ПРИКАЗ МИНИСТРА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 25 февраля 2015 года №152

Об утверждении Инструкции прохождения воинской службы в Национальной гвардии Республики Казахстан

В соответствии с подпунктом 11) статьи 12 Закона Республики Казахстан "О Национальной гвардии Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию прохождения воинской службы в Национальной гвардии Республики Казахстан.

2. Главному командованию Национальной гвардии Республики Казахстан (Жаксылыков Р.Ф.) обеспечить в установленном законодательством порядке:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа его направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе "Аділет";

3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства внутренних дел Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Главное командование Национальной гвардии Республики Казахстан (Жаксылыков Р.Ф.).

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Утверждена Приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 25 февраля 2015 года №152

Инструкция прохождения воинской службы в Национальной гвардии Республики Казахстан

Глава 1. Общие положения

1. Настоящая Инструкция прохождения воинской службы в Национальной гвардии Республики Казахстан (далее - Инструкция), определяет применение законодательства о воинской службе в части поступления и прохождения воинской службы в Национальной гвардии Республики Казахстан (далее - Национальная гвардия).

Глава 2. Изучение и отбор кандидатов для поступления на воинскую службу по контракту

2. Изучение и отбор кандидатов (далее - кандидаты) для приема на воинскую службу по контракту на должности офицерского, сержантского и солдатского составов осуществляется кадровыми службами Главного командования Национальной гвардии Республики Казахстан (далее - ГКНГ), региональных командований (далее - РгК), воинских частей и Академии Национальной гвардии (далее - Академия).

3. Кандидаты прибывают в кадровую службу воинской части (государственного учреждения) в дни посещения, установленные регламентом служебного времени, согласно общевоинских уставов Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 5 июля 2007 года №364 (далее - Уставы).

4. Кадровая служба доводит до сведения кандидата требования, предъявляемые к лицам, поступающим на воинскую службу по контракту, установленные статьей 38 Закона Республики Казахстан "О воинской службе и статусе военнослужащих" (далее - Закон).

5. Кандидат, изъявивший желание проходить воинскую службу по контракту представляет в кадровую службу документы, по перечню, определенному пунктом 21 Правил прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 25 мая 2006 года №124 (далее - Правила).

Истребование у кандидата документов, не предусмотренных пунктом 21 Правил не допускается.

6. Кадровой службой кандидат проверяется на соответствие требованиям, установленным статьей 38 Закона.

7. В отношении кандидата с Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан запрашиваются сведения о совершении уголовных, административных и коррупционных правонарушений, фактах увольнения с государственной службы по отрицательным мотивам.

8. На кандидата для прохождения воинской службы по контракту на должности, предусматривающей работу со сведениями, составляющими государственные секреты, согласно пункта 23 Правил проводится специальная проверка на допуск к государственным секретам.

9. В отношении лиц, поступающих на воинскую службу по контракту на должности, перечень которых утвержден приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 8 августа 2017 года №542 "Об утверждении перечня воинских должностей, при назначении на которые в отношении военнослужащих и лиц гражданского персонала проводится проверка с применением психофизиологического и полиграфологического исследований" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под №15656) проводится проверка с применением психофизиологического и полиграфологического исследований.

10. Кадровая служба направляет кандидата для прохождения медицинского освидетельствования в военно-врачебную комиссию с указанием планируемой должности за подписью командира воинской части.

11. Кадровой службой по результатам предварительного изучения кандидата оформляется заключение о приеме на воинскую службу по форме, согласно приложению 1 к настоящей Инструкции.

12. Материалы, представленные в ходе изучения кандидата (личное дело кандидата) выносятся на рассмотрение отборочной комиссии, назначаемой приказом командира части (руководителя государственного учреждения) в составе председателя, секретаря (представителя кадровой службы) и не менее четырех членов комиссии.

13. Заключение отборочной комиссии с обоснованными выводами о целесообразности приема или отказа в приеме на воинскую службу кандидата оформляется протоколом заседания отборочной комиссии по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.

Об отказе в приеме на воинскую службу по контракту с указанием причин отказа кандидат уведомляется в письменной форме под роспись в тот же день после заседания отборочной комиссии.

14. Кандидат, прошедший отбор, в течении 5 рабочих дней приказом по личному составу принимается на воинскую службу по контракту, приказом по строевой части зачисляется в списки воинской части и допускается к исполнению обязанностей. Выписка из приказа по строевой части в течении 3 рабочих дней направляется в местный орган военного управления (далее МОВУ) по месту нахождения на воинском учете, для снятия с учета. Одновременно лицу, не состоявшему в запасе МОВУ оформляется военный билет.

Глава 3. Назначение на воинские должности и перемещение военнослужащих по контракту, лиц гражданского персонала и граждан

15. Назначение военнослужащего на воинскую должность производится с учетом квалификационных требований, уровня образования и профессиональной подготовки.

16. Назначение военнослужащих на воинскую должность производится по представлению непосредственных начальников и предоставляется прямым начальникам через курируемые кадровые службы.

17. Представления (документы) направляются согласно номенклатуре должностей должностным лицам, имеющим право издавать приказы по личному составу и подлежат согласованию с начальниками заинтересованных структурных подразделений ГКНГ (воинских частей), заместителями Главнокомандующего, командующих РгК и командиров воинских частей, курирующих соответствующие службы, а также с главным сержантом в части, касающейся назначения сержантов региональных командований и воинских частей.

18. При изменении штатного наименования воинских должностей (без изменения штатно-должностных категорий), а также при изменении нумерации или наименования воинской части осуществляется переназначение на новые воинские должности.

19. Временное назначение лиц гражданского персонала, граждан на вакантные должности офицерского состава производится при наличии высшего образования, специальности родственной по профилю соответствующей военной специальности и опыта работы по данной специальности.

20. Временное назначение лиц гражданского персонала, граждан на вакантные должности сержантского и солдатского составов производится при наличии высшего или средне-специального образования, в соответствии с пунктом 50 Правил.

21. Исключен в соответствии с Приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 21.01.2021 №27

22. Исключен в соответствии с Приказом Министра внутренних дел  Республики Казахстан от 21.06.2018 №461.

23. Назначение на штатные должности гражданского персонала, а также временное назначение лиц гражданского персонала, граждан на воинские должности производится приказами по строевой части.

24. Лица гражданского персонала, временно назначенные на воинские должности, при назначении на эти должности военнослужащих назначаются на другие воинские должности, а в случае невозможности назначения на другие воинские должности увольняются.

25. Заключение и прекращение трудового договора с лицами гражданского персонала, гражданами производится в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.