные звания:

a) "Artist al Poporului", "Maestru in Arta" – в размере 250 леев;

b) "Emerit", "Om Emerit", "Maestru al Literaturii", "Mester-Faur", "Заслуженный мастер спорта" – в размере 200 леев;

c) "Мастер спорта международного класса", "Международный гроссмейстер" – в размере 150 леев;

d) "Мастер спорта" – в размере 100 леев.".

8. В статье 16:

в части (2) слова "по бюджетной единице." заменить словами "по персоналу, имеющему право на получение надбавки за достижения.";

часть (4) изложить в следующей редакции:

"(4) Надбавка за достижения не устанавливается лицам, подвергшимся дисциплинарному взысканию, на период действия взыскания. В случае отмены судебной инстанцией административного акта о наложении взыскания на работника надбавка устанавливается на период, начинающийся с даты отмены взыскания.".

9. Статью 17 дополнить предложением: "Для органа, ответственного за осуществление парламентского контроля, порядок назначения специальной надбавки утверждается Постоянным бюро Парламента.".

10. Статью 21 дополнить частью (3) следующего содержания:

"(3) С соблюдением положений частей (1) и (2) настоящей статьи единовременные премии могут назначаться также в качестве мер стимулирующего характера, если они предусмотрены специальными законами.".

11. Дополнить главу III статьей 21-1 следующего содержания:

"Статья 21-1. Годовая премия

(1) Персонал бюджетных единиц может получать годовую премию по результатам деятельности в истекшем году пропорционально фактически отработанному в соответствующем году времени.

(2) Показатели и размер премий руководителям бюджетных единиц устанавливаются вышестоящим органом. Максимальный размер премий руководителей не может превышать 50 процентов основной заработной платы.

(3) Годовая премия не назначается работникам, которые в течение года неэффективно или ненадлежащим образом осуществляли профессиональную деятельность либо подвергались дисциплинарному взысканию.

(4) Для назначения годовой премии используются средства фонда оплаты труда в размере до 50 процентов основной заработной платы лиц, имеющих право на получение годовой премии.

(5) Порядок назначения годовой премии и конкретный размер ее на каждый бюджетный год устанавливаются Правительством.".

12. Дополнить статью 22 частью (3-1) следующего содержания:

"(3-1) Не признается временным исполнением обязанностей ситуация, когда руководящая должность временно исполняется заместителем лица, занимающего данную должность.".

13. В статье 24:

в наименовании и части (1) слово "вакантной" заменить во всех случаях словами "вакантной, временно вакантной";

часть (3) изложить в следующей редакции:

"(3) За исключением установленных настоящим законом случаев не допускается совмещение обязанностей других должностей в пределах продолжительности рабочего времени руководителям бюджетных единиц, включая заместителей, и профессорско-преподавательскому составу.";

в части (4) слова "вакантных или временно свободных руководящих должностей." заменить словами "вакантных, временно вакантных или временно свободных руководящих должностей.";

в части (5) слова "временно свободной руководящей должности," заменить словами "вакантной, временно вакантной или временно свободной руководящей должности,".

14. В статье 26: