База данных

Дата обновления БД:

21.10.2017

Добавлено/обновлено документов:

40 / 304

Всего документов в БД:

77954

Действует

Неофициальный перевод

ЗАКОН УКРАИНЫ

от 14 октября 1992 года №2694-XII

Об охране труда

(В редакции Законов Украины от 15.05.96 г. №196/96-ВР, 30.06.99 г. №783-XIV; 21.11.2002 г. №229-IV; 25.11.2003 г. №1331-IV; 27.11.2003 г. №1344-IV; 23.12.2004 г. №2285-IV; 25.03.2005 г. №2505-IV; 17.11.2005 г. №3108-IV; 16.05.2007 г. №1026-V, 02.09.2008 г. №345-VI, 04.06.2009 г. №1454-VI, 13.05.2010 г. №2185-VI, 29.06.2010 г. №2367-VI, 23.09.2010 г. №2562-VI, 17.02.2011 г. №3038-VI, 19.05.2011 №3395-VI, 02.06.2011 г. №3458-VI, 16.10.2012 г. №5459-VI, 09.04.2014 г. №1193-VII, 14.10.2014 г. №1697-VII, 28.12.2014 г. №77-VII, 12.02.2015 г. №191-VIII)

(По всему тексту Закона слова "центральный орган исполнительной власти в области здравоохранения" и "центральный орган исполнительной власти в области здравоохранения" во всех падежах заменены словами "центральный орган исполнительной власти, обеспечивающий формирование государственной политики в сфере здравоохранения" в соответствующем падеже; слова "центральный орган исполнительной власти в области образования и науки" во всех падежах - словами "центральный орган исполнительной власти, обеспечивающий формирование государственной политики в сфере образования и науки" в соответствующем падеже, а слова "центральный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда" во всех падежах - словами "центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере охраны труда" в соответствующем падеже в соответствии с Законом Украины от 16.10.2012 г. №5459-VI)
(см. предыдущую редакцию)

В тексте Закона слова "Фонд социального страхования от несчастных случаев" во всех падежах заменены словами "Фонд социального страхования Украины" в соответствующем падеже в соответствии с Законом Украины от 28.12.2014 г. №77-VIII.

Настоящий Закон определяет основные положения по реализации конституционного права работников на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, регулирует при участии соответствующих органов государственной власти отношения между работодателем и работником по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды и устанавливает единый порядок организации охраны труда в Украине.

Раздел I Общие положения

Статья 1. Определение понятий и терминов

Охрана труда - это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе трудовой деятельности.

Работодатель - собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган, независимо от форм собственности, вида деятельности, хозяйствования, и физическое лицо, использующее наемный труд.

Работник - лицо, работающее на предприятии, в организации, учреждении и исполняющее обязанности или функции согласно трудовому договору (контракту).

Статья 2. Сфера действия Закона

Действие настоящего Закона распространяется на всех юридических и физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, и на всех работающих.

Статья 3. Законодательство об охране труда

Законодательство об охране труда состоит из настоящего Закона, Кодекса законов о труде Украины, Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности" и принятых в соответствии с ними нормативно-правовых актов.

Если международным договором, согласие на обязательность которого дано Верховной Радой Украины, установлены иные нормы, чем предусмотрены законодательством Украины об охране труда, применяются нормы международного договора.

Статья 4. Государственная политика в области охраны труда

Государственная политика в области охраны труда определяется в соответствии с Конституцией Украины Верховной Радой Украины и направлена на создание надлежащих, безопасных и здоровых условий труда, предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Государственная политика в области охраны труда базируется на принципах:

приоритета жизни и здоровья работников, полной ответственности работодателя за создание надлежащих, безопасных и здоровых условий труда;

повышения уровня промышленной безопасности путем обеспечения сплошного технического контроля за состоянием производств, технологий и продукции, а также содействия предприятиям в создании безопасных и безвредных условий труда;

комплексного решения задач охраны труда на основе общегосударственной, отраслевых, региональных программ по этому вопросу и с учетом других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники и охраны окружающей среды;

социальной защиты работников, полного возмещения ущерба лицам, потерпевшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

установления единых требований по охране труда для всех предприятий и субъектов предпринимательской деятельности независимо от форм собственности и видов деятельности;

адаптации трудовых процессов к возможностям работника с учетом его здоровья и психологического состояния;

использования экономических методов управления охраной труда, участия государства в финансировании мероприятий по охране труда, привлечения добровольных взносов и других поступлений на эти цели, получение которых не противоречит законодательству;

информирования населения, проведения обучения, профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда;

обеспечения координации деятельности органов государственной власти, учреждений, организаций, объединений граждан, решающих проблемы охраны здоровья, гигиены и безопасности труда, а также сотрудничества и проведения консультаций между работодателями и работниками (их представителями), между всеми социальными группами при принятии решений по охране труда на местном и государственном уровнях;

использования мирового опыта организации работы по улучшению условий и повышению безопасности труда на основе международного сотрудничества.

Раздел II Гарантии прав на охрану труда

Статья 5. Права на охрану труда при заключении трудового договора

Условия трудового договора не могут содержать положений, противоречащих законам и иным нормативно-правовым актам об охране труда.

При заключении трудового договора работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, возможных последствиях их влияния на здоровье и о правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором.

Работнику не может предлагаться работа, которая по медицинскому заключению противопоказана ему по состоянию здоровья. К выполнению работ повышенной опасности и требующих профессионального отбора допускаются лица при наличии заключения психофизиологической экспертизы.

Все работники согласно закону подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности.

Статья 6. Права работников на охрану труда во время работы

Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, используемых работником, а также санитарно-бытовые условия должны отвечать требованиям законодательства.

платный документ

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

Раздел I Общие положения Статья 1. Определение понятий и терминов Статья 2. Сфера действия Закона Статья 3. Законодательство об охране труда Статья 4. Государственная политика в области охраны труда Раздел II Гарантии прав на охрану труда Статья 5. Права на охрану труда при заключении трудового договора Статья 6. Права работников на охрану труда во время работы Статья 7. Право работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда Статья 8. Обеспечение работников спецодеждой, другими средствами индивидуальной защиты, моющими и обезвреживающими средствами Статья 9. Возмещение ущерба в случае повреждения здоровья работников или в случае их смерти Статья 10. Охрана труда женщин Статья 11. Охрана труда несовершеннолетних Статья 12. Охрана труда инвалидов Раздел III Организация охраны труда Статья 13. Управление охраной труда и обязанности работодателя Статья 14. Обязанности работника по соблюдению требований нормативно-правовых актов об охране труда Статья 15. Служба охраны труда на предприятии Статья 16. Комиссия по вопросам охраны труда предприятия Статья 17. Обязательные медицинские осмотры работников определенных категорий Статья 18. Обучение по вопросам охраны труда Статья 19. Финансирование охраны труда Статья 20. Регулирование охраны труда в коллективном договоре, соглашении Статья 21. Соблюдение требований по охране труда при проектировании, строительстве (изготовлении) и реконструкции предприятий, объектов и средств производства Статья 22. Расследование и учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий Статья 23. Информация и отчетность о состоянии охраны труда Статья 24. Добровольные объединения граждан, работников и специалистов по охране труда Раздел IV Стимулирование охраны труда Статья 25. Экономическое стимулирование охраны труда Статья 26. Возмещение юридическим, физическим лицам и государству убытков, причиненных нарушением требований по охране труда Раздел V Нормативно-правовые акты об охране труда Статья 27. Документы, относящиеся к нормативно-правовым актам об охране труда Статья 28. Разработка, принятие и отмена нормативно-правовых актов об охране труда Статья 29. Временное прекращение действия нормативно-правовых актов об охране труда Статья 30. Распространение действия нормативно-правовых актов об охране труда на сферу трудового и профессионального обучения Раздел VI Государственное управление охраной труда Статья 31. Органы государственного управления охраной труда Статья 32. Компетенция Кабинета Министров Украины в области охраны труда Статья 33. Полномочия министерств и других центральных органов исполнительной власти в области охраны труда Статья 34. Полномочия Совета министров Автономной Республики Крым и местных государственных администраций в области охраны труда Статья 35. Полномочия органов местного самоуправления в области охраны труда Статья 36. Полномочия объединений предприятий в области охраны труда Статья 37. Организация научных исследований по проблемам охраны труда Раздел VII Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда Статья 38. Органы государственного надзора за охраной труда Статья 39. Права и ответственность должностных лиц центрального органа исполнительной власти,  реализующий государственную политику в сфере охраны труда Статья 40. Социальная защита должностных лиц центрального органа исполнительной власти,  реализующий государственную политику в сфере охраны труда Статья 41. Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда Статья 42. Уполномоченные наемными работниками лица по вопросам охраны труда Раздел VIII Ответственность за нарушение законодательства об охране труда Статья 43. Штрафные санкции к юридическим и физическим лицам, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, должностных лиц и работников Статья 44. Ответственность за нарушение требований по охране труда Раздел IX Заключительные положения

Закон Украины от 14 октября 1992 года №2694-XII
"Об охране труда"

О документе

Номер документа:2694-XII
Дата принятия: 14/10/1992
Состояние документа:Действует
Начало действия документа:24/11/1992
Органы эмитенты: Парламент

Опубликование документа

"Голос Украины" от 24 ноября 1992 года;

"Правительственный курьер" от 27 ноября 1992 года;

Ведомости Верховной Рады Украины от 8 декабря 1992 года, №49, статья 668

Примечание к документу

В соответствии с пунктом 1 раздела IX настоящий Закон вступает в силу со дня его опубликования - с 24 ноября 1992 года, за исключением:

части четвертой статьи 19, которая вступает в силу с 1 января 2003 года.

Редакции документа

Текущая редакция принята: 12/02/2015  документом  Закон Украины О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно упрощения условий ведения бизнеса (дерегуляция) № 191-VIII от 12/02/2015
Вступила в силу с: 05/04/2015


Редакция от 28/12/2014, принята документом Закон Украины О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного... № 77-VIII от 28/12/2014
Вступила в силу с: 01/01/2015


Редакция от 14/10/2014, принята документом Закон Украины О прокуратуре № 1697-VII от 14/10/2014
Вступила в силу с: 26/10/2014


Редакция от 09/04/2014, принята документом Закон Украины О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно сокращения количества документов разрешительного характера № 1193-VII от 09/04/2014
Вступила в силу с: 26/04/2014


Редакция от 16/10/2012, принята документом Закон Украины О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно деятельности Министерства внутренних дел Украины... № 5459-VI от 16/10/2012
Вступила в силу с: 18/11/2012


Редакция от 02/06/2011, принята документом Закон Украины О внесении изменений в статьи 19 и 43 Закона Украины Об охране труда № 3458-VI от 02/06/2011
Вступила в силу с: 25/06/2011


Редакция от 19/05/2011, принята документом Закон Украины О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно совершенствования разрешительных процедур № 3395-VI от 19/05/2011
Вступила в силу с: 12/06/2011


Редакция от 17/02/2011