Поиск в тексте: CTRL+F

Статус документа: * Действует

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ УКРАИНЫ

от 30 августа 2002 года №1298

Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы

(В редакции Постановлений Кабинета Министров Украины от 25.12.2002 г. №1970, 19.05.2003 г. №740, 22.08.2005 г. №790, 01.10.2005 г. №988, 21.12.2005 г. №1244, 20.02.2006 г. №172, 07.03.2007 г. №397, 04.04.2007 г. №602, 11.07.2007 г. №894, 15.08.2007 г. №1050, 03.10.2007 г. №1187, 17.04.2008 г. №357, 25.10.2008 г. №939,     26.11.2008 г. №1036, 20.12.2008 г. №1117, 11.02.2009 г. №82, 03.02.2010 г. №109, 12.05.2010 г. №337, 30.06.2010 г. №518, 22.09.2010 г. №863, 27.10.2010 г. №980, 17.11.2010 г. №1056, 01.12.2010 г. №1086, 29.12.2010 г. №1212 30.03.2011 г. №310, 11.05.2011 г. №524, 20.10.2011 г. №1109, 12.12.2011 г. №1345, 11.01.2012 г. №10, 25.01.2012 г. №36, 08.02.2012 г. №82, 20.06.2012 г. №564, 11.07.2012 г. №614, 06.08.2012 г. №714, 10.10.2012 г. №920, 17.12.2012 г. №1181, 06.03.2013 г. №138, 27.03.2013 г. №197, 25.03.2014 г. №110)

С целью упорядочения оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, а также создания механизма поддержки на постоянном уровне оптимальных межотраслевых и междолжностных соотношений в оплате труда Кабинет Министров Украины постановляет:

1. Утвердить:

Единую тарифную сетку разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы (далее - Единая тарифная сетка) согласно приложению 1.

схему тарифных разрядов должностей руководящих, научных, научно-педагогических, педагогических работников, профессионалов, специалистов и других работников бюджетных учреждений, заведений и организаций согласно приложению 2;

схему тарифных разрядов должностей (профессий) профессионалов, специалистов, руководителей других структурных подразделений и технических служащих, общих для всех бюджетных учреждений, заведений и организаций, в соответствии с приложением 3;

схему тарифных разрядов должностей (профессий) рабочих, общих для всех бюджетных учреждений, заведений и организаций, согласно приложению 4;

ставки почасовой оплаты труда работников всех отраслей экономики за проведение учебных занятий согласно приложению 5.

2. Установить, что должностные оклады проректоров, заместителей руководителей бюджетных учреждений, заведений и организаций, заместителей руководителей структурных подразделений этих учреждений, заведений и организаций устанавливаются на 5-15 процентов, главных бухгалтеров - на 10-30 процентов, помощников руководителей - на 30-40 процентов ниже чем должностной оклад соответствующего руководителя, определенный по схемам тарифных разрядов, утвержденных этим постановлением.

3. Установить:

1) что работникам учреждений, заведений и организаций образования, науки, культуры, которые имеют статус национальных, заведений культуры может сохраняться при определении максимальных размеров должностных окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и ставок почасовой оплаты труда дополнительный коэффициент повышения должностных окладов, который применялся для указанных работников до вступления в силу этого постановления;

2) надбавки работникам:

а) в размере до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки):

за высокие достижения в труда;

за выполнение особо важной работы (на срок ее выполнения);

за сложность, напряженность в работе.

Предельный размер указанных надбавок для одного работника не должен превышать 50 процентов должностного оклада. Такое ограничение не распространяется на работников национальных заведений (учреждений).

В случае несвоевременного выполнения заданий, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины указанные надбавки отменяются или уменьшаются;

 

Полный текст документа доступен только авторизованным пользователям!