Поиск в тексте: CTRL+F

Статус документа: * Действует

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

от 30 августа 2002 года №1298

Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы

(В редакции Постановлений КМ N1970 от 25.12.2002 г., N740 от 19.05.2003 г., N790 от 22.08.2005 г., N988 от 01.10.2005 г., N1244 от 21.12.2005 г., N172 от 20.02.2006 г., N397 от 07.03.2007 г., N602 от 04.04.2007 г., N894 от 11.07.2007 г., N1050 от 15.08.2007 г., N1187 от 03.10.2007 г., N357 от 17.04.2008 г., N939 от 25.10.2008 г., N1036 от 26.11.2008, N1117, 20.12.2008, N82 от 11.02.2009, №109 03.02.2010 г., N337 от 12.05.2010, N518 от 30.06.2010, 22.09.2010 г. №863, 27.10.2010 г. №980, 17.11.2010 г. №1056, 01.12.2010 г. №1086, 29.12.2010 г. №1212 30.03.2011 г. №310, 11.05.2011 г. №524, 20.10.2011 г. №1109, 12.12.2011 г. №1345, 11.01.2012 г. №10, 25.01.2012 г. №36, 08.02.2012 г. №82, 20.06.2012 г. №564, 11.07.2012 г. №614, 06.08.2012 г. №714, 10.10.2012 г. №920, 17.12.2012 г. №1181, 06.03.2013 г. №138, 27.03.2013 г. №197)

С целью упорядочения оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, а также создания механизма поддержки на постоянном уровне оптимальных межотраслевых и междолжностных соотношений в оплате труда Кабинет Министров Украины постановляет:

1. Утвердить:

Единую тарифную сетку разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы (далее - Единая тарифная сетка) согласно приложению 1.

схему тарифных разрядов должностей руководящих, научных, научно-педагогических, педагогических работников, профессионалов, специалистов и других работников бюджетных учреждений, заведений и организаций согласно приложению 2;

схему тарифных разрядов должностей (профессий) профессионалов, специалистов, руководителей других структурных подразделений и технических служащих, общих для всех бюджетных учреждений, заведений и организаций, в соответствии с приложением 3;

схему тарифных разрядов должностей (профессий) рабочих, общих для всех бюджетных учреждений, заведений и организаций, согласно приложению 4;

ставки почасовой оплаты труда работников всех отраслей экономики за проведение учебных занятий согласно приложению 5.

2. Установить, что должностные оклады проректоров, заместителей руководителей бюджетных учреждений, заведений и организаций, заместителей руководителей структурных подразделений этих учреждений, заведений и организаций устанавливаются на 5-15 процентов, главных бухгалтеров - на 10-30 процентов, помощников руководителей - на 30-40 процентов ниже чем должностной оклад соответствующего руководителя, определенный по схемам тарифных разрядов, утвержденных этим постановлением.

3. Установить:

1) что работникам учреждений, заведений и организаций образования, науки, культуры, которые имеют статус национальных, заведений культуры может сохраняться при определении максимальных размеров должностных окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и ставок почасовой оплаты труда дополнительный коэффициент повышения должностных окладов, который применялся для указанных работников до вступления в силу этого постановления;

2) надбавки работникам:

а) в размере до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки):

за высокие достижения в труда;

за выполнение особо важной работы (на срок ее выполнения);

за сложность, напряженность в работе.

Предельный размер указанных надбавок для одного работника не должен превышать 50 процентов должностного оклада. Такое ограничение не распространяется на работников национальных заведений (учреждений).

В случае несвоевременного выполнения заданий, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины указанные надбавки отменяются или уменьшаются;

 

Полный текст документа доступен только авторизованным пользователям!